不要只幫一個人工作！６原則讓表現被看見
不要只幫一個人工作！６原則讓表現被看見
在職場上，把工作做好只是基本動作，還要懂得如何讓自己被看見，而且更重要的是，有技巧地讓對的人注意到自己的表現。
《金融時報》專欄作家雷莫．李畢（Rhymer Rigby）有幾點具體建議：
◎不要只為一個人工作：除了自己的直屬主管之外，應該主動參與跨部門合作，特別是有重要高階主管參與的專案，讓自己有機會和其他主管合作，等於讓更多人認識你、同時看到你的能力和工作表現。
◎成為某個領域的專家：不一定和工作或專業能力有直接相關，可能是某種興趣或休閒活動，但只要大家一有類似的問題，就會第一個想到你。
◎把握提問的機會：開會時或參與討論時，除了報告人之外，如何當一個受人注意的聽眾也是很重要的。在聽完報告後，如果能提出關鍵、又一針見血的問題，必定能讓其他人對你留下深刻印象。
◎主動伸出援手：如果你認同某個同事所做的事情，就該主動接觸對方，表示自己願意提供協助。或是希望某位資深同事、主管擔任你的導師，不需要等待對方開口，而要主動出擊，向對方提出邀請。
◎服裝稍許正式比太過隨性要好：外表也會影響別人對你的印象或認知，重要的是，服裝搭配必須能襯托出你的專業能力，而不是讓太過隨性的穿著，讓你的形象大打折扣。
◎社群網站發言必須謹慎再三：訊息一旦傳播出去，就無法收回或修補。雖然，社群媒體可以讓你瞬間暴紅，但也能快速地摧毀你所建立的名聲。總之，在社群媒體上同樣必須「謹言慎行」。（吳凱琳編譯）
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Attracting people’s attention
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