2016年国家公务员考试：招录机关工作人员吕徽、张春宇造假
中共中央纪律检查委员会：辽宁省国税局地址：沈河区青年大街256号；丁健男手机号码13464440720
辽宁省国税局人事处024—23185228主任科员张春宇扬言“我们为什么不按国家的标准，其实我们也很质疑国家为什么这么做”；时任人事处处长吕徽于2017年5月带病提拔为辽宁省国家税务局党组成员、总经济师。
2016年国家公务员考试职位表：部门名称（辽宁省国家税务局），用人司局（朝阳市国家税务局第一稽查局），职位代码（0701134002），专业（经济学及相关专业）
部门名称（辽宁省国家税务局），用人司局（彰武县国家税务局），职位代码（0701111001），
专业（经济学及相关专业、计算机科学与技术、信息管理与信息系统）
2018年国家公务员考试职位表：招录机关（辽宁省国家税务局），用人司局（朝阳市双塔区国家税务局），职位代码（300110111004），
专业（财政学类、计算机类、工商管理类）
招录机关（辽宁省国家税务局），用人司局（朝阳市龙城区国家税务局），职位代码（300110112004），
专业（财政学类、计算机类、工商管理类）
总结：通过对比这2016年和2018年的职位表，不难得出2016年国考职位表的“部门名称”对应于2018年国考职位表的“招录机关”。
高思维211302199103241641，毕业院校“大连东软信息学院”，专业名称“信息管理与信息系统”，大学毕业证书编号136311201305002020，教育部学信网在线验证码021494833207，手机号码13188161189，座机号码0421-3711295，辽宁省国税局在2016年国家公务员考试的朝阳市国家税务局0701134002岗位上录取高思维
全国人大对公务员法释义http://www.npc.gov.cn/npc/flsyywd/xingzheng/2005-08/05/content_353279.htm
第二十六条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
招录机关应当采取措施，便利公民报考。
【释义】本条是关于公务员录用考试中招考公告的规定。
一、发布招考公告招考公告中必须载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他事项；需要注意的是，招考公告中载明的内容具有法定的效力，不得随意更改，特别是报考资格条件。
第二十七条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
【释义】本条是关于公务员录用考试中报考资格审查的规定。
报考资格审查是保证公务员素质的第一道程序，主要是了解报考者是否具备公务员的条件和报考职位所特别要求的条件。在实践中，对资格审查一般分为两个步骤：第一步，通过网络进行网上的初步资格审查。由报考者填写一定规格的电子文本，通过网络提交录用组织机关进行初步审查。第二步，实地的资格审查。在通过网上初步资格审查后，报考者在规定的时间，到规定的报考地点进行报名确认。
第二十九条 招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
【释义】本条是关于公务员录用中考察和体检的规定。
严格考察是本法第二十一条规定的公务员录用的程序之一。考生通过笔试、面试合格后，还要进行考察。考察是招考机关实地进行调查，内容主要有：报考资格复审、考察和体检。报考资格复审是对报考人员进行的第二次资格审查，本法规定在对被确定为考察人选的报考人员进行考察和体检之前再进行一次资格审查，是考虑到他们很有可能最终被录用为公务员，必须十分谨慎，否则在他们成为公务员后，才发现他们不符合报考资格，再取消录用，将浪费大量的人力和财力，也会影响公务员考试的严肃性。
第三十条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
【释义】本条是关于公务员录用审批的规定。
公示是指，通过一定的方式，在一定范围和期限内将拟录用的名单进行公布，广泛听取群众意见、接受群众监督。对拟录用人员名单，必须进行公示。公示有利于听取各方面的意见，更全面、更准确地了解拟录用人员，减少录用失误，提高选人用人质量。公示的内容，主要是拟录用人员的姓名、性别、籍贯、毕业院校、拟录用的职位等个人信息。
第一百零一条 对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
【释义】本条是对公务员管理中的违法情形及处罚的规定。
（一）不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的；国家实行公务员职位分类制度，对每一职位都有相应的任职资格要求，为了保证公务员队伍的素质，防止不正之风，真正实现公务员队伍的优化、精干，公务员的录用、调任、转任、聘任、晋升等都必须符合相应资格条件的要求。
（五）在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的；宪法规定，公民在“法律面前一律平等”。在公务员管理方面，应当坚持公开、公正、择优的原则，这就要求机关及其工作人员应当办事公道，不徇私情，平等对待不同身份的公民。公务员法规定，在录用、竞争上岗和公开选拔中，采取考试的方式，其核心价值即在于公平、平等、竞争、择优。如果在考试的过程中出现事先内定人选等弄虚作假、徇私舞弊的行为，就难以把好公务员队伍的入口，难以保证公务员的素质，同时也将严重影响机关的声誉，严重影响公开、公正的原则。因此必须从制度上对在考试中舞弊者进行严惩。
三、对违反本法的行为应当承担的法律责任
本条对上述违法行为规定的承担法律责任的形式是行政责任和刑事责任。行政责任包括行政处罚和行政处分。本条规定的行政责任为行政处分。
对不按规定的不按编制限额、职数或者任职资格条件录用公务员的，机关应当宣布录用无效，并撤销已被录用的人员的公务员身份，已被录用的人员不享有公务员的权利。第二，对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分。处分适用于机关内部，是上级对有隶属关系的下级违反纪律的行为或者是尚未构成犯罪的轻微违法行为给予的纪律制裁。如果违法行为情节严重，已构成犯罪的，应当依据刑法追究负有责任的领导人员和直接责任人员的刑事责任。刑法的有关规定国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役【包括修法修正案（九）】。
2016年国家公务员考试违法录取高思维的始作俑者是以吕徽为首的人事处，人事处主任科员张春宇通过办公室电话024—23185228打给丁健男并扬言”我们为什么不按国家的标准，其实我们也很质疑国家为什么这么做“。人事处在2016年4月16日于北票市国税局会议室对丁健男说“2016年2月5日前提交的毕业证书复印件等材料和2016年3月1日面试资格复审，是由各市”用人司局“交叉互审”，但是全国人民代表大会对公务员法第27、29条明确规定“招录机关”对考生资格复审，辽宁省国税局人事处说法在全国人大对公务员法释义面前显得苍白无力。辽宁省国税局在2016年无论是笔试资格审核或是先后3次面试资格复审，都有不可推卸的责任。辽宁省国税局人事处不能【赤裸裸地】把人情放在法律的前面，不能让权力寻租行为从桌子下面放到台面上而且大家又采取绥靖政策（2016年3月6日在沈阳师范大学第十面试候考场高思维声情并茂地对丁健男说出她是如何通过资格审核的）”，我们先且不说高思维等人已经站在公务员考试公平的对立面，她充满戏谑地告诉丁健男实情也让我们看到国家公务员考试的公平公正性在辽宁省国税局人事处面前不值一文！辽宁省国税局人事处帮助高思维通过资格审核难道就没有考虑到高思维出卖国家公务员考试工作人员的人品吗！
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