中国延迟退休 当官的又可以享受特权5年？
- 今天, 06:46--------------------------------------------------------------------------------
苹果日报
中国人力资源和社会保障部（简称人社部）上周提议弹性延迟领取退休金，即相应推迟退休年龄，立即成为内地舆论焦点。人民网的调查显示，至昨晚7时已有逾111万人投票，其中，反对的达104万人，占93.9%，支持的只有2.7万人，占2.4%。
人社部官员2008年曾透露，相关部门计划自2010年逐步延迟退休年龄，但在一片反对声浪中，有关计划被搁置。而延迟退休年龄引爆的示威、骚乱，近年席卷法国、西班牙、德国、意大利等欧洲国家。中国如今是否准备如法国、德国、西班牙等国家一样，顶住抗议潮，强硬地推行延迟退休计划？
中国现行的退休年龄是在1950年代规定的，男职工为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。官方希望将法定退休年龄延迟65周岁，主要依据是民众平均寿命从当年的50岁增加到目前的72岁，且有利填补养老金缺口，与欧洲各国延迟退休年龄的动机、受到的反对差别不大。
不过，政治制度决定了中国退休制度的中国特色。官方对退休年龄的规定，不只男女有别，而且对男干部没有法律规定。因为这些规定并不适用于高干，他们只受中共的党纪约束，有些还没有明文规定。例如，省部级正职的退休年龄为65岁，但年逾63岁就不能再晋升省部级；中央政治局委员则是「七上八下」，即67岁还可以再留任政治局委员，68岁就要退休。
年龄限制，几乎是目前中国官员遴选、升迁唯一的硬性指标。因此，虽然民间强烈反对延迟退休年龄，但是，高官则乐见其成。中组部长李源潮2009年提出干部退休。
页:
[1]