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阎淮1945年生于江苏淮安,1964年进清华大学工程物理系,是当时中国保密级别最高的专业之一。因他早在1966年文革之初就在清华校园与 陈元成为莫逆之交,在80年代初期中共改革开放、官员新老交替之际, 陈元向父亲 陈云推荐 阎淮到中组部青年干部局。 中共组织部号称“天官第一部”,掌管高级官员的升迁仕途。 阎淮进入组织部后,了解到其“ 任人唯亲”的用人制度。“六四”事件后, 阎淮毅然决定与这个向人民开枪的政权一刀两断, 出走海外。他一度投身民运,后在法国、新加坡、美国从事研究。 作为与中共红色家族渊源很深的前中组部官员, 阎淮向法国广播电台详述了 中共任免官员的 潜规则。他表示,中共采用“ 委任制”来任免官员,也是“ 任人唯亲”和“排斥异己”等 潜规则存在的制度条件,并成为“吹牛拍马之辈向上爬的便捷通道”。 他谈到,这种 官员任免制度使得下级对上级层层依附、上级对下级层层控制,山头、派系由此而生。而那些具有独立人格的人,即使能力强、品质好,也难被委任。 阎淮说,多数有权选官的人不够格被称为“伯乐”,他们没有慧眼,更有亲疏远近的利害计算。因此,即使是“千里马”也难有用武之地。 阎淮在受访时多次提到 陈元的一句话,就是他们作为“ 统治阶级”,要有“ 统治意识”。 陈元还说:“对干部子女政策的出发点应是阶级利益,它是“阶级政策”的一部分。” 阎淮认为, 陈元的话表明,这些中共权贵阶层有明确的“阶级意识”,正因如此,他们搞特权就可以理直气壮、肆无忌惮。从而也就难以避免地造就了中国社会那么多 不公平事件。 阎淮说,这就不难理解,文革后期以来,中共官员子弟为何占有了一切有利先机:参军、保送上大学、提拔当官、公费出国留学……他们靠父母的权力和人脉,轻而易举掌管重权、成为巨富。 虽然与 红二代有诸多渊源,但 阎淮在 赵紫阳时期抛弃了 红二代那种“前辈打江山,后代保江山”的意识,研究并制订对中共组织人事制度进行大刀阔斧改革的方案。他的基本思路也被 赵紫阳在中共十三大的政治报告所完整采纳。但是,“六四”的枪声响葬送了“ 改革派”为中国转型的前途,令所有的改革方案成为泡影。而 阎淮也因此 出走海外。 责任编辑:詹妮 本文章或节目经希望之声编辑制作,转载请注明希望之声并包含原文标题及链接。
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