武汉市第四医院盛产狂人，监管难咎其责！

quanjianyila

在武汉市第四医院，如果院长和书记都对情况不了解，不熟悉，把锅甩在副院长身上，这就是不作为，说难听点，就是装疯卖傻；如果院长和书记指挥或者默许丁祥武等胡作非为，这就是滥作为，比不作为更无耻，说严重点，就是借刀杀人；如果院长和书记权力缺乏监管，为所欲为，这就是滥权。尽管武汉市第四医院院长书记等人公然对抗形势，敢给职工发放过节福利，可能以为“钱不多、事不大，不会引起纪委注意”，“我们操作得很巧妙，纪委也发现不了”，尽管某些院领导间接证明某些问责条例不得民心，给组织抹黑，但是也难以遮掩武汉市第四医院某些领导为巩固自身权力和利益，打击不同声音（陷害和污蔑），传播医患仇恨和煽动起你死我活的残酷斗争，毁掉了医患双方的宽容和人性。如果武汉市第四医院缺乏公平正义，即使武汉市第四医院更换领导，必将一届不如一届，新院长书记等人可能还不如老院长书记等人，丁祥武可能还不如前任主任，他们以为经济上的利诱，管理上的打压，帮派以及类似zhouboxuguolingsusun的关系网就能够逃脱在医院中作恶的追究？如果武汉市第四医院院领导等人仅仅是为了讨好大众，以发放福利收买人心，然后继续管理腐化横行，必将在医患双方付出极高的社会成本之后都难以形成纠错机制！！！

如果武汉市第四医院某些领导是为了公平和正义抵制《中国共产党问责条例》，以公民的身份对抗组织中的黑暗面，启蒙权利意识淡漠的群众，尚能情有可原。如果武汉市第四医院某些领导主要是为了自身或者小团体的利益，为了升官发财，为了讨好乌合之众，为了有更多的权力打击异己，那么对违规发放奖金福利的，既要严厉追究当事人责任，又要追究主体责任、监督责任。通过问责，压实各级领导干部的责任，让其守住纪律，管好钱袋子。

quanjianyila

在武汉市第四医院，无论医患，反抗看起来那么绝望，即使暴力之后的第二天又回复老样（不公不正仍然存在），于是，被剥削的医患索性就接受了自己的命运，沉浸在被利益物质异化的幻境中，一边嘲笑别人，一边被别人笑。武汉市第四医院可能存在某些专家，但他们缺乏超越狭隘的集团利益和帮派偏见的能力和责任，他们还无法算得上是真正的知识分子。如果武汉市第四医院院长书记等人不能超越了他们所处群体或与工作相联系的利益（也许就是私利），既无法改善潜在的“人类兽性”，又无法培养医患的理性能力，那么就是不作为，乱作为，甚至滥权。即使武汉市第四医院存在具备专业素养且热衷于评议公共事务的知识分子，他们说什么话、做什么事，都会被迅速警觉。他们的处境十分被动。另一方面，武汉市第四医院的某些领导不惮以清洗平民（某些弱势的患者和医务人员）为代价维护特权阶级。在他们眼里，伤害几个人是一个数字，伤害十几个人也只是个数字。所以会出现一次次的悲剧，而这些所谓智者当局者迷。一个医院，如果知识分子集体狂热或集体沉默，这个医院就会生病甚至溃烂。他们的确无法扭转武汉市第四医院颓废的态势，但他们的介入与否，将影响舆论场是变得更良性还是更糟糕。正如某医务人员所说，“即使无力阻止她变坏，也需要有人去学飞蛾扑火，去效螳臂当车。我们或许改变不了结果，但至少我们可以像那泣血的杜鹃一般，喊出自己的声音。让是非不被完全混淆，让善恶不被彻底颠倒。为这个世界，留一线公道在人心。”的确，人是注定要死亡的，肯定如此，无论医患都应该明白这个道理。但是，即使遭到毁灭，也要在与死亡的抗拒之中毁灭。

quanjianyila

武汉市第四医院的很多问题经历许多年依旧存在，是因为医院领导缺乏清廉，管理缺乏监督以及医院缺乏公平正义所致。如果武汉市第四医院某些领导自身问题严重，加上希望医患双方懦弱，盲从，愚昧，仍然可以利用人性中固有的恐惧和自欺，指鹿为马。医院里某些人可能很有钱，是高级知识分子，但这并不代表他就不愚昧，可悲的是愚昧还不自知，自以为是，更可耻的是自己愚昧不算，还要去愚弄自己的同胞。为了效益可以不择手段的意识形态，使医务人员集体投入到逐金大潮，对现状的满意和对管理的依赖使得他们成为温顺的“不叫的狗”。这种现实的直接结果就是导致权力系统的人身依附，因为听人的重要于维护医患的基本权利。

另一方面卷入其中的当事人却常常因为造化弄人，或者性格的懦弱，或者价值观的缺陷而深陷其中难以重新抉择，所以往往不是缺乏分清是非对错的能力，而是缺少坚持捍卫对的、反对错的勇气和血性。有独立意识真正只按原则和事实办事的医务人员，不但不可能上升，可能连位置都保不住。所以医务人员只能对医院某些领导的黑暗面视若无睹。或许这就是屁股决定脑袋吧，某些医务人员已决意在武汉市第四医院随波逐流，却又不愿承担从犯之恶，于是对自己默许的恶行选择性地遗忘，对自己遭受的倾轧通过自虐式的自我解剖来疏解，公平与正义，早已不复存在，道德与法律也正在渐渐被淡忘。

当然，武汉市第四医院的某些领导更希望通过时间抹去鲜血和罪恶，甚至抹去人们的记忆。不得不遗憾地说，这套做法是很有效的。武汉市第四医院制造的多少悲惨和冤屈都只存在于历史长河的黑暗之中了，不会再为人所知。

在武汉市第四医院，医院领导往往以改革的名义鼓吹极端行为、不分是非、煽动医患仇恨或医医仇恨，并以不间断、无底线、以整人为目的的运动达到其不可告人的目的。没有长期的观念孕育和恶行示范，武汉市第四医院发生的很多事情都无从谈起。武汉市第四医院的一些改革可能在某些人看来是种威胁，也会给医院某些领导等煽动者创造机会，去煽动并利用医务人员的恐惧，如果你不去损害某些患者和医务人员的权益，就有可能损害到你自身的利益。缺乏公平正义必将导致医院某些领导权力合法性的丧失，各种潜规则支配着医院的实际运作，对整个医院的公平正义和道德理念造成严重侵蚀。没有不断的反思自己，就不会否定了某些领导的“把人不当人“的斗争哲学!

一个健康的体制，势必不会寄望于既得利益者们的良心大发，而是需要制度来约束身居高位者的行为；一个合理的议事机构也应当是给予不同立场、不同阶层的人合理的席位分配。大量由既得利益者把持的状况让武汉市第四医院在改革议题上不但受到意识形态的钳制，自身也因其固有利益而束手束脚，甚至缺乏改革的主观意愿。这也是武汉市第四医院知错不改的重要原因。

当年所知的“舆论监督，群众喉舌，政府镜鉴，改革尖兵”，不知道还有没有现实意义。

quanjianyila

医院现代化最核心的一环是管理现代化，即在尊重和保障个人自由的前提下，实行公平正义的民主管理。但对武汉市第四医院掌权的决策者（上级机构及某些院领导）来说，这种以现代化为目的的学习过程，是必须将管理现代化的环节加以阉割的。也就是说，向西方发达国家进行有限学习的目的，不是为了改变少数人统治多数人的专制管理，而是为了保存和巩固这种滥权和腐败。在技术和教育等方面的西方化，会逐渐造就一个部分现代化的医院，但这并非医疗改革的成就。在所谓医疗改革名义下推行的各种政策，都要以固守甚至强化既有的权力与利益格局为前提。武汉市第四医院前任院长曾建议缩小行政中层规模、削减科室负责人特权、减轻各种扣款，以便释放出更多的经济增长空间。谁都知道，这些都是对症下药的好建议，但现在的院长书记却不可能被采用。因为，正如这些建议的提出者所论述的那样，要减轻医务人员负担，就必须裁减中层人员，削减科室负责人特权，但高层决策者的权力却是以现有官僚体系为基础的，在没有构筑新的权力基础之前，他们不可能会去挖掉自身权力的墙角。其实，无论是院长负责还是书记负责，公共权力不受约束和个人权利没有保障的问题，不仅从来就没有得到解决，而且时有恶化。任何诚实的人都无法否认，将个人权利保障和公众政治参与等较为抽象的问题先放到一边，才是当前医改面临的种种危机和问题，或者说医疗机构的普遍腐败和治理全面溃烂的根源。在武汉市第四医院，不同主政者的政策侧重点或许各有不同，但在固守专政权力和压制个人自由方面，则完全是一以贯之的。

snowmesnha

在武汉市第四医院许多公共议题上，即使是非黑白十分清楚，你也很难真正发声，甚至有时候，你关心它，还会给自己带来不少麻烦。在这样的环境下，医务人员转向“小确幸”，将生命退回到个人的小世界，追求安全稳定的生活，并对武汉市第四医院公共事务持一种戒惧、怀疑、嘲讽以至漠然的态度，其实都可以理解。但是，长期被排斥出公共生活，医务人员将活得极不完整，并失去生命中许多重要之物（尊严和权利），所以医务人员被丑化为“白狼”，奴才或专制者也是有因可循。只有通过参与和投入公共生活，医务人员才有机会建立各种社会联系，借此发展其的能力，使得医务人员成为心智健全的社会人(social beings)。

然而，武汉市第四医院的某些领导，以十分粗暴的方式，将许多公共生活的门彻底关上，并把人困在一个极度有限的空间，那也就意味着在最根本的意义上，医务人员被迫从人的社会性中异化出来，无法体验和实现公共生活赋予人的种种价值。正如《1984》中，控制人的权力，就是通过使另外的人受苦。所以要使患者遭殃，要使医务人员遭殃。

如果医务人员被严格限制参与公共事务，他们就无法通过公共参与去发展他们的理性反思（不择手段的赚钱）和道德实践能力（领导不作为和乱作为），也就无从培养出医务人员的公共关怀。长期活在这种封闭的状态中，久而久之，医务人员或会视黑白颠倒和是非不分为理所当然，并无法体会这种生活对自身带来多大的伤害。

一个明明极度不公不义的管理，为什么还会得到某些医务人员的拥护。有的时候，确实是因为医务人员不知道自己在做什么；但更多时候，医务人员是清楚知道却选择视而不见，并相当有默契地去为现状辩护。说得直白一点，这是共谋。

在这种情况下，那些对医疗改革还抱有希望，对是非对错还有执着，并且不忍心见到社会中的无数弱者受到各种各样的剥削和欺压的觉醒之人，他们一定会非常非常的失望。最最遗憾的，是医患目睹了武汉市第四医院某些所谓的知识精英（高级知识分子），一个一个放弃读书人的基本立场，背弃最初的信念，坐享其他成员的功劳，并最终接受用金钱和权力去衡量世间万物的价值和意义。

如果医患双方对此视而不见又或见而不当一回事，既是不负责任的，又是助长越来越多的医务人员弃守底线。如果中国医疗界的许多重要人物都放弃了对真理正义的坚持，对言论思想自由的捍卫，对极权专制的批判，那么知识界就会丧失自己的灵魂，因而无法承担起本应有的社会责任：从人的价值和尊严出发，以独立理性的态度，对制度、权力、习俗、成见、压迫、奴役、苦难、不义，作出持续不懈的反思批判，借此启迪民智，累积资源，推动医疗改革。

在武汉市第四医院，某些医院领导天天围着权力打转，并用尽各种方法操弄和包装赤裸裸的关系博弈：谁拥有或能撬动权力关系，以及谁支付的价码更具有竞争力。当医院权贵拿走盘子里的蛋糕之后，剩下的碎渣子由乌泱乌泱的百姓争抢。医院某些领导专制管理长期的愚民和洗脑，采取谎言加利诱的手段导致人们黑白颠倒、是非不分、导致人们的恐惧、仇恨与争斗。

所以，必须认真生活，执着是非，身体力行，这不仅在改变自己，同时也在改变目前的医疗环境。必须靠人的努力，而且不是靠一两个悲剧式的英雄，还必须靠许许多多的人意识到问题所在，了解到自己的责任，然后愿意承担起这个责任，并在不同的位置努力，共同努力去推动医疗变革。

snowmesnha

武汉市第四医院院长等人要把设备，器械，耗材，药品等招标以及进入医院渠道详细内容公布，是否存在要求设备，器械，耗材，药品代理商或企业等返点情况?医院是否存在把一个企业或代理商的利润通过捐赠洗为另一个机构的拨款，内部如何操作？有多少人知情获得实际利益或者这些利益是如何分配给职工？内部是否有人员与涉事企业双方达成了某种默契？这些灰色收入甚至违法收入形成的利益共同体，往往是医院某些领导或某些科室负责人在光天化日众目睽睽之下，黑白颠倒的讽刺闹剧公然上演的经济基础。武汉市第四医院的某些领导不作为，乱作为，滥权及迫害打击异己，还与专制管理的存在以及武汉市第四医院职工权力崇拜的文化土壤密切相关。

你要追究武汉市第四医院某些领导等人软暴力行为，侵犯医患合法权利的行为，他们就会很默契地在程序上设置种种障碍，在时间程序上布下道道关卡，叫你在实际诉求的操作上，陷于困境重重。使你在领教了无数的无趣和愤怒后，最后叫你在无可奈何中放弃，或无限期等待。最终让你明白一切努力均无济于事，你只能无奈地不了了之。 正是武汉市第四医院某些领导基于公共权力对医疗改革的操纵和扭曲，远比其他力量更容易左右医疗改革，那么，医疗改革的实质性阻力的正是来自医院某些领导对权力以及权力附属的利益的留恋。要求某些不作为或者乱作为或某些既得利益者自动退出权力中心的想法也未免过于天真，因为事实上，权力比任何东西更能带来收益，尽管武汉市第四医院的道德力量陷于瘫痪，智力才能陷于萎缩，自由权利在专制淫威和无耻的势力之下被摧毁殆尽，尽管管理上的腐朽暴虐，加以经济利诱的流毒，磨灭了医务人员的正常心智。

武汉市第四医院某些领导等人刻意隐瞒对公权力的滥用（总是说不知道，不清楚，存在即合理），把真正的耻辱包裹成对患者或医务人员的仇恨。忌讳任何制度和文明层面的反思，很多时候无知是因为无耻。在这种情况下，医院某些领导等人想问题的出发点就不再是单纯的学术问题，而是掺杂着其他因素，有时甚至塞进一些个人私货。至于学术研究究竟应该遵循怎样的规则，如何遵循学术自身的规律，即独立之精神，自由之思想，这些最根本的问题则无人过问。武汉市第四医院某些领导等人总会出台一些举措，以彰显其存在感和“有所作为”。至于这些做法是否有益于以医患双方最佳利益作为判断依据，则不是他们首要考虑的。如何巩固权力和地位，如何推卸责任，如何转移矛盾，这才是重中之重。

小白酱

对医院表示失望

erhuatlpzw

在改革过程中，上级机构监管部门保护伞及武汉市第四医院某些院领导从未道破公共权力不受约束和个人权利没有保障的问题，有下面几个原因：担心权力旁落，失去对医院行政与经济的操控；正义的管理，一方面会保证医患在言论、思想，权益等诸多方面的权利和自由，另一方面将限制医院某些领导的行动范围，医院将不像过去那样被上级机构监管部门保护伞完全掌控；一旦维护了医患的权利，武汉市第四医院某些院领导及保护伞很有可能落入下风。为了避免这样的局面出现，必须打造出自己说了算的、徒具形式的各种协商。武汉市第四医院某些领导及保护伞的大多数方针政策都很难说是符合广大医患的根本利益的，因为管理缺乏正义，权力滥用，医院就不可能走上正轨。武汉市第四医院的权力的结构和生态决定了它已经不能为某些管理者提供自我反思的途径，它几乎完全丧失了自我纠错的机制。它的性质已经彻底蜕变早已不是一个治病救人的信仰，加入它是为了做官发财，捍卫它是为了维护既得利益。保官位的态度败坏了当事者的心灵，对权力滥用和破坏个人权利与日俱增，只能靠'以繁荣换忠诚"的不会持久的交易，来保持表面上的合法性。与权力寡头日趋定型的作为相对照，是社会上丝毫不衰减的医疗改革的呼声。不幸，后者是弱智的体现,，弱智是专制之下众人丧失胆识的结果，也是因为少数智者因种种原因不去捅破窗纸。你可以去欺骗医患大众上路，但是不可以任由那些说不清最终目标的医改（侵犯个人权利和滥用公权）呼声去麻木众生的心智。

gzpffbjy

在武汉市第四医院，尽管有些人揭露政医腐败，痛批官僚之风，领导滥权黑暗，恶患仗势欺人，重挫畸形的隐形收入，甚至集体要求提高待遇，但是这都无异于改变医院现状，因为医院需要的不仅是扫黑除恶，而是结构性改革。长期的恶不被制度识别和纠错，医患的不满像火山岩浆一样堆积，直到一个个悲剧事件发生，引爆公众的怒火，但由于权贵利益的错综复杂而无法收拾残局。无论权健事件，魏则西事件，疫苗之殇，还是医务人员伤亡，都是如此。面对霸凌者，愈是怯弱，权贵们会愈嚣张。但是我们还是要给武汉市第四医院某些领导的言论给予高度评价，即使有演戏的成分，“敢于革命的勇气”，“不该死去的病人死去了”，“耗材也居高不下，这就极不正常了”，“有些知名学者专家……”等，还是要承担巨大政治风险的。很多医疗专家都不敢提及医疗体制改革，革命等观念，甚至走上了历史潮流的对立面（维护权贵利益）。但是我们也要看到上级机构，监管部门等与他们内在的一致性，这样才能够理解他们持续打压和损害医患的合理权益的原因。没有公平正义，就不可能减少对医务人员和患者的剥夺，就不可能有以全人类命运与共的视野和远见。

ganguizhi

如果医患双方的权利有保障，大家才能活成真正的人；如果医患双方的权利没保障，大家永远是一群奴才和饿狼。奴才就是医院某些领导让它去咬谁它就咬谁，饿狼就是医护人员只要有利可图，无论对错，甚至谋财害命也在所不惜。奴才和饿狼组建的团体（科室小团体也罢，医院利益集团也好），永远不会强大，更不会伟大。对待医患权利的态度，是文明与野蛮的一条分界线。如同水总是从高处往低处流，文明的发展和传播也具有方向性，总体上是由文明地方自发地流向非文明地方。有的地方很自然地接受了文明的洗礼，融入了文明世界；而武汉市第四医院某些领导却殊死抵抗，还绑架大家一起抵抗文明。这种缺失信念或信仰，以威胁利诱为手段，不惜医患付出巨大生命代价实现武汉市第四医院所谓振兴的方略，实际还是为了某些医院领导的升官发财，不仅限制了医院管理者的选择空间，更限制了医院精英的变革想象力。

武汉市第四医院的加害者掌握权势，对任何事情都显得把握十足，他们会对敢于拒绝的人说出“我要让你在这个行业里待不长”，会对大众表示“我就是王法”。而医院的受害者必须要面对的，是怀疑，不被相信，失去事业的风险……以及知情人的沉默。尽管目前对武汉市第四医院的监管部门有限度的监督，扮演一种提供咨询建议的角色，不过这种角色又是模糊的，监管部门这边随时可以进行修改乃至收回。最终的结果是，解决了少许实际的问题，但又留下了其他的隐患：表面的问题解决了，根本性的、系统性的问题却还在。

能够让底层民众唯一的害怕，是已经不相信了——不相信规则能战胜潜规则，不相信学场有别于官场，不相信学术不等于权术，不相信风骨远胜于媚骨。或许不相信了，因为追求级别的越来越多，追求真理的越来越少；讲待遇的越来越多，讲理想的越来越少；大官越来越多，大师越来越少。贪恋权位的人，永远都会给他人制造黑暗，直到黑暗出现在它们自己面前，也许都难以明白无数人间悲剧和惨案的真相。如果同样的灾难会一再重复，武汉市第四医院就根本没有发展可言。

ganguizhi

如果哥白尼没有质疑地心说，我们恐怕还没有走出中世纪；如果没有对两个凡是的质疑，我们可能依然生活在一切“以阶级斗争为纲”的荒唐时代；如果没有对环境污染的焦虑甚至恐惧，雾霾治理又怎么可能取得现在这样的效果？！——绝非焦虑与质疑在阻碍武汉市第四医院进步，而是不允许焦虑和质疑的某些医院领导在真正阻碍着武汉市第四医院的进步。

互联网有一种过滤功能，各种不实信息迟早总是要露馅的。谣言止于智者，更止于信息的公开与透明，止于常识的普及而非刻意的宣传教育，止于让大家充分地讲话而不是捂住大家的嘴只能听到一种声音。——医院的某些领导如果不消除权力本能的傲慢，医患双方如果不消除对权力本能的膜拜，不仅公平正义不可能得以建立，我们甚至无法摆脱“上有西太后，下有义和团”式的悲哀。

波菜波罗

在武汉市第四医院，无论医患，反抗看起来那么绝望，即使暴力之后的第二天又回复老样（不公不正仍然存在），于是，被剥削的医患索性就接受了自己的命运，沉浸在被利益物质异化的幻境中，一边嘲笑别人，一边被别人笑。武汉市第四医院可能存在某些专家，但他们缺乏超越狭隘的集团利益和帮派偏见的能力和责任，他们还无法算得上是真正的知识分子。如果武汉市第四医院院长书记等人不能超越了他们所处群体或与工作相联系的利益（也许就是私利），既无法改善潜在的“人类兽性”，又无法培养医患的理性能力，那么就是不作为，乱作为，甚至滥权。即使武汉市第四医院存在具备专业素养且热衷于评议公共事务的知识分子，他们说什么话、做什么事，都会被迅速警觉。他们的处境十分被动。另一方面，武汉市第四医院的某些领导不惮以清洗平民（某些弱势的患者和医务人员）为代价维护特权阶级。在他们眼里，伤害几个人是一个数字，伤害十几个人也只是个数字。所以会出现一次次的悲剧，而这些所谓智者当局者迷。一个医院，如果知识分子集体狂热或集体沉默，这个医院就会生病甚至溃烂。他们的确无法扭转武汉市第四医院颓废的态势，但他们的介入与否，将影响舆论场是变得更良性还是更糟糕。正如某医务人员所说，“即使无力阻止她变坏，也需要有人去学飞蛾扑火，去效螳臂当车。我们或许改变不了结果，但至少我们可以像那泣血的杜鹃一般，喊出自己的声音。让是非不被完全混淆，让善恶不被彻底颠倒。为这个世界，留一线公道在人心。”的确，人是注定要死亡的，肯定如此，无论医患都应该明白这个道理。但是，即使遭到毁灭，也要在与死亡的抗拒之中毁灭。

dcmmddza

在武汉市第四医院，担心受到波及的人希望借由受害者的沉默，让事件渐渐淡去，而希望去说话的人，也因为事件渐渐淡去，所以选择了沉默。但叙述是永远没有时效性的，鼓励身边遭受过不公平，遭受过非正义的人，去叙述发生在自己身上的事情，克服自己的羞耻感。你会发现，第一次说总是最难的，而当你一遍遍地去说，你的心灵会变得和你的叙述一样，越来越勇敢，越来越有力，一样完整，一样坚定。

但是一些被奴役和强暴后，态度和行为上在可选择的情况下，更加认同施暴者并积极配合施暴者，甚至出现以施暴者的前途安危为己任的反常行为。例如还有人担心施暴者如果离开了武汉市第四医院（武汉普爱医院，武汉骨科医院），会不会影响医院的发展这样愚蠢的问题。上级监管机构及武汉市第四医院的某些领导无视所发生的血淋淋现实，显示了在冻结状态下坚持之艰难，既然长夜无尽，己身难托，不如臆想明君圣明，不用付出代价的廉价医疗转型或改革唾手可得。

漫漫严冬，在体制收编、分化、打击下，未来仍不断会有曾经的医疗专家转身与它们曾热血过的事业背道而驰。而在医疗改革不断下沉化的趋势下，那些曾经的医疗专家转身向权贵和专制低头其实一点都不重要，因为不仅要靠权力和利益，更是要靠大家的信念去推动改变，在大浪淘沙的冰河时代，所有的坚韧、坚守、坚持，都是在以明确的符号宣示：黎明前确实是最黑暗的，但黎明就要来了。

guo民党主席

在武汉市第四医院，所谓纸面上的管理和规则，只不过是约束弱者的桎梏，强权者可以游刃有余地操纵、逾越规则，呈现所谓的不对称规则约束。在权力既得利益链呈现出成王败寇残酷的现实中，弱肉强食丛林法则至今在整个医院一直盛行。而医院所取得的成就，与大量低工资、低福利、低权利（人权）有关，而某些权贵在待遇、福利、权益等方面的双轨制，竟然堂而皇之在医院盛行，不但导致大多数医院职工怨声载道，也使得治理不彰，滥权腐化及各种各样的潜规则大行其道。

面对这种医患死亡，医患权利剥夺的现实，正是被誉为“社会的良心” 对现状持批判态度和反抗精神的知识分子，大有用武之地和大显身手之时。可是遍观医院内，这个知识分子最为集中的地方，却出现一种集体沉默、唯上是从、王顾左右而言他的奇怪现象。很多医务人员对医院种种不公现象视而不见充耳不闻，经年累月践行躲在小楼成一统，管它冬夏与春秋自我隔离中。它们或醉心于特色新时代课题申报论证（用某些医务人员所言，浪费了武汉市第四医院大量的资源！），或钻进钱眼里不择手段，或如华威先生到处开会、讲演、当评委，觥筹交错、名利双收；与此同时，种种商业功利、讨巧、泡沫、造假、滥权腐败等不良风气也在医疗界中蔓延。诚然，这与近年来不少秉承良知的人因讲了真话、实话、常识而被告密而遭整肃相关，但也不得不承认，医务人员中高级知识分子这个群体社会责任感在减弱、消退，创造精神及现实批判精神在钝化，相当一部分知识分子蜕变成利益至上和不问是非有关。尽管武汉市第四医院的某些医务人员为职工待遇等问题维权，不但得不到大家支持呼应而显得冷清，甚至惹得一些人幸灾乐祸的嘲讽之声，平时患者维权，你们这些医务人员怎么不支持一下，如今自己遭遇不公到希望引起社会关注，岂不是自作多情？

从民主、文明、自由、平等、公正、法治的核心价值观要求来看，医务人员和患者都应该充分了解产生这些医院黑暗不公现象的根源，从制度完善上发展趋势上结合社会实践活动，进行必要的分析、探讨和思考。国民党腐败无能、四大家族控制经济命脉，中国人民生活在水深火热三座大山重压下的民国时期，众多教授遵循、信奉独立之思考，自由之精神的时代品格，对领袖和权贵没有半点阿谀逢迎，一身正气两袖清风，那些傲骨不驯的教授们不畏权势，抨击社会黑暗，针贬权贵人物、敢讲真话的鲜活历史，使大众顿生万端感慨。时移世易，对比之下，无论学识品格，还是胆识风骨，今之曰院士教授专家学者，有几人能超越他们的前辈？

在武汉市普爱医院（武汉市第四医院，武汉市骨科医院），滥权既是公权力腐败和管理失败的结果，同时亦会恶化大众对管理的认同。虽然发起了声势浩大的反腐运动，抓了一些医务人员，然而，并未能改善医院（医疗）严重的信用赤字，医患对立，医医对立进一步加深，监管机构保护伞及其某些院领导还真以为自己发现了“左手收走医患权利，右手收得经济繁荣（政绩）”的惊天秘籍，实现了医院的伟大复兴。

rongxucja

武汉市第四医院（武汉市骨科医院，武汉市普爱医院）消化内科丁祥武，谩骂殴打老年病人，派出所立案，医院保释，不了了之，老人欲哭无泪路人皆知道。

丁祥武现在组织考察期间，大肆收受药械回扣，数量不菲，由吕飞医生出面收钱，几个人私分，万元左右不等，吃喝娱乐，我们医药公司不停轮流摊派，苦不堪言。

组织考察期间，利用职权，排除异己，疯狂打击迫害受害人，致多人精神心理障碍，家人处于破败的境地。。科室里趋炎附势，无耻者张扬，环境黑暗。

医院有领导坚持损害一部分人利益，不顾事实，一味打压，很多人都知道，敢怒不敢言，都是和谐社会，为什么这里没有阳光。

什么人啊！发个贴子第一个字就打错了。是“省纪委”吧，打成“委纪委”了，太紧张了吧！哈哈！

看到最后的落款–“吉马”等，终于知道是谁发的帖子了！吉马（环磷腺苷葡胺注射液）是一个药品名，这本是一个文革期间出来的“治疗心衰”落后药品，却不知道为啥在丁祥武的“消化内科”每月用几百上千支，既不对适应症，又没作用，想不明白吧？

答案是这落后不对症的药品每支6，70元，如果丁祥武每支提取25%以上，一个月怎么着也2万多元的回扣吧。但我不明白的事，既然丁祥武每个月给你用这么多的“吉马”注射液，你为什么还要举报他呢？是你们分脏不均，还是像你说的，对你们盘剥太狠，还是竞争对手因为嫉妒冒名举报！

但不管怎么说，丁祥武用这个既不对适应症，又没啥作用的“吉马”注射液每月几百上千支是事实。这不瞎浪费患者的钱，浪费国家医保的钱来满足自己的私欲吗！

问我为啥敢这么说，本人刚好有统方单，有人顶就发上来。

rongchun20

www-xuehua-us/2019/02/03/%E5%A5%B3%E5%AD%90%E9%AA%A8%E6%8A%98%E6%89%8B%E6%9C%AF%E5%90%8E%E6%AD%BB%E4%BA%A1%EF%BC%8C%E6%AD%A6%E6%B1%89%E5%B8%82%E7%AC%AC%E5%9B%9B%E5%8C%BB%E9%99%A2%E8%87%B3%E4%BB%8A%E6%9C%AA%E5%91%8A%E7%9F%A5/

1月8日，陈女士由武汉市中西医结合医院（武汉市第一医院推荐）来到武汉市第四医院，根据医生的诊断她右桡骨远端骨折。管女士介绍说：“手术前进行了两天的检查，都显示是正常。因为是小手术，母亲自己签了手术同意书，1月11日中午进行了局麻手术。”“当天（11日）医院就下达了病危通知书，我赶到医院，妈妈躺在ICU里，身上插满管子，全身苍白，怎么叫她都没有反应。一个这么小的手术怎么就会发展到如此？”“下午院方请了华中科技大学同济医学院附属同济医院的一位专家过来，之后医生把我叫到办公室告诉我妈妈已经脑死亡了，没有抢救的必要了。”“根据监控显示，11日，手术进行到30分钟左右的时候，我妈妈抽搐了一下，但是医生并没有发现。在进行到45分钟的时候，医生才发现。”“术毕麻醉医师发现患者出现呼吸不应，心率下降，立即协助麻醉医师抢救处理”。“局部麻醉 只是打了臂丛的意思吗？ 还是只是手术医生打得局麻？全程无监护吗？？？”

在武汉市第四医院里，其最大破坏性并不仅仅是腐败滥权等信息的屏蔽、作恶观念的灌输、强权的干预，还有对人性、精神、伦理和思维的毁坏。除了外部监管的不足与内部的形式化管理使得腐败存在较大空间，还因为（类似薄周徐郭令孙苏等关系网）长期的作恶观念孕育和恶行示范，以及一些医务人员处于对各种社会组织或民间组织的低参与、绝少阅读、封闭性职业习惯、经济上不安全感的状态，决定了在压力和引诱下，很容易成为机器上的齿轮继续作恶。骨科情况不清楚，至少武汉市第四医院（武汉骨科医院，武汉普爱医院）消化内科仍然如此！！！尽管武汉市第四医院在某些方面（例如消化科等）超过武汉市第一医院，但代价是通过各种假大空的洗脑强制将一套浑身上下透着邪气的东西根植于医务人员的内心，培养一批又一批精致的利己主义者与反文明的中坚力量，通过利益诱惑与逆淘汰机制提拔一批誓死捍卫主子利益、出卖良知帮助主子洗地的专家。所以认清本质，牢记作恶之人才是关键。

--------------------------------------------------

武汉市第四医院（武汉市骨科医院，武汉市普爱医院）消化内科丁祥武，利用职权，排除异己，疯狂打击迫害受害人，致多人精神心理障碍，家人处于破败的境地。。科室里趋炎附势，无耻者张扬，环境黑暗。

医院有领导坚持损害一部分人利益，不顾事实，一味打压，很多人都知道，敢怒不敢言，都是和谐社会，为什么这里没有阳光。


什么人啊！发个贴子第一个字就打错了。是“省纪委”吧，打成“委纪委”了，太紧张了吧！哈哈！看到最后的落款–“吉马”等，终于知道是谁发的帖子了！吉马（环磷腺苷葡胺注射液）是一个药品名，这本是一个文革期间出来的“治疗心衰”落后药品，却不知道为啥在丁祥武的“消化内科”每月用几百上千支，既不对适应症，又没作用，想不明白吧？答案是这落后不对症的药品每支6，70元，如果丁祥武每支提取25%以上，一个月怎么着也2万多元的回扣吧。但我不明白的事，既然丁祥武每个月给你用这么多的“吉马”注射液，你为什么还要举报他呢？是你们分脏不均，还是像你说的，对你们盘剥太狠，还是竞争对手因为嫉妒冒名举报！但不管怎么说，丁祥武用这个既不对适应症，又没啥作用的“吉马”注射液每月几百上千支是事实。这不瞎浪费患者的钱，浪费国家医保的钱来满足自己的私欲吗！


如果医患双方的权利有保障，大家才能活成真正的人；如果医患双方的权利没保障，大家永远是一群奴才和饿狼。奴才就是医院某些领导让它去咬谁它就咬谁，饿狼就是医护人员只要有利可图，无论对错，甚至谋财害命也在所不惜。奴才和饿狼组建的团体（尤其是武汉市第四医院消化内科丁祥武等奴才的保护伞，恐怕不逊于薄周徐郭令苏孙等利益集团，几年下来继续作恶而无所顾忌，尤其一些科室负责人的任命更是如此，水平比丁祥武还差，作恶更多的人才会受到保护伞的青睐），永远不会强大，更不会伟大。

--------------------------------------------------------

“我舅舅看了手术视频，所以才知道整个手术过程没有护士没有麻醉师。"


我们还是要给武汉市第四医院某些领导的言论给予高度评价，即使有演戏的成分，“敢于革命的勇气”，“不该死去的病人死去了”，“耗材也居高不下，这就极不正常了”，“有些知名学者专家……”等，还是要承担巨大政治风险的。很多医疗专家都不敢提及医疗体制改革，革命等观念，甚至走上了历史潮流的对立面（维护权贵利益）。但是我们也要看到上级机构，监管部门等与他们内在的一致性（滥权和腐败），这样才能够理解他们持续打压和损害医患的合理权益的原因。没有公平正义，就不可能减少对医务人员和患者的剥夺，就不可能有以全人类命运与共的视野和远见。

-------------------------------------------------------------

“我们不能接受这个结果，要求他们把病历给我们，我们要去同济协和看病，我们要转院，他们以周末没有领导上班为理由拒绝了！凭什么！我情绪激动想要看看我的妈妈，他们以我情绪激动为理由喊来一群保安阻止我！”

武汉市第四医院赶过市级医院（二医院等），超过省部级（人民协和等）医院，豪气干云，但凡以所握世俗权力希图改天换地之际，也就是最为恐怖之时。像崔永元那样有后台背景的人在网上发帖只能证实真实性，却解决不了任何问题，所以这场关于武汉市第四医院的医疗纠纷很大概率会以失败而告终！！！即使打赢了官司，也就是几个小人物去顶锅，下次受到伤害的也许不是您，但一定是其他患者和医务人员！！！武汉市第四医院中官场水之深，权贵利益错综复杂，消化内科等保护伞有通天之能耐，即使是国家机器也奈何他们不得！！！但我们要感谢和钦佩武汉市第四医院的某些人，因为在其离开人间之际，完成了自己的道德涅槃，不惜冒犯医疗行业潜规则和武汉市第四医院某些领导，完成了自己告别人世的最后的人生答案。我们不仅要哀悼定居美国去世的李咏，更要关注为维护医患权利而死的中国底层人员。尤其是武汉市第四医院消化科的情况，为我们提供了极为难得的真实情况的标本以及预示着换汤不换药的现实。

------------------------------------------------------------

通过巡察组对省市卫计委进行巡察，可能完成任务，也有可能完不成任务。如果巡查组因为武汉市第四医院某些领导滥权弹劾到上层领导的宠臣身上，或者弹劾到某个原本就是秉承上层领导旨意干的事儿上了，很有可能就起不到对医疗行业的监管作用，消化科的问题及保护伞也得不到解决。无论是巡察组还是卫计委同属官僚阶层，都有权力和背景。时间一长，大家就都想明白了，与其把人看得死死的，大家一起无利可图，不如与人方便，大家利益均沾。到了这个时候，所谓的监察权，就变成了利益分配权。很多官员，从此沉沦，成了只知道升官、挣钱的行尸走肉。官员或者武汉市第四医院的某些领导，如果没有滴滴这种严于律己、刮骨疗毒、自查自纠、自我下架的决心和勇气，仍然会在利益和所谓技术的名义下滥权，消灭医患肉体，磨灭尊重人权和保障人权的核心价值观，继续残害生命。

--------------------------------------------------------------

有些人特别不懂事，你不懂事不要紧，但你的不懂事已经打了同行的脸，既有老前辈的脸，也有同辈的脸，还有晚辈的脸，它们如何容得下你。要替不能说话的人发言，维护孤苦无助者的权益，要替他们辩护，按正义判断他们，为受害者，贫困缺乏的人伸冤。别说是像崔永元这样的名人，一个普通人要说这些话，都会被当成病人，让其提前“病亡”，放着优越的生活不珍惜，却要谈一些权益、正义、贫困、伸冤，已经是病入膏肓。有的人活着，他已经死了；有的人死了， 他还活着。武汉市第四医院（武汉普爱医院，武汉骨科医院）一些医务人员选择了“明哲保身”，等着别人牺牲后坐享其成，为众人抱薪者，就是这样死绝的。不过，从某种意义上说，南京大屠杀被填满的万人坑有一个意味深长的隐喻：大家都在同一个坑里，如果一个人被屠杀了，那么其他人也不会安全；永远不要对他人的苦难无动于衷，永远不要因为滥权腐败所遭受的迫害就放弃辩护，因为谁也无法保证下一个不是你我。

lirongchun

在武汉市第四医院消化内科，看到的不是政治，而是医患的死亡，是不公不义，是一些人被压迫，在受苦。在武汉市第四医院专制管理下，仅仅持守良心的自由，保持了独立的头脑，已经很难做到。它们用高压手段把那些不随便附和的人予以放逐或剥夺其发言权，然后通过逆向淘汰的作用，把那些最庸碌无能、唯唯诺诺的人，把最能左右逢源地人，提拔起来。武汉市第四医院专制管理常用的手段就是压迫，它们就没有想到这个问题的根本解决措施是什么，因为一旦提到解决措施，就是涉及官员、领导干部的个人私利，他们坚决不会以破坏自己的个人私利为代价去解决这样的事情，所以作恶一直在延续。但是你如果对这些官员或领导这样去说，他们肯定不会承认的。并且，专制管理与技术垄断的结合，会赋予专制管理内在具有的，相比开放社会的优势。技术手段是专制管理手中的有效工具，但它们对开放社会构成致命威胁。技术并没有给武汉市第四医院带来更多的开明开放，也没有带来公平和正义，而是相反——更精密的社会控制。

在武汉市第四医院，很容易用放纵欲望的“变富裕”“数字增长GDP”来刺激医院发展，尤其是这种愚蠢出现在某个掌握公共安全的权贵或领导身上，它们的愚蠢所造成的后果，会不可避免地作用到医务人员和患者的人身上。无论是医务人员被伤害，还是患者被死亡，都是那些所谓英明、特别有能力的少数人，通过掌握制造严重愚蠢的权力，让那些最无助、最弱势的社会成员，为严重愚蠢付出最高昂的代价。普通医务人员和患者不是没有强烈的维权意识，但就算他们去抗争，又怎么能实现自己的诉求？屡屡发生愚蠢的真正原因是制度上的。所以，权力制衡的机制越完善、不因说话而恐惧、民意越能通过法治程序发挥影响力，就越不可能出现因为制度而产生的大规模严重愚蠢。如果回避根本的制度问题讨论这些医疗改革相关的愚蠢，那只会成为另一种严重的愚蠢。

如果按数据说话，医疗行业早就成为拉动中国经济增长的三驾马车之一，但是医患冲突，医医冲突层出不穷。如果按数据说话，丁祥武早就应该作为常务副院长代替李荣春。在一个以钱为本的医院，无论是管理者还是个人，缺少了经济数据，就变得毫无价值，所以用所谓“数据说话”在武汉市第四医院大行其道。但是很显然，人的价值是不能数据化的，一旦数据化，人的存在就失去了任何意义，也就是”去意义化”。一个”去意义化”的医院便是毫无道德可言的。这就是今天医患各个阶层普遍经历着的极度不信任、极端恐惧、极端孤独的根源之一。任何一个医患，一旦处于这样一种状态，患者不讲道德就是医闹甚至伤医，医务人员不讲道德就是继续跟随领导或保护伞（医疗系统的薄周徐郭苏令孙）作恶。

主说，若不悔改，必将灭亡。但是，像丁祥武等这样邪恶的人仍然有一条出路，唯一的出路，就是我主耶稣基督的十字架……，这也许和某些高高在上领导的宿命相一致。

党委书记：袁英红

中石化旗下联合石化党委书记和总经理双双落马
安徽芜湖南陵县一场近百人的罕见医闹！
陕西宝芝林知名药企员工集体失联。
湖北明确党委书记对医院工作负总责
在四川大学华西医院做了手术后才发现，她腹中的不是肿瘤，而是一块纱布。
开原市中医院被摆四个花圈
汕头市潮阳区人民医院急诊科孙洪涛医生受伤
河北被注射调包疫苗的儿童已达29名
医生诱导患者用自费药品耗材器械作为重点监控
江凤林医生民告官

cesorshipwe

在武汉市第四医院，贪腐只是它必然存在的并且是权力阶层最末端最不入流的一种分赃方式。从这个意义上来说，滥权是比贪腐更严重的罪恶。在武汉市第四医院，滥权有几种方式：权力集体世袭，你是某某的儿子女儿，我是某某的女婿儿媳，你是某院长提拔起来的，我是某书记栽培的，你是副部级推荐的，我是省市委指导的。北大社会学系博士生冯军旗在中部某县挂职两年后就撰写博士论文中指出，"政治家族"在当地相当普遍，占据了各部门的重要职位，令人触目惊心，仅仅一个县竟然就可以梳理出21家政治"大家族"，140家政治"小家族"。武汉市第四医院（武汉普爱医院，武汉骨科医院）绝对有过之而无不及。这是在官场和财富分配上采取各阶层世袭固化手段，实行新型"种姓"管理。

医院资源帮派家族化。武汉市第四医院通过专制操作对整体医院资源实现了抢掠，然后各个帮派家族通过名义上的国有事业单位对全民资源进行分赃掌控，每个帮派家族根据权力大小对某一个领域实行垄断。尽管武汉市第四医院在他们的垄断经营之下长年"亏损"，但还要通过各种补贴的方式再次从全民手里掠夺财富，而他们自己家族或帮派一个个却从中获取大量财富。这也就可以理解了"除了能力之外资本为零"的含义。

通过任命以及虚伪的选举保持下级权力对上级权力的忠诚，所以武汉市第四医院医院专制管理是无法避免和消除腐败的。权力来源于谁就必然效忠与谁，反之，对于上位者来说，谁能给他带来利益，他就给谁权力。在这种利益链条下，下级必然要向上级输送利益，而下级只有向更下面的人要利益，最终所有后果由无权者承担。也就是说，腐败和滥权是与医院专制管理结构共生的，而滥权比贪腐收益更大，安全度更高，对医院和医疗改革的危害程度也更为酷烈。

西方的自我审查破坏了普世价值的神圣性，侵蚀了自由社会的基础和道德威信。究竟类似的自我审查有多严重？避免政治敏感议题就能确保医疗改革一帆风顺？各界能采取什么新的措施？武汉市第四医院换了一届领导仍然问题依旧，拙劣，荒诞的表演依然不断登场，估计滥权才是根本的问题。

2017年，武汉市编制办确定这家医院名称为“武汉市第四医院”，保留武汉市普爱医院、武汉市骨科医院为医院第二、第三名称。

truelovw

实名举报与领导批示，谁更能解决问题？

在专业人士毫无决断权力、专业团体又毫无示范监督作用时，从业人员自然会失去对本职业的荣誉感和起码的职业精神。仍以长春长生事件为例，据报导截至2015年3月31日，该公司共有员工1077人，其中72.79%为生产及品质管理人员。而在狂犬疫苗生产流程的十个步骤、三十多项检测中，为何七百多人的生产和品质管理人员迟迟不能发现问题？让人唯一略感慰藉的是，长春长生东窗事发，正是来自一位老员工的实名举报。可是，关系到千万个家庭身心健康的疫苗安全问题，难道只能寄托在一个人的良心上吗？守护这一行业的职业精神去了哪里？

批示无法解决问题

长久以来的身份社会残余和权力结构，不仅造就了当下中国职业精神淡漠，也是疫苗层层监控归于失效的深层原因。

长春长生疫苗事件曝光不久，就有批示：「一查到底严肃问责，始终把人民群众的身体健康放在首位，坚决守住安全底线」，还有批示：「必须给全国人民一个明明白白的交代」。 2019年1月，江苏金湖、河北石家庄又接连出现疫苗过期、错种事件。如前文所述，近十余年来平均将近每年一起疫苗丑闻，当同样的问题普遍在这个社会反覆出现的时候，它已经不是一个道德问题，而是体制问题。

前捷克总统哈维尔在《给胡萨克的公开信》中质问：「在今天这种文化阉割之后，明天这个民族将忍受多么深刻的智力上的和道德上的软弱无能?」 当下的中国，可以说正在忍受着哈维尔所说的「智力上的和道德上的软弱无能」。长久以来的身份社会残余和权力结构，不仅造就了当下中国职业精神淡漠，也是疫苗层层监控归于失效的深层原因。若是体制无变化，仅仅靠最高领导人的批示是无法解决问题的。

zhiyejings

尽管武汉市第四医院更换了一些院领导，但问题依旧。拙劣，荒诞的表演依然不断登场，例如监察部门打击武汉市第四医院违规经营活动谋取私利，最终肯定是不了了之，因为在滥权方面这些权贵及代理人都是一致的，很容易演变为“窝案”。一旦演变为“窝案”，彻查的时候就会牵连很广、阻力会很大。如果真地公布武汉市第四医院的滥权和腐败行为，涉及到医疗行业的“大老虎”，执政者顾忌撕破医疗行业的皇帝新衣，最终选择维稳，仍然会在利诱和所谓技术的名义下滥权，消灭医患肉体，磨灭尊重人权和保障人权的核心价值观，继续残害人性和生命。但是，无论是医务人员还是患者，都需要冷静分析医改局势，长期观察武汉市第四医院及消化科等作恶者的行动。一些政府机构的学者尚且会用尽方法去研究医院改革，身在医院的职工，以及在医院就诊的患者，理应有更多资源和渠道去深入理解和分析某些作恶管理者（权贵代理人）的意图。推敲作恶管理者的策略，不等同屈服，而是要谨慎行事，在微小处推动医院改革。

某些人是在极端黑暗、极端闭塞的环境中独立获得这些思想的，他们的思想能力无疑是相当强大、相当富于原创性的。不错，在当年，也有一些人，包括一些黑五类子女，认识到阶级路线的不公正，但是他们未能把这一认识提升到人权与平等的高度并予以透彻的阐发，更未能象某些人那样敢于发出不平之鸣，并善于以理服人，把平等与人权的理念传到亿万中国人的心中。有一天，我们懂得珍重自己的英雄了，我们的民族就会有点希望了。

abusedrug

因为法制缺乏，权力滥用，社会经济生活就不可能走上正轨。

权力凌驾于职业精神之上，还表现在原本专业出身的人士，在权力至上的环境下也会削弱甚至丧失职业精神。当权力需要与专业判断出现矛盾时，这些「前专业人士」或「伪专业人士」的双重身份，往往选择倒向权力一方，对职业精神造成损害。

让专业人士失去权威、并在生产过程中毫无决策和监督权力的一个重要后果，便是中国行业共同体意识的丧失，由此导致行业协会沦为党政工作的工具或摆设。

例如2017年11月，中国国务院通过了当时国家卫生与计划生育委员会关于设立「中国医师节」的申请，决定自2018年起，将每年8月19日设为「中国医师节」。耐人寻味的是，中国医师协会（CMDA）早在2011年6月即宣布，从当年起每年6月26日定为「医师节」。然而在此后的七八年间，这一节日即使在医生群体内部也鲜为人知。由此可见，这个「全国性、行业性、非营利组织」的「国家一级社会团体」，无论在行业内，还是在民间，其认同度都让人怀疑，也当然更不可能对职业精神的塑造和监督起到作用。

因此，面对专业领域频发的公共事件，行业共同体与专业人士的集体失声，也就不足为奇。如中国医学类社会团体中最为权威的中华医学会，最近的一次公开声明是在2013年，当时与中国医师协会、医院协会及卫生法学会联合就暴力伤医事件表态。而在处理疫苗危机这样的公共事件时（如2016年山西疫苗案），中国官方会以中华医学会的名义派驻专家指导危机应对，但其表明立场的作用则被官方的公权力机构替代。仅有少数医生(烧伤超人阿宝，江淮医学，最后一支多巴胺，江淮风纪，医路向前的巍子，伟哥聊医，老徐评医，医林百晓生，一个有理想的记者等)在诸如恶性伤医事件发生后，通过微博、微信等自媒体平台发声。

面对专业领域频发的公共事件，行业共同体与专业人士的集体失声，也就不足为奇。

中共中央机关报之一的《光明日报》在2014年曾发表评论文章《自媒体时代呼唤医生发声》，指出「医者应该有声音，有立场、有专业、有担当的声音」。随后推出了《请医生说说心里话》系列专栏文章。但这无法扭转「万马齐喑」的局面。如今，这些专栏文章的网页链接已经成为「404 Not Found」。

专业人士无法发声的同时，非专业人士却还能偏偏成为专业人士的领导，这种咄咄怪事却不再稀奇。身兼董事长、总经理、财务总监等多个职务的长春长生实际控制人高俊芳，在众多头衔中还有一个极具专业水准的专业团体的领导者身份——吉林省预防医学会第五届副会长。而根据中国预防医学会的《章程》第八条「会员」有关规定，仅具有中专会计专业学历的高俊芳，不符合任何一条入会资质要求。而中国预防医学会在此次疫苗事件中却始终未发声。这些职业团体的失声乃至失职，不仅失去了职业精神中起码的专业与契约精神要求，更是对本行业从业人员的侮辱。

zhixiaostyt

在武汉市第四医院，经济和科学的发展，对专业性人才需求大增，使受教育程度高、掌握一定技能的医务人员跻身于“专家阶级”和“管理阶级”的行列。他们从官僚体制中分得残汤剩饭，成为医院作恶机器上的附庸。于是一部分医务人员从“帮闲”发展到“帮凶”，更多的人难以抵抗复杂多样的诱惑，“在精神上被自我消灭”了。在一个主流价值观虚伪的管理体制下，医务人员下一代的记忆是缺损和扭曲的，缺乏制度反思、医务人员道德思想的“矮化”便在所难免。

在武汉市第四医院，管理高压和钳制导致人们的普遍冷漠化。对于辛苦度日的底层医务人员来说，不能苛求他们，大多数人都活在一个道德上的“灰色区域”，尽管令人窒息，但是安全。在这个区域，逆来顺受代替了热情，冒险去质疑现行医院政策的做法很难证明有理，因此看起来没有必要。人们大多会承认自己这样做“不够勇敢，但很现实”。

一般来讲，从有道德责任感到麻木不仁有这样几个步骤：先是具有感知痛苦，这是清醒认识不可缺少的过程，同时在利益诱导下又是矛盾的，因为明摆着有两个选择，一个是边缘化一个是声名显赫，一边是穷愁潦倒，一边是吃不完的“人肉馒头”。用自己的血肉之躯去抵抗“邪恶”的人都遭了不公正的待遇，甚至严酷的身体摧残，家人受到威胁。而武汉市第四医院的某些领导将自己的安全与物质置于信仰之上的人、也就是选择了“识时务”而“汇入主流”的人，得到了充分的物质保障和安逸的生活。

武汉市第四医院一些高级知识分子进入主流后，他们集体失语的“快速转向”造成了“责任感缺失”和“扬恶除善”的医疗环境，心安理得地选择了装聋作哑，满足于自己安逸的日子，完全屈从于麻木的无人性，对人的意义和生命目的追求都退出了。

所以，要解放医务人员“被禁锢的头脑”，要打破“个体是集体的殉道者”的局面，就必须要从理论上破除医院权力部门所塑造的“无比正确”“不容置疑”的论调。不是养一个护士医生的成本太高了，而是养书记院长的成本太高了！如果所有的黑锅都让李荣春副院长来承担，省委市委怎么就不能提拔他当院长呢？长辈常说某些人为他人掘井，自己却没水喝。但正是这些掘井人，才有可能使得下一代，能够明辨是非，畅所欲言，不要活在前人的阴影，要成为免于恐惧的一代。

justficesa

对吉林长春长生生物疫苗案件作出重要指示，强调要一查到底严肃问责，始终把人民群众的身体健康放在首位，坚决守住安全底线。
就疫苗事件作出批示：此次疫苗事件突破人的道德底线，必须给全国人民一个明明白白的交代。
武汉市第四医院的某些领导总觉得事情还不够大，因为他们知道彻查的时候就会牵连很广、阻力会很大。其实浸淫官场已久的医疗系统官僚早就洞若观火，各级官员都不患出大事而患与自己有没有关系。事情越大，牵连的官员越多，帮忙解套的官员也就越多，到时轻轻顺水一推，滥权和作恶仍然可以继续。

tenttongki

在武汉市第四医院，权力被一个人或少数人所垄断时，就不可能会尊重个人自由，因为这种权力垄断状态的存续，本身就必须以压制或剥夺个人自由为前提。试想一下，当武汉市第四医院的职工普遍享有言论自由、信仰自由、结社自由以及集会、游行和示威自由时，武汉市第四医院的某些领导及其保护伞对权力的垄断怎么还可能维持得下去？所以，在武汉市第四医院的历史中最重要的往往不是所谓一流的医院（省内领先，国内先进，国际知名），或者所谓一流的庄稼（丁祥武等），而是对某些职工言论压制以及滥权才是真正重要的事情。若干年后，所谓一流的医院，所谓一流的庄稼没有人会记得，也没有人会在乎，而作为医院某些领导及保护伞对职工的言论逼迫，却很有可能被历史所铭记，并很可能成为武汉市第四医院（武汉市普爱医院，武汉市骨科医院）历史上一个不可磨灭的记录。这完全不是说某些医务人员有什么重要性。实际上，这些医务人员是一些完全微不足道的人，不要说在武汉市第四医院，就是在整个中国，也很难找到比这些医务人员更平庸、更不值一提的人。但武汉市第四医院某些领导及其保护伞对这些医院职工的的逼迫，仍不会是一件小事。无论古今中外，对言论的迫害都是人所共愤的。因为，人和别的动物不一样，人是有理性、会思想 的生灵，需要通过言论表达来展现人之为人的理智、情感和尊严，用权力去压制和迫害言论，完全是一种针对整个人类本身的敌对行为。武汉市第四医院对某些患者或医务人员进行迫害，尤其会让人难以接受，因为医学的使命是创新和传播知识，维护生命尊严，因而最需要保障和鼓励思想自由、言论自由和维护个人权利。一所医院一边对某些医患进行迫害，一边还要建所谓一流医院及培养所谓一流庄稼，这些掌管这所医院的领导及其保护伞，能不能用哪怕一分钟的时间，去反省一下其中的荒唐与伪善呢？难道现在的医院领导及其保护伞，是要将武汉市第四医院（武汉市普爱医院，武汉骨科医院）建成一流的言论迫害医院吗？

youdazhiwen

在武汉市第四医院，人们总以为，那些帮凶与恶政的某些院领导本身就是恶魔。殊不知，普通如你我，受人操控利诱后，在顺从的名义之下，也完全可能做出相同的作恶行为。米尔格拉姆心理学上的实验早已表明，对权威的服从可以战胜道德，这也是为何某些医务工作者被称为白衣恶魔的原因。很多时候，我们容易过高估计个人品性的力量，而低估情境对个人行为的影响。在武汉第四医院，可怕的恶行，往往就是从一系列的小恶行为发展而来，包括某些院领导及保护伞对恶行的听之任之；因为行为与态度会相互强化，小恶会助长态度，进而导致大恶。在武汉市第四医院作恶支持机制中，既包括物质精神利诱，也包括群体效应所带来的从众心理。想要避免对恶行的无意识地推波助澜，就必须警惕随大流的做法，警惕所谓物质精神利诱的明哲保身。医务人员不要指望通过不断地自我审查，接受物质精神利诱来求得一时的苟且安宁，幻想从此高枕无忧。在这样一个社会中，在这样的一种医院体制下，你我又怎么知道，下一个受害者就必定不是自己呢？一些医务人员寄希望于侥幸，寄希望于无原则的顺从，并不会让武汉市第四医院变得正常起来，更不会给自己带来免予被害的丹书铁券。可见，在面对武汉市第四医院暴虐或不公时，坚守的底线不应当是明哲保身式的沉默，而是选择表达自己的异议。即便无法挺身而出公然抗议不公，这样的异议表达，至少是一个知识分子的心灵必须有独立精神和创新能力。

但是，像某些被处理的教授又是无能的。他没有把投机专营灵魂扭曲的举报学生救出来，没有把犹大游离的暗淡的阴沉的眼睛点亮。这是一个长夜漫漫，自己都已经难以自保的时代，却还要唤醒学生，还要守望不知道是何时的破晓时分，这又怎能是无能。尽管我们都知道，在这抑善扬恶的时代，这不是第一个被举报的公民，也不会是最后一个被举报的公民。不被现今武汉市第四医院那些强大保护伞等作恶力量所摧毁，不能在医院利刃下变成没有思想的作恶机器，不管举报者是不是“犹大”，知识分子之使命，在于以科学精神、人文情怀培养具有独立人格、自由意志、批判意识和道德担当的公民，而不仅仅是丁祥武等各类专业性人员，更不能是头脑僵化、心智残缺、蝇营狗苟的某些院领导和小人。

sudaqiangdoc

某些领导是谁？院长李文洲还是书记袁英红？丁祥武是谁？监管机构是谁？上级保护伞是谁？有哪些政治帮派？到首长了没有？谁是谁都不清楚，怎么追责？

routangzw

在武汉市第四医院，某些院领导等人总想把武汉市第四医院办成公司，还有一些院领导等人总想把医院办成党校，这都完全不符合现代医院的基本理念。现代医院是知识和权利的载体，没有自由的思想如何创新知识？没有对医患合理权利的维护和尊重，如何治病救人？武汉市第四医院要走出省内，走向全国，甚至赶超世界的科技和文明成果，必须学术自由和思想解放，而不应该把责任都归咎于受国内外技术垄断影响，在人员和技术引进上都会受到巨大限制。在造就美国的强大上，对不同意见、批评的宽容恰恰是最重要的原因之一。因为只有对不同看法、对批评的宽容，才能吸引真正的人才，为创新提供必要的条件，不同的利益才可以得到表达，决策的错误才可以最终得以纠正。

医疗改革的停滞，在很大程度上是政治改革的不配套所致。在武汉市第四医院，疾病诊断相关分组变为摆设，医联体“各怀鬼胎”从下面虹吸患者，以及在实践中形成权贵阶层为权力和权贵服务，扼杀了大众对医疗改革的认同和支持。武汉市第四医院某些院领导，上级机构及保护伞的滥权，它更深层次的含义是，在权力支配医院的过程中所导致的不应有的效率损失。这种损失如果用数字来衡量，比官员贪污腐败所得不知大多少倍，实际上，它是无法衡量的对医患双方的精神环境伤害，损坏的是中国医疗发展的根基。在这种情况下，人们谈改色变，医疗改革也就不可能得到人民认同，无法推进。

武汉市第四医院，某些院领导，上级机构及保护伞在发展的名义下，公平正义缺席，医院道德和环境被毁坏，改革开放成果被权贵所剥夺。将发展简化为经济增长，又将经济增长简化为GDP和财政收入等能够看得见、体现官员政绩的资料，并且把它长期化。某些院领导以及医疗行业的黑恶势力并非不知追求GDP增长会带来包括收入分配和医疗环境破坏等在内的一系列恶果，然而，由于丧失了意识形态的吸引力，不得不通过不断做大蛋糕，满足医患不断提高的需求，来追求“合法性”。因为医患在解决贫困和温饱后，需要进一步获得公平感，但目前医疗体制不可能为他们提供基本的公平公正，改革成果的大头被权贵阶层攫取以及被医院自身耗损，故要解开这个症结，满足民众不断提升的公平感，在现有体制条件下，只能进一步发展经济，做大蛋糕。这就是在不减少权贵阶层利益的同时，通过经济增长的增量让医患获得发展成果，但是管治失效，道德沦落，没有威信，强调斗争，不顾医患死活的医院，加上观念和利益的桎梏，只会将一场完全可以避免的人祸，却在当地权贵遮遮掩掩之下，成了无法扭转的事实。

wuyusnmisb

在武汉市第四医院，虽然医患都有可能成为受害者、一部分人也许算不上既得利益者，但在自己没有受到实质的伤损之际，就意味着自己还有成为既得利益者的可能。一旦打破沉默，为受害者说话，这种微小的可能也就失去了。当受害者已经出现时，死去的要尽快烧掉；还没死的赶快想办法让他们闭嘴。正义和自由这么美好的东西，受害者们怎么配得上？武汉市第四医院的上级机构及保护伞很能理解金钱交易的关系，对于公平正义、自由之类，则是向来不曾听闻。因为同情受害者等于怀疑机构或体制出了问题、证实当权管理者不作为或乱作为，这是万万不能够的。

在武汉市第四医院，当管理不公不正成为普遍现象，选择性管理就会成为一种常态。武汉市第四医院的某些领导甚至可能基于利益而有选择地管理。这不仅会极大降低规则的公正性，也会导致权力的滥用。滥权对人们自由思想、未来希望及想象力的吓阻是危险的，因为恐惧会导致自由的压抑，长期之压抑将导致怨愤，而怨愤则将威胁稳定。并且，当权力无制约，它碾压的绝非仅仅是挑战者，哪怕寻常时期，伤害更多发生在对当局最「无害」的医患身上。然而，体制之强大，可穷尽一切手段，相比之下，个人是如何弱小而无力，维护自身合理权利是多么艰难。

书记：袁英红      院长：李文洲

luojiahuida

上级监管机构以及保护伞的态度让让武汉市第四医院的某些领导一直都确信，不管武汉市第四医院内的医患权利问题有多糟糕，由于上级监管机构以及保护伞需要武汉市第四医院作为收治患者的巨大市场，所以不会太为难武汉市第四医院的某些领导。上级监管机构以及保护伞可能通过减轻武汉市第四医院的负债压力，借此让医务人员迅速从受害者的愤怒中走出来并逐渐淡忘这段历史，用武汉市第四医院的经济成功压制自由思想。

在武汉市第四医院，真相和正义是无关紧要的，完全服从于策略和权力。某些院领导以经济利益为主要手段来动员医护人员，只认权钱、不认是非，将所有违反正常道德标准的经济行为都被正当化了，不受基本的礼义廉耻的约束和干扰，让你怎么做，你怎么做就可以了。而诚实工作、不欺诈、不贪污、不行贿却被视为不会做人，还有那些没有依附某些医院领导权力的医护人员则受到惩戒，被视为异类，成为医院权势者打击迫害的对象，成为不正常的正常人。所以武汉市第四医院讲真话的少，讲假话的泛滥成灾，整个医院价值扭曲，都一门心思专营经济利益和权力。造成这些危机的根本原因，就是权力被少数人垄断的管理体制。在这种体制下，某些院领导的权力缺乏最起码的限制与约束，这就使得他们一方面为了自身私利而大肆滥用权力，一方面又疏于履行事关医患切身利益乃至生命安全的职责，医护的普遍不廉洁和医院管理者公共治理的溃烂，因此也就成为不可避免之事。没有公正而合理的管理，某些院领导、上级监管部门及保护伞既可以滥用职权去打击异议者，又可以徇私枉法去纵容作恶者。如果医患双方都缺乏及时和有效问责医院某些领导的途径，后者就不会有公平正义履职的持续动力，甚至还会为一己私利而成为作奸犯科者的后台，某些院领导及医疗机构的失职，也就会成为必然而普遍的现象。某些院领导的权力腐败和治理的溃烂，从一个角度来看，是因为对公共权力缺乏限制与约束，从另一个角度来看，则是因为对个人权利缺乏尊重和保障。

在武汉市第四医院，几乎一切事务皆须依靠私人或拟似的私人关系，以及帮派、地方势力、中央势力等‘私’的社会组织。这全部都是畸形的权力环境下必然会发生的东西，只不过他们都穿上了代表医德的白大衣而已。被权力洗劫和利用的，又何止是医疗系统。佛教、衙门、学校、军旅、演艺……行行有故事。所以我们真正要警惕的是，各种异化的权力（也就是滥权），在畸形的医疗环境中，打着各种的旗号和幌子，祸害中国医疗系统改革。不管它们是“临床水平高”也好，“经济收入多”也罢，当医院不讲公平正义的时候，必然沦为某些院领导、监管部门及保护伞作恶的道场。作为上级监管部门、保护伞，以及武汉市第四医院的某些院领导，聪明一点，借助外部压力，主动因势利导完成内部改革，把挑战转化成一种发展机会，这大概是一个比较聪明的做法。相反，如果面对滥权作恶来个死不认账，我是流氓我怕谁，靠耗费内部资源来抗拒医疗行业改革挑战，一定会出现难以预见的可怕后果。上级监管部门及保护伞，某些院领导甚至利用利益集团或民粹，用各种方式来充分动员医患底层民意，以实现他们不可告人的目的（他们的本意在于攀附权势，最大限度的为自己争取政治和经济利益）。

但是，总会有像当年长久不被知识界待见的湖南青年一样，选择了向着潮流的方向走过去，保护每个人的尊严、自由、权利和价值是一个不可阻挡的趋势。摆在医疗改革面前的，是高度集中不受约束的权力（滥权），和对这套权力结构已经忍无可忍的医患双方。

linbodeng

        在武汉市第四医院，某些医务人员的专业虽非医院管理，但他们近些年来有关管理问题及医院公正的研究，却为中国的医疗改革注入了新的活力。由官僚、收入分配、医疗技术、医患关系、医医关系等构成的医院公正问题已超出医院管理学范畴。只要是深具人文关怀的医务工作者， 一旦将其视角由数量化的管理领域转向包括分配不公和腐败滥权在内的医院公正领域，就会跨入管理学之外的社会的、政治的、文化的、伦理的、心理的综合领域，采用跨学科的视觉研究医疗改革问题。可以说， 由分配不公和腐败滥权等构成的医院公正问题已超出管理学范畴，而中国医疗的现代化事业不仅需要管理和临床方面的技术专家，更需要深具人文关怀的医务工作者保护每个人的尊严、自由、权利和价值。

       在武汉市第四医院，所有的事件，是历史的记忆，是真相。一个不能正视历史，选择集体失忆和拒绝真相的医院，是没有希望的，是不会有真正的新生的，是不会被世人尊重的。武汉市第四医院的某些领导不只是懦弱，而且为了正当化自己的苟且生存，还要污名勇敢的抗争者。向魔鬼屈服，以及在与魔鬼的合作中找到快乐，并不是医务工作者特独有的性格。上级监管机构及保护伞的强大是摆在医疗改革面前的难题，整个医患双方的正义观及合理权利都受到挑战。所有在专制者的巨大阴影之下生活的人们，都不得不思考：短暂的人生该如何度过？历史长河中的正义，对于个体生命来说有何意义？

书记;袁英红     院长:李文洲