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发表于 2008-12-5 12:37:40
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轉帖今天的澳門市民日報:
【本報訊】對於本澳博企先後發生裁員及減薪事件，博彩企業員工協會總幹事談寶容認為政府未能履行自身職責作出有效監督，坦言感到無法理解、失望和不滿，批評當局於短時間內決定同意減薪方案，實為出爾反爾 ，促請政府詳細解釋及交代。她強調政府角色主導，不應任由博企以裁員為藉口施壓，擔心其他博企「有樣學樣」。
談寶容表示，本澳今年博彩收益勢必突破千億，而受惠政府資源傾斜政策的博企卻一再損害本地員工就業權益，可見政府未能履行自身職責作出有效監督行為，工會對此感到無法理解，以及強烈失望和不滿，並擔心其他博企跟隨做法，甚至變本加厲。
她指出：猶記得上月立法會施政辯論中，政府承諾妥善處理事件，三方於日前亦曾召開會議，當時仍未有最終結論；故此，談寶容批評當局出爾反爾 ，所作決定缺乏透明度且難以令人信服，政府應詳細解釋，盡快公布審批資料。
政府莫讓博企以裁員施壓
同時，談寶容呼籲員工，當公司作出損害就業權益福利的舉措時，應及時向工會及政府相關部門反映，並促請勞工局主動跟進調查博企「傳聞」，強調政府應為主導角色，不可任由博企以裁員為藉口施壓。
而對於皇冠「四選一」減薪方案，工會提出以下意見及要求：一、在共渡難關期間，公司必須履行承諾，在減薪下不會再以任何理由裁減本地員工，並且在營運有改善或期限前，即時回復員工應有的薪酬福利，而該份簽署的協議書應一式三份，公司、員工及政府相關部門各執一份。
二、強烈反對減薪行動中，牽連非技術兼有外勞的職位，因這些職位本身工資低、對減薪節能作用不大，但對員工生活卻造成很大壓力，希望政府審批減薪方案時，應充分分析及提出足夠理據。
切勿羅織不合理理由裁員
三、公司既然透過減薪避免裁員，可見有意挽留員工，但據悉公司近日無理要求部分員工提交入職工作證明，工會認為公司不應再以各種不合理理由或手段製造裁員理據，並允許有條件兼職的員工兼職。
另一方面，談寶容提出，政府早前要求娛樂場員工佩戴名牌識別，解決娛樂場「過界」勞工的問題，但事實上，娛樂場各自執行，致使方式存有漏洞，無法落實公眾監管的目標。
她建議政府負責統籌，推出統一名牌，更有效地監督及避免違規行為，確保本地工人就業權利。
此外，政府公布明年娛樂場外僱監場不再續約，同樣未能回應社會訴求，要求政府加快削減外僱進度，並完善本地員工培訓、檢討就業轉介措施，讓本地居民入職及晉升，有助維持低失業率。 |
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