唐紫蕙的控诉:杜克大学罔顾学生权利黑幕重重

miners · 发表于 2006-8-31 02:41:08

自杜克大学中国留学生唐紫蕙披露其导师Sucheta
Mazumdar无偿占有其劳动，无端迫害逼迫其看心理医生以来，学校至今仍未启动任何调查，整个处理决定黑幕重重。

唐紫蕙控诉其导师不端行为的主要事实包括：

1．利用导师和学生之间的不平等权力关系，无偿利用她为其做助教、助研和私人秘书工作，甚至为导师的丈夫Vasant
Kaiwar工作，在历史系干预以后（有邮件为证），仍未支付任何补偿，而且蓄意报复；

2．在师生关系趋于紧张后，Sucheta
Mazumdar为其学业设置重重障碍。此前唐紫蕙的课程评定多数为A或者A-，关系趋冷后分数急转直下，连续两门为B或者B+。此外，Sucheta
Mazumdar强迫其每周写两篇电影评论而且必须到writing
Studio修改后方可上交；在期末写作论文期间，要求唐紫蕙所有其他课程论文必须先向其提交提纲得到批准后方可写作；在Sucheta
Mazumdar本人的课上，该教授对唐紫蕙采取“特殊照顾”，要求其文献研究部分每个条目需写25行以上，而其他同学只需5-10行；

3．在三个学期内Sucheta
Mazumdar更改了唐紫蕙同学的研究方向达三次之多，甚至第一次更改其方向时唐同学是从另外一名任课教授Peter
Wood处得知，这些方向从经济史到中国近代史到美国南方人种关系史，相互之间基本没有关联，以至于任课教授在其书面评语中也表示同情:”我深知这种转变对于一个刚入学的学生来说殊为不易,而且我的这门课是为写作论文的学生开设的，但是你应该为自己感到自豪,你的工作非常出色。”该教授在2005年夏天聆听了唐紫蕙的陈情后，愤而向历史系有关主管致电反映情况；

4．Sucheta
Mazumdar在系里安排的唐紫蕙正常的助教工作以外又强加她以各种私人杂务。仅以第一学期为例，唐紫蕙为其所做的关于妇女研究的数据库原始资料达10大箱之多，而且是无偿劳动。在2005年春季学期当唐紫蕙表达其时间紧杂务多可能影响学业的忧虑时，Sucheta
Mazumdar宣称其有月经前期综合症，命令其与心理医生预约，强迫其接受心理辅导。心理医生在倾听了事情经过后建议唐立刻向研究生院反映（有就医记录为证），但唐隐忍，三个月后在Sucheta
Mazumdar在期末繁忙时刻要求其写出5页自我反省报告时终于选择公开其教授丑行（有邮件为证）；

5．Sucheta
Mazumdar无视作为学术从业者的操守，在第一学期强迫唐紫蕙选择20世纪初中国知识分子对黑人的歧视作为课题，之后又转向密西西比三角洲华人对黑人的歧视。尽管历史系规定博士生须于第三年通过资格考试，但是Sucheta
Mazumdar在邮件中宣称即使学术背景再强的中国学生不可能在第三年如期通过资格考试
，更评价唐来自的南开大学历史学院学术训练非常贫乏。

历史系在2005年夏接获唐的陈情后，在与其导师Sucheta
Mazumdar“长时间磋商”（引自发布的官方文件）后，决定给与唐紫蕙十个月留校察看期，要求其重新寻找导师组成新的指导委员会，其中三名必须来自历史系（事实上在Sucheta
Mazumdar的高压下唐紫蕙仅与系里其他少数几名与其导师关系友好的教授上过课），而且必须说服北卡州立大学的Johnathan
Ocko教授作为其委员会主席之一；唐紫蕙必须做好博士论文前期研究工作，为资格考试做好准备；必须提交一篇硕士轮文；必须证明英语水平达到学校要求；留校察看期间必须继续承担系里的助教工作。在唐紫蕙终于于2005年底按照要求组成了新的委员会以后，整个学年已经过半。在接下来的2006年春季学期中，五名委员会成员中有三名从未应邀出席指导会议，连唐紫蕙询问有关资格考试领域有关阅读书目的问题都一概不做回复。外校主席Johnathan
Ocko教授仅于唐紫蕙在委员会组建之初有过唯一一次会面，之后便通过邮件联系。唐为接受指导，曾抓住Ocko教授任何在三角洲地区出席的会议机会，希望在会议休息期间与其交谈。Ocko教授对其电子邮件的回复常在一个月以后。2006年4月，唐在如期提交硕士论文后连续询问其意见，但其指导委员会未作任何回复，直到6月27日唐紫蕙被系研究生主管Thompson教授粗暴宣布开除。

最终唐紫蕙被迫选择校内层层上诉机制，然而这个过程更加黑幕重重。

2006年7月底，在唐上诉到研究生院一个月以后，研究生院副院长仅用不到20分钟听完其陈述，甚至在对其300多页支持材料和证据完全未做任何阅读的情况下，作出了维持历史系决定的通知。历史系副主任Alex
Roland甚至肆无忌惮地将其发给前研究生院副院长（曾于2005年夏天做出有利于唐紫蕙的决定，称如唐顺利组成新的委员会，她将能继续学业）的邮件也抄送给唐紫蕙，在邮件中他嘲笑说：“我希望唐的上诉能够提醒你曾经何等地帮助她，而你现在的卸任是何等及时，你终于可以不再过问这个包袱了。”

2006年8月初，唐紫蕙上诉到学校的Office of Institutional
Equity，要求调查其所受不公正待遇。主管Cynthia
Clinton从一开始就以有关事件发生在一年以前，超过学校规定调查期限为由，拒绝介入，在唐的坚持下她接受了有关陈情书和支持材料。Clinton女士表示她简短地与Sucheta
Mazumdar通过电话，后者否认其评论过南开的学术水平，否认曾逼迫唐看心理医生，否认让唐为其干杂务。在唐一一反驳并提交证据后，Clinton仍然表示案件已经超过一年，她的办公室无意过问，甚至拒绝了唐从学校心理诊所处取得的心理辅导纪录。记录显示，唐就诊时思维清晰，其系导师逼迫前来。

唐紫蕙也上诉到研究生院长Wright处。唐紫蕙向Wright指出了系里决定中的几处明显矛盾，包括一名任课教授对其所作评价。在该教授的书面评价和邮件往来中，他称唐的英语水平没有问题，其所作工作也达到要求，但是系里的书面决定却语焉不详地提到该教授认为唐语言和学术水平欠缺。唐资蕙更罗列了其他几名认可教授姓名，要求Wright向他们询问求证。Wright在回信中说所有教授都不在学校，所以她无法取证。在2006年8月25日，Wright在为进行任何调查的情况下宣称继续维持历史系决定。尽管Wright院长看过心理辅导纪录，但是她坚称这部分指控应由Office
of Institutional Equity处理。有关唐的学术陈情部分，Wright表示她不得不尊重历史系的专业判断。

目前事件仍在进展之中。唐紫蕙呼吁华人律师能够为其提供法律建议，以使其通过法庭介入解决问题。她的邮件地址为ztchnatduke@gmail.com。她对校内机制已经完全丧失信心。

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