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(博谈网记者赵亮编译)本文译自《商业内幕》5月19日的报道。《纽约时报》报道说,根据智联招聘网站发布的一项新调查,已有一个孩子的在职妇女67%不想要第二个孩子,2014年时该比例为50%。此外,调查发现,40%尚未生育的妇女不想要孩子,2016年时该比例是21%。
经济学家们倾向于关注中国的情况。像中国那样,当一个国家没有足够的孩子,老年人口又不断增加,经济往往会受到影响。人们感到社会保障费用的紧张压力而限制支出。更少的支出意味着更少资源来养孩子。
在极端的情况下,这些恶性循环被称为“人口定时炸弹”,它们需要一段时间才能形成。
“几十年来这些事情在逐渐的发生”,英国剑桥大学社会学家布伦丹·布尔塞尔(Brendan Burchell)告诉《商业内幕》。“不是某一天你一觉醒来,突然这个世界充满了老人,他们依赖于不得不更加努力工作的人。”
在中国尤其是这个情况,从1979年到2015年,一孩政策持续了超过35年。在那个期间,经济蓬勃发展,而现在,有大量的老年人,太少的工作者来支持老人。
他们的预感往往是正确的。在接受调查的女性中,32.5%的人见到自己有了孩子之后薪水下降。而2016年时,该受访比例是24.2%。此外,36.1%的女性表示她们在2017年有了孩子之后被降职,而在2016年的受访者中该比例是26.6%。
中国政府知道这个人口定时炸弹,虽然它把提高生育率的使命限于用广而告之的方式。一些地方组织一直在使用“从我做起”的口号。与此同时,像新加坡和土耳其这些国家给家庭提供现金奖励多生孩子。
一般来说,专家们对这些的长远效果持怀疑态度。在被广泛认为是另一个人口定时炸弹的日本,许多人说唯一的解决办法是让女性的工作与生活更容易平衡,更适应于家庭。
如果中国想要缓解自己的人口定时炸弹,可能需要打造一条类似的道路。
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