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8. 带着欣赏的眼光生活欣赏自己的主管。虽然他对你要求严格，经常对你的工作鸡蛋里面挑骨头，一次次给予你严厉的批评，使你心生怨言。但仔细想想，他这样做，却让你学会了更加严谨地去工作，做好每一个细节。你不善言谈，他逼你去外单位办事，和人交流与沟通；你文字功夫不好，最怕写文章，他逼你每周交一篇工作总结给他。现在，你能和人轻松交流了，你写的文章得到领导肯定了，你能够独当一面了，这一切全是主管逼出来的，扪心自问，你怎能不感激不欣赏主管呢？
欣赏你的下属。粗心的下属又出错了，不要大声呵斥，告诉他错在哪里，结果，他改正了，再也没有犯过类似错误，表扬他，肯定他的知错能改；做什么事都慢腾腾的下属又没有按期完成你安排的一项工作，告诫他以后要加快速度，看看他已完成的部分，精益求精，几乎找不出任何瑕疵，所以，还要欣赏他的细心和工作质量；发牢骚的下属总是意见多多，不要烦他，从他的话语中汲取有益的部分，改进工作，同时，应当欣赏他的直言不讳。
欣赏自己的同事。你总认为，没有自知之明的同事，自我感觉良好，以为可以包打天下，但结果表明，工作总是没有别人做得好，但是，他非常热心，别人遇到困难时总爱帮一把。总之，每个同事身上都有长处和优点，我们要学习和欣赏。
欣赏你的爱人。爱人不漂亮，但她（他）懂得体贴家人，孝顺长辈，里里外外都拿得起放得下，勤劳能干，工作努力，撑起了家中的一片天，这是多么难得啊！
欣赏你的孩子。孩子很淘气，不聪明，也没有什么特长，但他（她）健康、爽朗，富有热心和爱心，努力去学习着做他（她）应该做的一切，并能看到明显的进步，这你还有什么不满足的呢？试着发现孩子的长处并激励他（她），孩子会在开心中积极向上。
带着欣赏的眼光生活，你会有快乐的回报。欣赏你的主管，你会工作得更加顺心；欣赏你的下属，下属会工作得更加努力；欣赏你的同事，你和同事之间会合作得更加融洽；欣赏你的爱人，你们会更加甜蜜；欣赏你的孩子，说不准他将来会成就一番事业。
9. 你身边布满陷阱
一位同事对我说，一个月前他从自家的猫眼里看到一个人在家门口捡他丢弃的可乐瓶，他猛然开了口，呵斥了那个人，那人灰溜溜地走了，眼里满是愤怒。一个月后，他下班回家，钥匙怎么也插不进去，仔细一看，锁孔中已被胶水堵塞。他只好换了一扇门。价格是1100元。
有三个实习生到一个机关学习，办公室里有一位表情木讷的阿姨，是临时人员，她的打字速度很慢，而且经常出错。其中两位大学生经常嘲笑她。有时，这两位大学生还会聚在一起发泄一些莫名其妙的情绪。而另一位实习生来自农村，他做事总是默默的，不参与他们的讨论。三个月后，有人告诉他们，那位阿姨是某局局长夫人，那三位大学生愣在那里。后来，那位来自农村的大学生分配到了那个机关，然后又成了某局长的女婿，再后来，他就成了县里最年轻的局长。
最后一个故事是一位记者说的。他的楼下住着一位老头儿，每天早晨都在听新闻，收音机的声音开得大大的。而记者因为职业的缘故，早晨正好是睡觉的最佳时间，所以他不胜烦恼，有几次在楼梯口遇上，看到这老头儿，就想与他理论一番。有一次，他受报社派遣去采访一位部长。他兴冲冲地赶到那位部长的办公室，一看，就觉得那部长面熟。坐下来，倒是部长一惊一乍的：“呀，你不是我的邻居吗？”那次采访十分成功。事后那记者说：“从部长办公室出来时，就为自己庆幸起来，如果自己和部长吵上一架，那现在会怎么样，自己都不敢想象了。”
这个世界上谁最重要，我们常常会排出一个顺序出来。其实，你永远都不可能做到精确。当你罗列了你生命中最重要的人，而轻视了身边的小人物时，你的身边就会布满了陷阱。
10. 你必须比名人更优秀
台湾首富王永庆15岁小学毕业后，到一家米店当学徒。第二年，他用父亲借来的200元钱自己开了一家小米店，开始卖米挣钱。
当时的大米加工技术比较落后，出售的大米经常混杂着米糠、沙粒和小石头。王永庆和一般的米店不同，每次都要把米中的杂物拣干净了才拿出来卖。因为这一举动，他的米卖得特别快。
王永庆卖米包送。在送米上门的时候，他还备了厚厚的记事本记录下顾客家里有多少人，一个月吃多少米，何时发薪等，估计顾客米快吃完了就打电话问要不要送米，到顾客发薪的日子，才上门收取米款。
王永庆送米也有一绝。他送来不是送到门口就算，而是每次都帮顾客倒进米缸里。遇到米缸里还有米，他会把米倒出来，先将米缸刷干净，再把新米倒进去，将旧米放在上面。因为这样一来，旧米就不会因存放过久而变质。
后来，王永庆由一个米店伙计摇身一变为台湾“塑胶大王”，他卖米的故事，也就成了“细节决定成败”的范例。
在一场MBA课上，我又一次听到了这个故事。但是，这次的主题却是：不要学王永庆卖米，他的昨天不能教会你在今天成功。老师说：“如果今天的你和几十年前的王永庆一样卖米，你还认为自己有多智慧多出色的话，你就是天底下最大的傻瓜！”
“这么说来，名人故事对我们毫无用处？”台下有人问。“当然有用处啊。首先，故事为我们 取消了一个错误答案；再就是，它在提醒我们在很多年前就已经有人走到这一步了，今天我们要成功，就必须比名人做得更优秀。”
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