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我觉得中国的老百姓是最聪明的，他们从来不相信“统计数字”。在北京街头随便找老大娘聊：“统计局说，人均月工资超过3700啦！”大妈肯定白你一眼：“骗人的。”
老百姓不信，是因为大家都心照不宣的知道，统计局的统计结果根本就不是给老百姓看的，而是给“上级领导”看的。然而这次民众“统计数据中平均工资上涨而员工的实际工资并没有上涨”进行的热烈讨论，我首先觉得是件好事，说明中国人的“公民意识”提高了。
根据年度统计结果，2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，日平均工资为111.99元。与此同时，北京市统计局发布消息称，2008年北京市职工年平均工资为44715元，折合每月3726元，比2007年增长了12%。上海统计部门也宣称，2008年度上海市职工平均工资为39502元，月平均工资为3292元，比上年增长13.8%。用自己的收入和数据一对比，怎么看怎么觉得和自己没关系，是不是数据又造假了？
国家统计局政策法规司司长程子林赶快出来解释，“统计数据中平均工资上涨而员工的实际工资并没有上涨”不是数据造假，并且举出许多算法说明。稍具初步概率统计知识的人，都知道“真实数据”是可以骗人的，同样的数据，由于样本选取标准的不同，完全可以产生不同的结果。10年前的高考有个“查分”制度：如果你对高考分数存疑，可以去相关部门查阅考卷核实分数。然而当你去了以后，发现能够核实的只是考卷各部份分数的加总是否正确，而对于各部份分数评判是否真实全然不知。而在最后的加总环节，是基本不会出错的。
我相信程司长的话，从技术的角度“全国职工平均工资”是真实的，也就是说在最后的平均数计算环节，是真实的。程司长的诚恳与对舆论的重视，令人钦佩。即便如此，我仍有一些疑问，如鲠在喉，不吐不快。
统计“平均工资”想要说明什么问题？
网上流传一则对于“平均工资”的调侃：“张村有个张千万，9个邻居穷光蛋，人均收入算一算，个个都是张百万。”“平均工资”是为了反映国家经济与人民收入的总体数据，然而眉毛胡子一把抓的统计方式，是否能够体现真实的经济现状。马明哲先生年薪7000万，我的年薪4万在他面前可以忽略不计，然而“平均”下来，我的“工资”竟也达到3500万。这样的“平均工资”除了自欺欺人，有什么意义？
“全国在岗职工”样本选取是否真实？
目前“全国在岗职工”的样本只包括国有企业的职工，而这个群体只占我国城镇劳动总人口的4成，作为大多数的私营和民营企业职工的工资并未统计，这是为什么？据我所知，私营企业逾民营企业职工工资水平早有统计，为何没有纳入“全国在岗职工”之列，原因也许是怕影响“政绩”？怕影响国民对于经济形式的信心？怕影响投资人的投资信心？
现有工资样本数据来源是否真实？
现有的工资样本是各单位自行申报的结果，对于单位的负责人来说，本单位的工资水平过高或过低对其有“不良影响”？依靠怎样的机制，保证样本来源的真实可靠，也是使数据真实有效的重要因素。
“平均工资”提高带来的影响是什么？
统计局的“平均工资”数据，是政府制定税收、保险以及相关政策的重要依据。不管你的实际工资是否达到“平均工资”，都将按照根据“平均工资”所制定的一系列税收政策进行缴税。这对于那些在民营、私营企业工作的，实际工资远低于“平均工资”的劳动者来说，是否构成了不公平？
在这样的现实下，即使“平均工资”技术真实又有什么现实意义呢？这样的数据既没有反映社会经济的真实情况，也没有当好政府决策部门的参谋，更严重的是，它还模糊了一个非常尖锐的矛盾冲突——不断加剧的贫富差距。在看似一派和谐，蒸蒸日上的人民收入背后，其实是富人更富穷人更穷，在数字上的“劫富济贫”只能产生假象和幻觉。 |
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发表于 2009-5-17 12:26:39
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