大陆的《职业病防治法》世界的笑话
看了2009年5月2日的杭州今日早报第8版《仅一成患者要求做职业病认定》的报道后，心里总是说不出的味道。本人对职业病方面也曾经调查过，分析过。这篇报道有些方面还是符合实际的但大部分内容却不知所云。报道中提到杭州市目前专门从事职业病防治的工作人员只有6人，忙不过来，一旦遇上企业不配合也没办法；这根本就是一种推托，《职业病防治法》规定企业如不配合就是违法。现在职工普遍都懂《职业病防治法》，只是企业与政府主管部门多重设卡而使工人无法认定。还有报道的“呼吁”这段中又讲到卫生监管力量和投入严重不足等，而事实上是这些主管部门要么在得到某些利益后而忽悠工人，要么不愿得罪一些大型国有企业。
本人当年对杭州职业病防治等调查中获知一个职工如果自己感到得了职业病，首先到相关医院自己交钱，检查后医生如果认为是疑似职业病，工人再交几千块钱做全面检查。如检查得到确认，这些费用有企业承担反之就有自己承担。而大部分来检查的工人生活本来就艰苦往往在交几千块钱时就只能放弃了。杭州的一些有毒有害的国有企业，虽然每年对工人进行职业病检查，然而这些负责检查的医院对工人的检查报告是千篇一律的健康。就拿浙江省大型国有企业杭州钢铁集团公司焦化分厂来举例吧！这家厂是一家重污染的有毒有害化工企业，工人的皮肤都患了程度不一的职业病而每年杭州钢铁集团公司职工医院对这家厂的工人检查都是健康有的甚至是很明显的职业病病灶了也被填上健康的字样然后交给浙江省卫生厅，表明完成了工作。卫生厅对这样的企业因不敢得罪也就不会去复查。
工人如自费去检查是否得职业病，一旦得到证实，结局也会比较惨，他所在的企业会千方百计来克扣权益甚至拖延医疗费有的还会想方设法让其本人离开厂，脱离关系。杭州钢铁集团公司焦化分厂就曾经有过类似地情况发生，由于这家企业与省政府高官之间关系密切，导致最后倒霉的还是工人。
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