杭 钢 股 份 现 状（四）
童云芳为了给他所器重的“人才”增加收入也可谓是绞尽脑汁。他不仅开设了10万元起步的年薪制又找了给工人增加交通费的理由来大幅增加“人才”收入。他定出工人400元，基层小干部800元（注：这些小干部平时并无专车接送），中层干部取消专车每月发交通费1700元；而后搞起了住房补贴，至今已让绝大部分住着宽敞房子拿着高年薪的干部拿了几万元房贴而工人拿到房贴的只占了这些人中的10％不到。随后又搞了年功工资，大意是：按每人上年度收入的5％的比例，公司打一笔钱到工人的专款帐户上，到退休后可取。工人刚一听还觉得很好，仔细一想就发现了问题：工人每个月千元左右工资一年下来才多少，5％也就100元左右，而干部10万起步也就是5000元起步，这不明摆着童云芳又借工人名义为他所谓的“人才”增加收入吗？
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