首发：请看大连公安经侦支队是如何提拔干部的。
朋友在大连公安经侦支队，是40多岁的老公安了，年底见面怨气十足，原来是干部提拔的事。08年底，大连公安经侦支队有20多个提拔名额。如果依据所谓组织原则考核标准，应该有他一个。可怪就怪在，从一开始就出现了许多反常的事，要干部提拔这事提前好长一段时间就由上面半公开的公布了，有经验的民警就说了：这是让大家各显神通呐，有钱就钱开道，有权你就权棒道，没权没钱你就人前傻笑人后气得哇哇叫，实在不行把血尿。朋友不信，为啥，因为以往都有民警参评，干部的意思毕竟不能代表全部。以前有一个市里某局前任局长的儿子，连班都不怎么上的人，依照领导的意思是能上的，可到群众参评时就是给拿下了。说明群众的眼睛还是雪亮的。领导加群众的结果出来了，可领导们说不算了，本应是领导群众对等的票，结果变成是领导16票，民警一票了。也就是说只要领导们定了，群众就是放屁了。初评结果出来了，那位某局前任局长的儿子赫然当选，听说还得领导谈话走走过场，估计也就这样了。底下干警议论纷纷。作为维护国家机器的警察都这样了，还说什么呢？朋友感慨道：组织原则到哪里去了？唉，你哪知道，组织原则从来都是定给百姓看的。。。。。。回复 1# 的帖子
谢谢。发表了。 中国大陆的司法机关已经普遍买官卖官。在经济发达地区，一个法律专业的研究生，想进入法院或检察院工作，一般必须支付十万元左右的贿赂，除非你很有背景。而这个背景的实质是权权交易和权钱交易，两者都可以转换成金钱的数额。进入这种单位以后想得到提拔，又要权权交易、权钱交易。司法机关人事上的严重腐败，是最近十年来逐步形成的，它随着强权的肆无忌惮而日益猖獗，有些人事干部在招人和提拔工作中已经达到公开开价的地步。
这是专制政权走到穷途末路的典型现象。
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