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本帖最后由 雨夜 于 2018-1-13 10:28 编辑
“无耻小日本”撤离中国苏州的背后
来源：http://posts.careerengine.us/p/5a56a05cb3da7a42bcaca309
快过年了，苏州工业园的1000多名工人失业了。这些工人，原本是日东电工苏州工厂的员工，就在这家日企即将迎来自己的100年庆典时，他们选择了抛弃中国工人，撤离苏州。
愤怒的工人们在工厂大门前挂出横幅：“无耻小日本，欺骗员工密谋转移公司资产……”但日本人早已卷好铺盖，悄悄地回国，不带走一片云彩。据说还是留下一些管理人员做善后工作，当地政府和防暴警察也已介入，如何赔付，如何散伙，正在商议之中。
著名旅日学者徐静波听闻此事，特意打电话到日东电工总部询问，得到的答复是：“一是中国劳动力成本的上升，导致苏州工厂难以为继。二是公司内部产业布局的调整。”
中国劳动力成本上升，这是大家都知道的事情，但没想到会这么高，高到这家全球第一大偏光片制造商也无力承受。当地有人算了一笔账，这里的工人平均工资到手5000多，可公司实际负担为人均12000元。这其中差的近7000元，都花到哪里去了呢？
大头是花在了五险一金上。按照正常计算，苏州地区到手工资5000多，那么税前大概为7000元。需要缴纳的保险税款加起来为4200元，另外，工厂是包食宿的，每个工人每月成本2000元，日本工厂的福利一向是比较好的，再加上各种职业津贴，要负担一位工人，确实需要支出12000元。
我们这里只是计算了苏州的企业负担，由于中国各地五险一金和税款的额度不同，所以会有差异，但总体来说，全国主要城市的企业负担都是比较重的。
在北京，税前月薪1万元的员工，扣除各类社保及个税后，实际到手7457万元，企业还要承担社保4300元，实际支出14300元。基本上中国职工的到手工资不到企业实际负担金额的六成。
周边的越南、柬埔寨、印度的工人，一个月工资也就1000元左右，人力成本差距如此巨大，制造业向来是薄利的，几毛钱的利润可能都是一家企业生存和破产的最后稻草，所以，外资的撤离，也是情理之中。
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发表于 2018-1-13 10:21:10
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