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就在中共中央近日印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》提出，要建立公务员正常退出机制。 最新消息称,主管部门要借鉴企业的内退机制与军队所实行的自主择业机制, 将首先制定和鼓励35-45岁左右的中青年公务人员投入社会创业的"公务人员自主择业机制",条件是:工龄18年,年龄35岁以上,在行业内发展受限,但有一定的社会适应能力,主观意愿自我创业的.做为政府推动方面,将会配套在各项政策中给予优惠,保障和支持,选择自主择业的,政府将会发给原工资的80%做为基本保障.如择业人员从新被聘为公务人员,自主择业费自聘任期下个月停发,若被企业与自收自支事业单位聘任,自主择业费照发. 这将走出公务人员正常退出机制最切实的一步.公务人员将不再是铁饭碗了. 有专家认为此政策也将会促进军队转业人员选择自主择业,缓解地方接收军转压力.降温公务员热的社会不正常现象.(消息来源:某部政策研究室) |
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发表于 2008-11-28 10:51:55
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