习近平思想如何“悟”？
近期中共中央出版了《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，要求各级党组织把《专题摘编》纳入主题教育学习计划。通知中特别强调“组织党员、干部原原本本学、逐字逐句悟”，一个“悟”字尤其精妙。习近平思想应当如何悟？我们又能从要求领悟习思想这个事件中悟出怎样的社会现实？词语“悟”来源于宗教修行文化，指的是对经书和圣人言行事迹深层涵义的理解。但用在官场、职场等场合，特别是上下级关系中更多是贬义。正常的组织管理中政策指令务必逻辑严谨，意义清晰，避免歧义，否则容易因为理解不到位导致工作失误或效率降低。上级发出的指令中需要有明确的责任人、工作内容范围、时限和考核标准等，任何一项含糊不清都可能导致不理想的结果。上级的意思如果需要下级去悟，那实际上就是让人去猜谜，这样的工作如何做？然而要想在中共官场混得开还就得靠悟。领导们布置工作总是套话空话，要求一大堆却没有具体方案，常常还话中有话。工作要不要做，要怎么做，你得揣摩上意。恶劣的官场习气对整个社会造成了巨大的负面影响。
为什么些官员为什么不愿意给出具体明确的指令而频频要求下级领悟其意图和所谓精神呢？我看主要有以下几方面原因。
首先就是领导无知无能。由于中共一贯外行领导内行，很多领导对下属的专业职能是无知的。这种情况下对下属的工作做出硬性明确的指令更加容易导致灾难性的后果。农业学大寨、人有多大胆地有多高产、钢铁产量超英赶美都是这种例子，结果大家也都知道了。从这个角度来说，无知的领导如果能够仅仅说些空话套话，让下属凭借自己的专业知识具体安排工作，那是有自知之明，还算是个开明的领导呢。官员说话模棱两可还可以避免承担责任，特别适合那种不可能完成的任务。比如既要新冠清零又要保证经济增长之类的。如果下属问哪一项更重要，就让他去领悟中央精神吧。只要领导自己不做判断，将来做错了责任就让下属来背，谁让你悟性不够呢？
另一方面就涉及一些违法违规的行为了，这些事领导不会也不能直说。为了办成一件事，需要打点哪些单位，给领导私下提供多少好处，给谁站队，还得打通哪些更高级官员的门路都是只可意会不可言传的。你“悟”到了，事情就办成了，否则就永远被踢皮球一事无成。有些官员故意用话不明说这种摆谱的形式调教下属，选择并提拔那些会来事的，拉帮结派形成自己的利益小团体。
这样的官场氛围是毒害巨大的。首先上级对下级的信息保留和模糊指令就是对下属的不信任和责任推卸，这就造成了上下级间的关系对立而难以合作。平级不同部门之间肯定也是如此，遇事互相推诿撇清责任必然是常态，这样的组织绝对没有效率可言。下级为了准确了解上级意图，必然有人会去钻营，溜须拍马拉帮结派，造成同僚内斗，这也符合共产党的斗争哲学。由于上级说的话不一定反应其真实思想，很多时候下级即使对于上级明确的指示也会过度解读，层层加码。比如疫情期间的隔离政策就是如此，跨省通行常常要在省、市、区、甚至小区各层都被隔离一遍，最长可达数月之久，这难道是对中央精神的正确领悟？但在基层官员的角度，过于正确一定好于不正确，所以只能如此。
能够在这样的官场中爬到最高层，习近平一定也是深谙悟道的。一般说来一个人既然已经事实上成为了独裁者，有了古代帝王的地位，一言九鼎无人敢说一个不字，那为什么不能够把自己的想法当作圣旨明确传达强制执行，还要让全党全国人民去悟呢？其实这恰恰就是中共党文化中的御民之术——个人崇拜。
共产党独裁者的《思想》、《语录》之类，大家都知道并没有什么真正深刻的内容。但要想在这个体制中去追求“上进”，就必须去学习，去悟。本质上是在向上头表现自己，宣示忠诚。如何悟呢？当然是无中生有，生搬硬套。当前中央支持什么反对什么一定要从领袖曾经的言谈中找到支持，显示其高瞻远瞩；基层的政绩无论与领袖有没有关系，一定要找到其亲自指挥部署的证据；如果国家政策前后不一致，也一定能够找出领袖对时局准确的预测和科学发展的观点……总之必须要强行给出领袖永远正确的证明，加上伟大、睿智、独一无二的光环。
从独裁者的角度来讲，要求臣民学习领悟自己的言论还提供了极佳的整人利器。既然是自己的思想，当然自己有最终解释权。如果要整肃某人，那么此人对领袖思想的领悟就一定是错误的，不能和核心思想保持一致的官员怎么可以继续留任呢？中共以前对领袖们的思想基本上只是强调学习，而学习是有标准答案的，背诵即可。现在习近平自己在位的情况下，要求对自己的思想不但要学，还要逐字逐句的悟，这就可怕了。既然是悟，就不能照搬书面原话了，必须得说些字面没有的意思，而且个人领悟也不能人云亦云，必须要有新意和个人见解。没有标准答案的政治学习要怎样学，分数怎么给，说错了话会有什么后果？不难想象官场中的生存压力会更大，在国计民生形势空前严峻的背景下，官员们为了站队表忠心会从习思想中悟出怎样疯狂的内涵。毛泽东式的整人运动恐不远矣！
悟空、悟能、悟净，圣僧取经终成佛；
悟财、悟权、悟斗，中共折腾必然亡！
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