北京同仁医院急诊科值班护士集体罢工？？？(转载)

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北京同仁医院急诊科值班护士集体罢工？？？
　　
　　据《金华时报》报道，7月29日上午7点到9点半，北京市同仁医院急诊科护士集体拒绝工作两个多小时，其后续报道称“院方已将此事处理完毕”，至于整个事情的始末让人不甚了了。近日，朋友感冒，我陪她在同仁医院挂了个急症，闲谈间和护士聊起前一阵拒绝工作的事，值班护士很谨慎地压低声音说：“我们不提那个事了”，后又不好意思的补充说：“只是我们交接班的时间延长了些，事情没有外面想象的那么严重。”
　　
　　真是这样吗？护士的表现让我满肚疑问。朋友说，她们也有难处，可能是院方跟她们说了不要提这个事了，看她们说的都是“官话”。我还有点不甘心，回家翻出报上的那篇报道，不禁对院方的做法提出质疑：
　　
　　1、报道称：“同仁医院一名负责宣传的女士对当天上午发生的事件定性为‘护士们交接班的时间延长了些’”。
　　那么延长了多久呢？两个半小时，这可能吗？是院方在有意回避这个问题吧。
　　
　　2、报道称：“同仁医院相关负责人对此解释说，护士们是误认为自己的薪水可能会在工资调整中降低才‘一时冲动’”。
　　那么是什么因素让护士会误认为呢？如果仅是误认为，护士会采取这种过激的行为吗？如果没有这次行为护士的工资是不是真的会降低呢？
　　
　　3、报道称：“同仁医院院办刘副主任称，医院得出工资换算办法，本来以为按照这个办法急诊科的护士的工资应该是上升的，但实际上是下降了”。
　　工资换算办法是在什么基础上得出的呢？是真的没有考虑到急诊科的护士工资会下降，还是有意为之？如果没有考虑到的话，那么院方的工作存在问题。
　　
　　4、报道称：“刘副主任说，这个办法只是一个初步意向，还需要和护士们协调后继续调整改善，由于沟通方面有所欠缺，急诊科的护士们误以为这就是要最终实施的方案了”。
　　以前调工资的时候有没有和护士沟通呢？是不是院方说了算呢？假设以前有过沟通，急诊科的护士这次会误以为这是最终方案了吗？
　　
　　更让人困惑的是，院方不但没有给这个事件一个明确的说法，还给护士施加压力，不让她们说出实情。
　　这个事件折射出了医院的体制问题。护士处于医院的底层，工作辛苦，拿钱少，现在还面临降工资，而且领导没有去沟通。而我们知道医院的很多人富的流油，护士们身处其中，很多事情都看得明白，心里自然有想法。
　　这又牵涉到医疗腐败问题，一言难尽阿。有没有了解真相的？请大家发表看法
　　http://www.tianya.cn/publicforum/Content/develop/1/39239.shtml

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