美国200家最大型企业执行长去年平均年薪1130万

hongshu

薪金谘询调查机构珠美尔谘询公司近日发表的报告显示，美国200家最大型企业执行长(CEO)去年的平均薪水比2004年增长了27%，达
1130万美元。不过，劳工部的最新资料则显示，一般劳工的每周工资去年仅升2.9%，企业高层特别是CEO与一般劳工的薪金增长差距日益扩大。

　　该报告显示，在被跟踪的200位CEO中，几乎每一位CEO的薪水都有上涨，其中上涨幅度最大的是大型石油公司、房地产公司以及华尔街投资公司的CEO。

　　去年全美年薪最高的CEO是西方石油公司的执行长雷伊．伊拉尼，他去年共获得6300万美元的薪水﹔建筑行业公司KBＨome的执行长布鲁斯．卡拉茨获得了4500万美元的收入﹔能源公司瓦莱罗能源公司的CEO威廉．格林黑去年的收入也不少，突破了4000万美元。

　　上述现象和去年疯涨的能源价格关係紧密。去年美国股市出现大牛市，也帮助了CEO的薪水大幅上涨。此外，大型企业争相招揽明星级CEO，同样在一定程度上提高了CEO的整体薪水。

　　CEO待遇的不断提高加大了与公司普通员工薪酬的差距。一般劳工的每周工资在去年仅增长2.9%，其增长速度还不如美国3.3%的通货膨胀增长率。

　　南加州大学的凯文．墨菲教授曾对美国规模最大公司的CEO薪水与普通员工最低薪水跟踪研究，结果显示，以前CEO和一般劳工的薪水差别并不像现在这么大，1940年一位CEO的薪水是最低劳工薪水的68倍。但到2000年，这个数字达到了570倍。美国政策研究所的资料也显示，美国200家最大企业CEO的薪水在1990年至2000年间增长近600%，而员工的最低薪水在这段时间内仅增长了37%。