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美国最近宣布，在全美境内，把最低工资待遇提高到每小时5.85美元，上涨了70美分，明、后两年将分别再涨70美分，这是十年来的第一次全国涨薪。而一般情况下如果普调薪金，可以表明通货膨胀已经或者将要发生，或者正在局部发生。
美国宣布加薪，以及其加薪的节奏，在当前的局势下，显得颇为耐人寻味。看起来，美国人似乎对物价上涨的幅度做过预期，而美国的宏观经济形势，处於一种可以测算和控制的状态。
为什麽要提高最低工资的水准？粗粗归纳，可能有以下的考量：
第一，通货膨胀已经局部发生。伊拉克战争之后，石油价格一路上性，而美元日趋疲软。能源价格的上扬，首先带动了资源性的物价上涨，继而传递到其他的半成品与成品。生产成本的提高，导致了生活成本的提高。
第二，一般日用品的价格上涨，对富人来说，是不敏感的，而且，富人掌控产品的供应，上游的价格上涨，可以传导给下游的消费者。政府需要安抚的，是选票集中、把一块美元当十块化的下层的劳工阶层。这部分人群，容易受冲击，但“摆平”他们的人均成本也是最小的。
第三，美国把明后两年的加薪计画提前宣布，仿佛是给社会，尤其是下层人群打一针镇静剂。可以判断，作为权宜之计，美国作好了暂时终结强势美元政策的打算，这种情况，大约还会持续两三年。
第四，给底层加薪，其实是一个可进可退的措施。美元如果能提前找到适当的机会，随时会反弹。这样，给底层的加薪，就算是政府送给穷人的一个小礼包。花费不多，对於弥合社会贫富差距，提高政府形象却一定会有好处。
第五，政府的加薪措施，是属於主动引导，还是被迫因应物价上涨，含义完全不同。如果宏观经济形势并不好，就业率下降，拔高了的最低工资，反而会成为就业的门槛，哪怕是穷人自己，都会不领情。不是失业增加，就是社会录用黑工的情况增加，反而增加社会管理的成本和死损失。美国的此番加薪，似乎是混合型的。
第六，从国际形势来看，美国的加薪，预示着美国政府对一定程度的通货膨胀开了绿灯。美国的通货膨胀，有一箭双雕之效：除了顺应石油涨价带来的一连串物价上涨的因素之外，还可以抬高所谓的“外国国家资本”进入美国的门槛。
需要指出的是，一样是物价上涨和工资上调，中国与美国却不同。中国的通货膨胀，是一种“类通胀”，也就是说，人民币对内贬值，对外却在升值；美国是“真通胀”，至少，暂时是这个情况，也就是说，汇率在下降，而国内真的发生了通货膨胀。
“类通胀”不值得窃喜，如果主动权不在自己手＿堙A或者，节奏控制得不好，“真通胀”也不值得焦躁，如果这是一种相机行事的战略。
有意思的是，通货膨胀与加薪，也在欧洲发生着。7月2日以来的德国铁路罢工，现在进入了一种打持久战的状态。火车司机为什麽不依不饶地罢工呢？这是因为，德国这两年日子很好过，绝大多数行业的收入都增加了，尤其是制造业，加薪幅度最大。德国铁路难得地盈利了，物价上涨了，员工的工资却踏步不前，这是德铁大罢工的由来。
德铁的其他两个工会，争取到的加薪幅度是一次性发给600欧元，外加从明年1月起4.5%的薪水上调，到2009年1月底截止。
火车司机工会提出的加薪幅度是至少加31%，能否成功，让我们拭目以待。 |
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发表于 2007-7-31 16:11:56
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