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 | | | | | 富士康北京廠保全打人視訊截圖，一員工被保全拉住衣袖，另一位保全則用手托起該員工下巴。
圖／摘自搜狐網 |
北京電視台晚間新聞報導，近日富士康北京廠區再爆出去年八月保安集體毆打員工事件。報導稱，這樣的實例，引發外界更多對富士康工廠內部管理的抨擊。今年以來，鴻海轉投資深圳富士康廠已發生員工「九連跳」事件，被大陸媒體報導後，引起各方關注。北京電視台播出網友提供的畫面中，身穿黑色制服的就是北京富士康三期南門的保安。
現場一：當時一名保安正抽打一名員工的衣服，氣焰十分囂張，還不時推撞這名員工。
現場二：此時在另外一邊，三名保安又將另一名員工拉倒在空地上，對其進行毆打，不僅如此，十幾名保安也衝了上去「幫忙」。
現場三：隨後，一位員工打電話報警求助，
雖然視訊只有短短一分多鐘，但一放到網上，立即被各大網站和媒體轉載。更有網友評論說「富士康保安毆打員工都已經不是什麼新聞了，很多員工對保安的行為都是敢怒不敢言。」
有消息稱，事件中被毆打的兩人屬北京富士康製造部門員工，當天下午，幾名員工由三期的南門進入廠區上班，在刷門禁卡時與值班室一名保安發生爭執，保安用對講機召喚了幾十名保安前來，說有人鬧事。此時，幾十名保安趕到後，不問緣由上來就一頓打，旁邊的員工上前勸架也被打了一通。
北京電視台十九日赴富士康廠區查證，當時是下午六點，正值富士康員工換班的時間，員工從交通車下來後，在保安監督下，他們依次逐個刷卡進入。報導稱，如果有的員工隊形沒有排好，保安也會上前訓斥。
被問到公司保安毆打員工的事情，保安都表示不知道。
後來，一個剛下班正準備吃路邊攤的富士康員工透露出真相。這名員工表示，「聽說的，聽說打得特別狠…」。據瞭解，早前有富士康的負責人在接受記者採訪時承認，接連的富士康員工問題事件，直接反映了富士康在管理上對人性和工人個體關懷的缺失，也暴露了富士康的一些根源性問題。
報導最後說，「缺乏有效監督、過於強調保密」，這恐怕也是富士康保安「史上最牛」的重要原因。
【記者鄒秀明／台北報導】富士康北京廠區最近傳出保安群毆員工事件，鴻海集團昨天發布聲明指出，去年八月六日晚上七點，鴻海集團北京三期廠區發生保安與員工互毆事件，經廠區主管居中協調，雙方已於該事件次日和解，該保安當天也因違反集團相關規定，遭解任處分。
鴻海強調，大陸富士康對保全人員明訂行為準則，包括「文明值勤，禮待他人、不准有任何形式之體罰、辱罵、威脅、騷擾行為等，任何保全人員違反此行為準則者，將依相關規定處分」。
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发表于 2010-5-21 11:26:59
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