国内科研:工资相当低，要学会“做人”
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之一：工资相当低，项目来刺激
我回去访问过两次，和5所学校的2院长，5个系主任进行过比较深入的交流。简单总结一下，
1）国内教授基本工资相当低(清华北大的除外），没有项目收入的话，生活相当拮据。
数学系有很多老师穿戴和20年前差不多。
2）项目的incentive很大，15%直接进腰包。有的学校每发一篇SCI
paper,奖励几千块。
有一个系主任，光paper的收入就是一年18万。
3) 学生和青年教师都非常便宜，大规模集团作战。学校的实验室组织的和公司一样，
一个个的小cube.
清华的尤其吓人，一栋楼一栋楼的研究生。美国这边经常是2，3个学生，中国那边经常是一个博导带领一个40来人的梯队--
3个教授，7个副教授，
5个博士后，15个博士生，10个硕士生。主要的研究由副教授和博士后来完成。
4) 英语流利程度与地位成逆序 --- 本科生最好，博导最差。
5) 近亲繁殖异常严重. 一个系，一个学院很多时候就是一个系主任/院长的family
tree。
我看到的最大的一个梯队是一个院士带领40个教授。
6) 项目性的东西作的多。学生知识面宽，但是深度不够。
7）经费靠关系，paper排队发。
另外一个需要补充的是经费的数量问题。在中科院这样的研究单位，有足够的经费养活人是生存的一个必要条件。两类经费最受欢迎：1）NSFC的，代表着学术地位；
2)量大,上百万的，无所谓从哪里来。10万，20万的最鸡肋。
学校里面相对压力少很多。研究生有国家开工资，一般要加点RA，但是比研究所的便宜很多。研究所养10个人，一年没有100万很难活。学校里有10万块，可以养活20个学生了。
之二："学霸"写指南，要学会“做人”
应大家的要求, 就简单介绍一下国内的学术情况, xys上也有许多这方面的报道.另外, 我在华东地区,
不知国内其它地区是不是也是这样的?
1. 如果你不依附国内的"学霸", 自己一人独挡一面. 不久,你就会发现名义上科研项目申请渠道好像很多,
但是没有关系, 几乎没有可能拿到稍微大一点的项目. 有一些项目早就内定了. 很多就是"学霸"写指南, "学霸"来申请.
表面上装出公平竞争的样子, 但是通常是今天下达申请指南, 一个星期内就要求交申请书. 这么短的时间内, 怎么可能写一个像样的申请书?
所以大部分情况下, 你是浪费时间, 浪费精力. NSFC的普通资助虽有30-40万人民币,但是光靠这点小钱,
还不能应付学校每年的考核. 不久, 你会发现压力很大. 油水大的项目通常是来自DOD. 这方面的项目,
可不是有水平就行的,必须具备DOD认证的资格才行, 有关系才行. 不然, 再高的学术水平也没戏,
国外的院士也不行;
2. 如果依附国内的"学霸", 虽然你的压力会减小不少 (指经济和科研经费).但是另一个麻烦会时常困扰你.
由于国内的近亲繁殖十分严重. 通常来说在一个大课题组, 只有你是外来户, 其它人与大老板不是师兄弟的关系,
就是大老板培养的留校博士生. 要生存, 你必须帮他们一个一个成为"副教授", 或"教授", 或"长江学者", 或 "院士",
然后才有你的机会. 我想大家怎么看这个问题, 大家愿意作出这个牺牲吗. 也就是"他们"常说"做人"的道理.
3. 在国内做科研, 你会发现大家在申请项目时, 牛吹得很大.等项目批准后, 科研资金只有很少的一部分用于科研.
其它的用于各种不正当的目的,这里不好说. 虽说我也是既得利益集团内的, 但是让人觉得有一种"罪恶感".
4. 研究生的科研素质越来越差. 热门的专业的学生可能好一点. 其它专业的学生, 有很多是热门专业淘汰下来的,
对本领域几乎是一窍不通. 这样的学生, 不要还不行.
5. 国内科研的硬件比起国外, 这几年可以说有了很大的进步, 因为国内很热衷于购买设备,
即使本校已有了许多类似的设备. 设备购买回来后,几乎不能共享.
6. 教学上的压力也很大, 经常有这检查, 那检查, 很烦人!
7. 国内的招聘信不得, 很多情况下就是向外做秀的. 我就见过本校面向全球招聘实验室主任,
广告是在已内部确定了人选后, 才向外发布招聘信息的.不知有没有FOOLS投简历. 道理很简单, 你大牛来了, 他们混什么?
所以国外的正教授, 副教授一般只会是国内学校拿来装门面的.
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