税收太重，如何给员工发奖金，愁死资本家

博讯螺杆

今天老板喊我们过去，说企业效益好，准备给大家发年终奖，结果税一算下来，不得了：

老板说赚100元要交税 3.3% ( 是高新技术企业， 17%的增值税 返还14% ，地税增17%*13%) 如果不计算费用(这块税务局有上限，多了也不算费用)，交15%的企业所得税， 然后发给大家，发得时候，地税要同时征收社保等费用，要缴约45%多，这样算下来，企业挣到手的100元，实际上交了3.3% + 15% + 45% = 63.3% 的税费

能发给职工到手的只有36.7%，这还是高新技术企业，普通企业，企业所得税和增值税更高，资本家愁死了，怎样才能让职工多拿些钱？

也就是说，如果想发给员工100元资金，就要缴纳其中的63元做税费，员工到手的只有36元7角，否则63元就要由老板付出。这个税费早在朱镕基当总理时就有了，比率没有现在这么高，但各企业单位还是搞了小金库，不然亏损不起。

网民评论：
   
加老百姓的税，涨公务员的工资。

大大的幸福。

真能吸血，再不反抗就成死人了

这好办，民主吧，向员工公布今年的利润，如果亏了，员工退工资给老板也行。

这年头还有老实交税的资本家？哈哈哈老板说逃不掉呀 现在征税都是省里的软件和同行计算比对 如果费用高了 高出的部分就记入企业所得 交企业所得税 ， 发票也不敢搞假的  .

不如反了吧

不懂税吧，所以只瞎摆一些税收名词懂行的指点指点看?

今年查的特别严，所发的钱后面还跟着一块社保费，本来高科技企业，员工工资计入成本，但是跟着一个45%多的社保五金什么的，根本没法发钱

这年头还有老实交税的资本家？哈哈哈

老板说逃不掉呀 现在征税都是省里的软件和同行计算比对 如果费用高了 高出的部分就记入企业所得 交企业所得税 ， 发票也不敢搞假的所以会打点跑后门的“专业人士”很吃香嘛。嘿嘿

有雇工的企业都必须缴社会养老金，医疗保险金，生育险，失业险等“五险一金”，这类费用真的已占到人力成本（工资）的40--50%。你的工资是扣8%（只是说养老金保险），但是老板（单位）是缴单位工资总额的20%给社保局。这20%是给社保局的。

意思就是说，你工资本月4000元，在工资表中会扣320元给社保局，作为你个人缴费，你就只能领3680元。而老板（单位）还得向社保局缴800元，作为社会养老金（统筹部分）。这800元是不会记载你名下的，当然也不记载老板名下。

可能楼主单位没有给职工买养老保险、医疗保险、失业保险等“五险一金”因此，才会出现这种提问。

现在的问题是 税务局将奖金的大部分也折算成工资，作为工资基数交纳社保等3险一金 说江苏地区都是这样的 这样的话 交的基数就高了 等于说发了1万元，就是按照1万元作为工资基数，交社保什么的

怪不得是世界首富政府，横征暴敛，没人敢说个‘不’字。

私营企业有交个人所得税的吗？我是从来没有听说过。

权力和资本有一个善的，这个国家都还有救。嘿嘿

嘿嘿，老板发给员工的奖金肯定是员工的工资嘛！这个钱的总额，应该在单位的账中表现为工资，自然就该有20%的养老金费用缴款问题了！虽然奖金对员工讲（个人）不存在扣养老金等问题，但老板是要考虑的。老板说,发钱会有一系列的税务,社保问题,搞得资本家想给工人发钱，还要被共军抽大头

祖国万税。

我跟海外同行交流过得出结论：中国目前的税赋水平大约跟澳大利亚、加拿大差不多。可是人家政府是拿了你的钱包你生老病死，而我们很多事情还得自己掏钱，还要天天付这种那种费，一出门就等着被雁过拔毛。

说实话，同在一个屋檐下，打工有打工的难处，老板有老板的难处，同是天涯沦落人，都是被榨取的对象。

所谓社保45%是指员工工资总额的45%，你们老板把利润全发工资啦？

说到社保五险一金，不交或者少交，这公司对员工就没啥吸引力了，尤其是公积金，只听说抱怨交得少的，没听说抱怨交的多，好的单位比如垄断国企都是超标或者顶格缴纳公积金。

中国税高是实际，征的税浪费严重也是实际，税收养差佬的比重很高也是实际。

coming

谢谢。会重点发表。

123mtr123

哦  看不懂