时评：博士后当官是巨大浪费 把尖子留给科研

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　　新闻源　5月17日起，10名北大博士后到北京市丰台区政府所属部门，开始为期一周挂职锻炼。如果考核合格，他们当中部分人，可能留在这些职能部门副处级领导位置上，由科研人员转型至官员。有专家明确表示：博士后当官是巨大的浪费。一场争论由此而起。（5月30日《新京报》）

　　正方

　　对“博士后当官”请别轻易否定

　　学者从政，这是个老话题。当年，蔡元培做过教育总长，胡适做过驻美大使，这是否为“巨大的浪费”？恐非一时所能说清。同理，这些博士后挂职政府部门甚至在今后当领导，是否“巨大的浪费”只怕也得“骑驴看唱本——走着瞧”。其一，正如新闻中所说，如果岗位与专业对口，正可学以致用，知行合一；其二，纵然真是“巨大的浪费”，博士后当官又有什么不可以？“法无禁止，即可行之”，非旁人所能干预。

　　因此，矛头指向博士后，并不合适。那么，政府部门对博士后的热衷，是否妥当呢？在就业问题上，歧视低学历者固属不该，拒斥高学历者同样也没有道理。

　　对博士后当官不宜妄予非议

　　这次既然是政府部门采取主动，学历门槛的设置，理应取决于岗位对从业人员素质、能力的要求，正如报道中当地官员所称：“快速发展的过程中，政府的各个职能部门都遇到了实践不能解决的难题。”、“现在不缺纯实践型的，也不缺纯理论型的，最缺的就是理论和实践相结合的高素质领导人才。”因此，政府部门设立什么岗位，需要什么学历的人才，需要从实际出发，由需求决定。

　　只要不是进行盲目人才高消费，政府部门的做法自然也无可指责。政府部门设置的岗位是否合适？是否能做到人尽其才？博士后的挂职经历是否严格遵循组织程序、组织原则？这才是更值得我们关注的地方。如果这些方面都没问题，我们有什么必要否定“博士后当官”呢？

　　反方

　　把科研尖子留给科研事业吧

　　就中国现阶段的国情看，最好还是把科研尖子人才，留给科研机构和高校。

　　目前，中国尚且属于科研弱国。尤其是尖端科研领域，我们还远远落后于发达国家。国家投入巨额财力，培养高层次人才，目的未必在于给地方政府输送后备干部人才，而在于扩充我国的科研队伍。专家痛惜博士后到政府部门当官是“巨大的浪费”，至少在眼下，这个论断不是没有道理。

　　博士后当官是装点门面

　　博士后从政，反映出来的问题不外乎两个方面，一是某些博士、博士后的择业取向存在问题，二是某些政府部门的录用人才的取向存在不足。一个负责的政府，当以国家利益为重，为社会的长远发展考虑。是招录博士后当个副处级、正处级，装点门面呢，还是鼓励科研尖子们献身科研事业，这不是一个小问题。

　　解放初期，众多在海外学有所成的著名科学家，毅然抛弃国外的优厚待遇，回来报效祖国；如今，国内的科研尖子有生力量，却往机关里挤。这些博士后的爱国程度，不说也罢。