明珠北京店管理指南

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明珠北京店管理指南
境外实力(著)
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* 利益相关:

本店法定由14位主人所拥有、本档以【老板】代称。

* 决策程序:

重大决策如娉请经理、改变店铺性质等、
由14位老板投票决定、过程透明由独立第3方监督。

* 娉请经理:

经理每4年更换、最多连任2届。
任何人都可被提名、从2人以上筛选。

* 女某监督:

老板另娉请女某安装多台CCTV24小时全天侯无死角盯死每个角落。
女某不受命于本店经理、经理亦不能干涉女某的独立操作。
CCTV除了监视防盗、还负责监督店员、保安和经理在内、特别是收银机出纳员。
酬劳以女某所展现的爆炸性发现来决定。

* 店员训导:

老板光顾本店可应需训导店员、保安和经理在内。

* 操作审核:

老板另娉请独立审核团、审核团不受命于本店经理。
审核团职责独立调查所有店员操作、保安和经理在内。
审核团独立判断操作是否依本店书面管理程序进行。
违反者将依书面规定惩罚。

* 程序变更:

小变更由经理层、经街坊、老板各自委任代表、和死对头辨论后更改。
重大变更另由14位老板公投决定。

* 管理法则:

本店管理法则以老板利益为本、
以【世界业主权宣言】为指导原则并化为实质老板们个人权力。

重点如下:
所有老板一律平等、没有老板天生享有特权。
所有老板不分种族性别宗教文化政治顷向都同等享有此权。
老板违规由独立公正公开审核团判定。
老板未判定违规前推定清白。
老板违规与所有员工同等惩罚。
所有惩罚是非侮辱性是人道的。
本店确保老板在本店的人身自由安全和尊严。
本店不岐视不迫害不虐待不奴隶老板。
本店不任意拘禁和惩罚老板。
老板的财物在本店神圣不可侵犯、不会被任意剥夺。
老板可表达本店的不公。
老板可在本店烧香拜神。
老板可放弃股份到对家当老板。