一天两次的最高待遇
在受到大陆论坛第一次最高待遇后又受到了第二次最高待遇。发文如下：《杭州国企收入增长飞快谁功不可没》杭州作为浙江的省城也就是浙江省省委所在地。习近平在2002年任浙江省委副书记、代省长；2003年荣升为浙江省委书记，代省长；2003－2007年 浙江省委书记、省人大常委会主任。如今是中央政治局常委、中央书记处书记也是中央举足轻重的人物。习近平在杭州的五年期间与杭州的现任官员都建立了深厚的友情，所以我们不难想像他必定会对杭州多一点关注多一分支持。或许这些对于杭州的百姓是一个福音。五年间同时与杭州的企业也有过许多的联系特别是一些浙江省的直属国有企业更是感情深厚。杭州的省国企职工在去年获知习近平进入中央政治局都感到了希望——能提高他们的收入改善他们的生活水平。就在这年胡锦涛，温家宝也来到杭州“深入”民间，“体恤”民情。一切让人感到“温暖”。然而2008年已经过去近半年了，杭州的百姓和企业的状况是否更上一层楼。杭州物价涨了近两倍，退休工人的退休金涨了20元人民币，政府下文对企业工人规定浙江省企业工资增长基准线为１２％；增长上线为１８％，增长下线为５％。同时也平均出了2008年第一季度职工收入达6758元。具体的真相怎样呢？就拿浙江省的一家具有代表性的省直属国有企业——杭州钢铁集团公司，举例：集团公司董事长从十七大回来就召开会议给科级以上干部在去年收入的基础上增加50％即年薪10万－25万元不等。而下属的企业厂长又以公司对分长工资奖金实行考核承包制的名义给所有副科级也提高50％达到8万元左右（注：考核承包制是公司按企业规模定员干部和工人数量再按这名单发工资奖金到各分厂再由分厂厂长分配）。尤其厉害的是下属的焦化分厂不仅有许多副科级干部还有占干部比例不小的退位干部（注：退位干部也是大陆这家国有企业新近推出的制度继任职干部到了55岁退下来后在企业不干事只享受副科级待遇）而这些在职或退位的干部都是由分厂厂长所定，而这些副职干部加起来就达30人以上，这已经大大超越了公司定员干部总量，所有这些副职干部的年薪不足部分分厂厂长就通过扣去工人部分奖金的手段来补足。而公司对于工人的做法是工资暂时不加，物价补贴暂时不发，以致于工人收入比往年更低，基本上在1100－1500之间。而公司对外的说法是杭钢职工平均收入已达五万。听了这些工人们都义愤填膺纷纷向省政府及中央政府举报，政府官员们获知后又对浙江省的企业下文要求企业认真执行中央和省的文件，许多企业在收到文件后在不敢拖延都给工人加了一点工资也增发了物价补贴而杭钢却不知是未受到文件还是其他原因，就是对工人分文未加。 待遇如下： 您的帖子[杭州国企收入增涨飞快谁功不可没]没有通过审核，请不要重复发贴。感谢您对社区的支持！
页:
[1]