找回密码
 注册
搜索
热搜: 活动 交友
查看: 1025|回复: 0

家庭投入和产出最不成比例的职业到底是什么?

[复制链接]

2636

主题

1万

回帖

7万

积分

论坛元老

热心会员

积分
73816
发表于 2014-3-19 20:06:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
楼主发帖:

当今主张廉洁反腐,所以官员、公务员是打击的首要对象

对于官员和一些公务员干部,有些确实贪污腐败,灰色收入很多,而且这其中很多人靠关系上位,没啥能力,确实是需要严厉打击,但对于基层,很多都是靠自己努力上去,而且工资也很低,好一点的城市一年能拿到七八万,三四线城市三四万,甚至只能解决温饱问题,根本不是那种令人羡慕的职业,所以稍微涨一些也很正常

但有没有人考虑过高校年轻老师?

高校老师,现在至少都是博士以上学历,一本高校甚至需要洋博士(非国外野鸡大学),或者至少博士毕业再加两年出国经验,很多985高校连本校博士出国做完博后都不要,只招清华北大博士或者哈佛麻省回来的,所以,能进公办高校的,大多数都是学术界的精英,至少也是那种科研能力比较强,博士以上文凭的~

国内博士延期现象很多,直博或者硕博连读最少5年,八九年的也是屡见不鲜,硕士毕业的普博也是至少3年半,多数要五六年,这样一来,很多人博士毕业二十八九岁甚至三十多岁,如果进好一点高校再加博后两年,都是三十多。。。

但30岁进高校的待遇呢?从讲师开始,没错,就是一个月三四千的讲师,每年加上青年教师补助,房屋补助,高校里的各种津贴,以杭州为例,讲师每年到手收入仅七万左右~~!30岁的人了啊,即使做其他行业,估计工资都不会比这个低了,但这不是重点。。。重点是这个年龄很多搞科研的博士,连对象都没有,很多人还需要相亲,甚至得接盘!每个月住学校的房子,还得交一千多房租,加上吃穿用度,人际关系,讲师们一年能存下的也就三四万块,他们的爸妈都已经退休,如果是农民也都已经做不动,赋闲在家,还需要他们养老,所以很多时候,他们别说房子,连车子都买不起,老婆也压根没心情去想!

举个例子,我们所某位老师,副教授,37岁,国内c9高校本硕博连读,布朗大学博后,现在每年收入仅10万元,甚至不如很多开小店、修雨伞或者卖手抓饼的,他老婆在江西老家带着孩子读书,自己为了家人能过好,经常买七八个馒头到办公室啃,交通工具是杭州的公共自行车,这种人在你身边或者父母眼中绝对是一等一的人才了,但只能过着比搬砖工好那么一点的日子,生活压力很大,特别累,每天还得写基金,拉项目,写论文,寒暑假加起来最多休息十几天,每天都早7点晚十点多,这种情况真不是个例,他已经很努力,人际关系也不错,但高校里这种情况太多太多

上面还是说的副教授,还有更惨的,那就是高校讲师,30出头的人,每天写论文,花自己的钱去开会,就是想早点评上副教授,而每个学院每年副教授名额很少,小的学院就两三个,但这些名额很多还是给了青年千人计划或者洋博士回国,或者院士的子弟,就这样,如果几年之内没评上副教授,对不起,学校要给你分流,意思是,你只有基本工资三千多,其他福利都不给力,目的是啥?就是逼你走!!!我们学院这两年就有好几例了。。。真不少!!!

我听过很多讲师之间的对话,有一个跟他女友打电话,女友意思是咱俩都30了,还没房子怎么结婚?他低头,“买不起房子咱租房还不行吗?!” 另外一对夫妻,男35,女31,男的已经是副教授,女的是讲师,都是一本高校,女儿已经两岁,现在还合租在一室一厅,父母来了只能住酒店,兄弟来了当天走。。。

很多人都对高校老师很多误解,以为收入都很高,其实那都是40多岁以上的教授博导,他们也都过了很多苦日子,甚至他们的研究生空调都曾不舍得开,去企业拉横向项目赚钱,否则就那些973、863、国家基金能有啥钱?最多把自己的差旅费、燃油费报销掉而已~~~寒暑加起来3个月带薪休假?别逗了,每年寒暑假都是结题时间,暑假休息一两个星期了不起,寒假也就十来天吧,相当累的,出差开会很多,教授可以坐飞机,讲师最多硬卧而已,否则都要自费。。。

涨工资?现阶段还是很难!为何?供过于求呗,哪怕工资再降一千,照样很多人来,毕竟很多人家里有钱,就愿意来当老师,给自己一个科研的平台,所以不可能想国外或者香港老师那么滋润~~

至于基层公务员,你们工资是很低,但二十三四岁就可以开始工作,30岁很多事情已经解决,而高校讲师,比这些人更加辛苦,付出更多,压力更大,过得却更惨!另外,年轻的医生也是如此,尤其是现在医患关系如此紧张的情况下。



网友的一些回复:

回复一:

本质上这是一个社会结构问题。

一般来说,在一个成熟,发达的国家里,入行门槛较高,需要专业技能的职位,即使不说赚钱,也应当是一个稳稳的中产阶级,中层收入。

我国的医生,教师,科研人员,可能是中层收入,但是我国的中层收入太低了!或者说,整个社会的消费标准,价值取向都不是中层收入者所能负担的了。

这是一种典型的畸形,只能期待时间慢慢解决这个问题。

回复二:

都从自身出发,众口难调。

作为一个公务员家庭出身自己也是体制内的人来说,我觉得······

目前,环卫工人和基层保洁人员才是真正应该涨工资的!

三线城市博士能拿10W很正常,绝对算中上等收入,我们省有些县城博士年末能多拿10W奖金,这还只是账面上的,好了,别说多了,人家都是凭汗水合法拿工资。真材实料的博士凭什么不能多拿?

我们这环卫工人,就拿我父亲局里的一个环卫大妈来说,大概是负责这块区域的,起的早,干的累,局里都觉得她辛苦,让她去局里食堂吃饭——因为体制内的饭菜稍微便宜一点,她很感激,觉得她可能有点脏,从来不坐食堂,都端着饭碗大冷天大热天都随便坐在外面。

心寒。

我父亲局里算是非常有善心的了,那些扫大街的环卫工人····不多说了·····大多都是农村大妈,没受过什么教育,什么养老什么并轨,听都听不懂,就单纯想赚几百一千,为下代作考虑。

我们年轻气盛,30多岁,20多岁有的甚至没毕业就考虑那么多???选择了就别后悔,后悔了就重新选择,各行各业都辛苦。想赚钱就别做公务员,去做销售啊~以前做别行业时女同事怀孕了都得来上班,公务员能行????现在很多地方都不喜欢招女公务员了,就因为很多女的图安逸,考了马上又结婚又请假,怀孕前后又是很长一段时间,很多苦事还做不了,就靠我们男同胞了

我们这些体制基层服务人员都点良心,别老抱怨涨工资了好吧?!考了乡镇基层就别眼馋人家城市商品房了!别瞅着经商的大奔了~该涨就涨,不涨就不能好好工作了?! 就我个人来说,体制内工作真的跟我之前工作分量没法比······2013国考申论大家可以去看看,说的就是这个事·我们这一代年轻人啊,果然是有金钱焦虑···
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

手机版|阿波罗网

GMT+8, 2024-11-24 05:31

快速回复 返回顶部 返回列表