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去年是IT产业全面提升的关键一年，从几大招聘网站的统计可以看出，软件人才一直位居企业招聘职位数量榜首。随着相关产业对IT产业的全面拉动，有关专家预测：“一专多能”软件人才将走俏今年职场。
国家发改委高技术产业司副司长綦成元认为，由于目前我国软件企业规模大多较小，90%以上的企业人员不超过百人，人员超过千人的企业在10家左右，这种难以催生出产业化分工的环境决定了国内企业重点需求“一专多能”的复合型软件人才。今年，高级软件工程师、支持工程师、硬件工程师、软测试工程师、项目经理等人才将会走俏职场。
清华IT学习认証中心首席顾问吴文虎认为，我国软件企业外包业务少，能拿到的项目预算少，做不到精细分工，这决定了软件工程师需要有将项目从头做到尾的能力，即具备解决大量实际问题能独当一面的能力。从目前来看，这种“一专多能”的人才还很少。随着3G手机牌照发放和互联网、电信与传媒的融合，“一专多能”软件人才将愈发变得炙手可热。
太和顾问最近发布的一项调查预测，从今年开始，各大公司将越来越倾向于聘用“多元化IT人才”，以软件类为主的相关职位的薪酬将递增20%左右，但也不排除因为能力两级分化而产生薪酬差别巨大的现象。
由上可以预见，具有相当能力和丰富经验的“一专多能”型的高级软件人才仍将引领2006年IT职场的需求潮流。 |
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发表于 2006-2-8 10:09:44
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