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对于大多数MBA学生来说，传统的目标是完成学位，澳洲经典论文然后在华尔街或财富500强公司找到一份工作。一小部分人在较小的公司找到了工作，更少的人成为了企业家，极少数人去了非营利组织工作。这种情况现在正在改变。
如今，许多MBA毕业生正把目光投向华尔街或《财富》(fortune) 500强以外的公司。其中一个主要原因是近年来的经济灾难，许多人将其归咎于银行和企业高管，他们大多拥有MBA学位。但这不是唯一的原因。与5、10年前相比，如今MBA学生的背景要多样化得多。经济危机导致大公司提供的工作机会减少，许多毕业生现在希望在更年轻的公司里遇到更多挑战，在这些公司里，他们比在大公司里更容易发挥自己的影响力，因为大公司有既定的方式和完善的晋升程序。
一些商学院的MBA课程也发生了变化，开始侧重于创业和商业计划制定方面的课程。在某些情况下，这些课程会导致学生群体在毕业后通过创办自己的公司来实施他们的商业计划。另一些学生更喜欢在小公司工作的挑战，而一些学生则希望在非营利组织中发挥自己的影响力。
并不是所有的学生都离开了蓝筹股公司。大公司在毕业前几个月就开始招聘，他们会向数十名甚至数百名学生提供工作机会。小公司和初创企业通常要等到毕业后才开始招聘MBA员工，他们可能只想要一两个。这种情况在学生中造成了一种焦虑的氛围，他们在等待小公司和初创企业的挑战，而他们的同学却在吹嘘华尔街的好工作机会。但希望获得与过去MBA标准不同的新挑战和机遇的学生，往往能够容忍风险。他们不是等着雇主来追他们，而是去追雇主。
MBA学生对小公司、初创企业、非营利组织和创业挑战的渴望正在转变，这也导致大学就业中心转移了他们的关注点。职业办公室的主管们不再等待招聘人员来校园与学生们交谈，而是接洽小型公司，开发新的网络，以满足学生对不同类型就业机会的需求。4月18日出版的《彭博商业周刊》(Bloomberg Business Week)报道称，一些大学的职业介绍所正在招聘更多员工，以应对求职的多样性，职业介绍所的工作人员经常会与学生一起前往通常无法在校园招聘的公司。
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发表于 2019-3-1 10:38:06
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