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美国《洛杉矶时报》11月20日发表文章,题目是“天空中的新鲜面孔”。文章说,乘坐中国的民航班机,你会受到乘务人员的殷勤照顾。她们看上去非常相像,年轻、漂亮、个子几乎一般高。这是严格选拔的结果。
这一过程与其说是机会平等的就职面试,不如说更像是过时的选美。文章摘要如下。
如果你超过24岁,就别来申请。
如果你没有比普通中国女性高出至少几英寸,那就回家去吧。
如果你的腿稍微有点像树干,请别给我们打电话。
听起来像回到了职场歧视的黑暗年代。在这个世界上发展最迅速的航空市场,限制性的门槛不仅受到容忍,还作为出类拔萃的标志而被炫耀。
中国最大的航空公司之一中国南方航空公司的媒体主管罗曼(音)说:“许多中国乘客根据乘务人员的素质判断航空公司的质量,也就是她们是否漂亮。”
如今,出色的长相成了一种商品,中国南方航空公司每年一度的招聘活动在电视中播放。虽然男性并没有被排除在这一职业之外,但电视转播的挑选过程只有女性参加。由中国南方航空公司部分出资的“空姐新人秀”节目在中国几个大城市上演,历时半年,众多女孩子竞相角逐180个职位。
南方航空公司“空姐新人秀”官方网站的点击量达到数百万次。
20岁的鲁菊(音)生平只坐过3次飞机。她说:“这是每个小女孩的梦想。我希望像空姐一样漂亮。她们可以看世界,到大多数人不能去的地方。”
不久前,鲁菊与其他选手在北京郊外的一个度假村录制节目。她们都穿着紧身短裤和浅色的紧身T恤,以军人的标准列队。她们两人一组相互展开竞赛,一名队员跳绳,另一名队员拖着一个沉重的行李箱。然后,在摄像机镜头之外,她们将短裤、T恤换成空姐装束———铅笔裙、黑色高跟鞋。在时钟的滴答声中,她们重新回到镜头前,手持一面小镜子,匆匆抹上口红和眼影,整理头发,然后抓起盛着饮料的托盘送到评委跟前。 |
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