Infosys 2013年面试模式

kellyjoy

在领先的IT公司的名字中，Infosys是一个非常常见和众所周知的名字。澳洲经典论文许多渴望成为一名成功软件工程师的学生认为，被印孚瑟斯聘用是一个梦想。然而，通过一轮面试进入这家公司是相当具有挑战性的，大多数学生没有领会到这些面试的艰巨性。结果，很多时候，他们毫无准备，面对最可怕的噩梦。
第一个也是最重要的规则是做好准备。在进入一家领先的IT公司之前做好准备，最有可能的是，你将面对印孚瑟斯超出你想象的面试问题。
一旦你接受了这个事实，并且在坐下来面试之前你需要做充分的准备，你就需要开始计划，并随着计划的执行进行下去。为了让你对印孚瑟斯的面试问题有个大致的了解，下面我们列出了印孚瑟斯面试中常见的模式和问题类型。
Infosys的面试问题通常分为两部分。在第一部分中，对你的定量能力进行测试，同时对英语语言的基础进行评估，包括语法、词汇和理解。第二部分是人力资源面试环节，主要是常规面试。
如前所述，Infosys面试问题的第一部分包括定量能力和对英语语言的全面评估，包括你的基本语法、词汇和流利程度。在这一轮面试中，你可能会面对一些既直接又扭曲的问题。这一轮的问题模式可能如下:
纠正下列句子或在正确的句子上打勾
•找出奇数项
•找出给定单词的同义词
用正确的介词填空
•填空，等等。
除了这些面试问题，印孚瑟斯还会通过“定量能力倾向”部分来评估你的头脑是否冷静、是否聪明。你会被问到一些需要逻辑解释的棘手问题。在你成功完成这一轮面试后，你将有资格参加人力资源面试。
HR面试将是您进行的最后一轮面试。它既是决定性的，也是棘手的。你会被问到一些决定你的个性和性格的问题。问题可能是
说说你自己
你的抱负是什么?
•为什么印孚瑟斯?
•我们为什么要聘用你?
你的优点和缺点是什么?