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【品味文选】行动产生信心与希望

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发表于 2006-3-30 23:39:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
  我们心智中有两大力量:“畏惧和信心。”畏惧有影响力,但是信心的力量更大。信心的力量就好像身体里的肾上腺素

  美国著名作家、哲学家爱默生说:“有自信心是成功的第一秘诀。”西方谚语说:“自信与自赖,乃坚强性格的要质。”

  只要心存相信,总有奇迹发生,信心与希望虽然渺茫,但它永存人世。

  美国作家欧.亨利在他的小说《最后一片叶子》里讲了个故事:病房里,一个生命垂危的病人从房间里看见窗外的一棵树,在秋风中一片片地掉落下来。病人望着眼前的萧萧落叶,身体也随之每况愈下,一天不如一天。她说:“当树叶全部掉光时,我也就要死了。”一位老画家得知后,用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上。

  最后一片叶子始终没掉下来。只因为生命中的这片绿叶,病人竟奇迹般地活了下来。

  人生可以没有很多东西,却唯独不能没有信心与希望。信心与希望是人类生活的一项重要的价值。有信心的地方,人生就充满热诚;有希望之处,生命就生生不息!

  哈佛大学教授肯特:“信心与希望,赢家输家的分界点。”他认为领导人最重要任务之一,就是建立团队信心与希望,信心是赢家输家的分界点。团队能够突破困局,每战必赢,就是在这些团队有信心、有希望、有梦想,纵使遇到挫折,也能马上克服,反败为胜。

  赢家往往会自我循环,不断打胜仗,因为他们有信心,对彼此有信心,更对公司未来及日常运作有信心与希望。

  赢家有哪些特征?

  他们充满斗志,生意盎然,有热诚,充满美好的feeling,应变能力强,速度快,专注解决问题,而不是抱怨问题。员工间彼此尊重,同事间会称赞彼此的成就,来提高士气。

  输家有哪些特征?

  看他的员工及外界关系人就知道。员工总是怒气冲冲、争论诿过,各部门本位主义。员工被动,不愿提创新方案,不愿解决问题,怪竞争者有不公平优势。

  著名化妆品公司雅诗兰黛副总裁珍妮特,早在1990年就预测凯玛百货、塔吉克百货输家赢家面貌。她说,走进塔吉克百货,办公室干净明亮,色彩鲜艳,工作人员骄傲地介绍自己执掌的范围,对工作充满热情。

  走进凯玛百货就不一样,感觉像古时候的城堡一般,会议室黯然无光,公司代表更是面无表情,咖啡和水都不请客人喝,公司成败跟他们完全无关。

  信心是建立在厚实基础上,每个人都想成功,但你是觉得自己要努力不懈、重视细节、主动积极才能获致成功,或是觉得成功本来就应该归于你,因为你的地位或才能,甚至过去的经验。有信心的人,知道要自己付出精力、谦冲为怀,成功才会来。
  拥有信心,拥抱希望,拥有美梦,追求梦想,只要肯付诸行动,相信自己,相信生命,相信永恒,有一天当成就自然而然成为事实,请不要怀疑,那是自己“不放弃,有信心与希望”,经过努力辛苦积累所产生的必然结果喔! ◇
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