一只皮夹
一只皮夹终于到了这一天，我在昏黄灯光下，轻轻抽取出夹在内摺的相片、几张信用卡、和一叠钞票，依依不舍地换掉旧皮夹，像参加一段工作生涯的祭礼。
犹记几年前刚进HP惠普公司，从Ｓ主管手上接过这份礼物的时候，并不知道精致的包装纸内只是一只皮夹；正如同没有意想到往后的七年，我将会遭到多少人的惊喜与遗憾。
当时，只以为是一片巧克力。我刚到部门履新，Ｓ主管从香港开会回来，说是要给一份见面礼。那种感情是真诚而甜蜜的，即使只是一片巧克力，足以让一个初出茅芦的社会新鲜人深深感动。
下班回到家，小心翼翼地拆开，才惊讶的发现：它并不是一片巧克力；而是一只贵重的真皮皮夹。
是因为知遇之恩的珍惜吧！Ｓ主管对我的种种好意一直铭刻在心。我们非亲非故，她看过履历表并与我面谈之后，力荐公司破格录用我这个丝毫没有行销企划工作经验的青年人，担任一份颇有挑战的工作。
几近三年的工作相处，整个组织的变化相当快速，难免在人事倾轧的过程中产生摩擦，就像石头的撞击，有伤痕也有火花。部门内外对Ｓ主管时有褒贬，年轻的心常随着这些蜚长流短而潮起潮落。
人与人的关系是可等微妙，尤其是直属上司与部属之间的信赖与猜忌、合作与对立。我们始终认真地争执过，却偶尔在私下苛求对方的完美，印证办公室里别的同事间有意或无心的评论，一点点没来得及打开的结，就成了内心美中不足的憾恨。
尽管三年后，我转换到其他部门，甚至最后离开了那家曾以为值得“托付终身”的公司，心中所留下的，尽是对Ｓ主管指导与提携的感激；但仍常怀想起曾经的委屈与埋怨而感愧疚。
历经几位不同管理型态的主管，才能领悟自己常常陷入将上司理想化的谬误。后来才发现，不论哪一种类型的主管，都有好的一面，也有不利的一面；同仁之间常常很容易挑出上司的缺点，却往往忽略了观照自己需要改进的地方。
曾经很不耐烦于某位主管毫无节制地中断我的工作，一天上班八小时之内，总会被他叫进去一、二十次；直到有一天自己也成为小部门的主管，当处理某些紧急而繁琐的事件，一样会不自觉地叫唤部属进来办公室研议，刹那间，竟对以前的主管和当时的部属有说不出的抱歉。
没有人是天生完美的，也没有人是天生幸运的；所以几乎没有一个部属能碰到一位主管既有识才惜才的眼光，又可以身作则指导部属、不乱发脾气、凡事追求真理、重视结果不忘关心过程、将员工生涯发展视为己任是的，很难有这样完美与幸运的契合，几乎不可能。
但是，所谓伯乐与千里的遇合，也只是相见片刻的惊喜，他们之间需要的是“真诚”，真诚的相处，彼此成为对方的助力。事隔多年回想起来，我和Ｓ主管之间真的就像那只真皮夹一样，随着时间流转，在斑斑汗汗的痕迹中更见光华。有一天它会脱线、破损，我必须换一只新的皮夹；但却学会了珍惜与主管之间的情谊，也懂得如何去对待部属。
不论皮夹或是巧克力，岁月的过往后，留下来的是一段真挚的友谊。
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