首发 国有企业薪酬收入如此不公
最近,中国联通山西分公司在保密的状态下(不让员工知道)进行了薪绸套改,结果一出,广大员工一片哗然,大家愤怒地称这次工资套改是"员工流泪,领导流油".月薪上下相差十倍!这还不算相差五倍以上的月奖,以及只有副处级以上才有的股权分红.似此明显不公的利益分配由谁来管?由谁来制约?由谁来监督呢?流泪的员工象待宰的羔羊,还得经受社会对电信部门高收入的指责. (http://bbs.aboluowang.com/)(表中12档为科级干部,14档为处级干部)
中国联通山西省分公司岗位工资系数表
薪档
职位等级
A
B
C
D
E
F
G
18
9.280
9.800
10.320
10.840
11.360
11.880
12.400
17
7.800
8.230
8.660
9.090
9.520
9.950
10.380
16
6.550
6.910
7.270
7.630
7.990
8.350
8.710
15
5.500
5.810
6.120
6.430
6.740
7.050
7.360
14
4.620
4.870
5.120
5.370
5.620
5.870
6.120
13
3.790
4.000
4.210
4.420
4.630
4.840
5.050
12
3.190
3.360
3.530
3.700
3.870
4.040
4.210
11
2.680
2.820
2.960
3.100
3.240
3.380
3.520
10
2.200
2.320
2.440
2.560
2.680
2.800
2.920
9
1.870
1.970
2.070
2.170
2.270
2.370
2.470
8
1.590
1.675
1.760
1.845
1.930
2.015
2.100
7
1.300
1.370
1.440
1.510
1.580
1.650
1.720
6
1.100
1.160
1.220
1.280
1.340
1.400
1.460
页:
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