杭 钢 股 份 现 状（三）

浙江正义

据传杭钢焦化分厂现有管理干部和管理人员56人，退位未退休享受高年薪干部八人，两项合计64人。焦化分厂总人数500人不足，这样一算拿高年薪干部占了13％的比例。这又是一笔浪费不小的开支。
焦化分厂在环保上的技改项目有很多，也投入了很多资金，然而成功地却很少。就拿童云芳赞扬的干熄焦项目来说吧，干熄焦也是时开时停其中大部分时间是湿法熄焦，造成毒气冲天，附近老百姓怨声载道。生化处理的技改项目也投入了很多资金最终以失败告终，处理过的生产污水在大部分时间是严重超标，这些污水最后不是用它来熄焦就是排放到地沟，渗入地底层。这两个项目又折腾了几千万资金。最令工人气愤的是最近焦化分厂刚完成的技改项目——新硫氨工段。新设备刚运转就发现七漏八漏，阀门也是东一只漏西一只坏，出来的产品也是出奇的烫的惊人。施工单位是经常修修补补，设备也就时开时停，没有正式运行过。最后工人发现这些管道和阀门完全不符合设计要求，都被降了好几个等级；产品烫手也是设备不正常引起。工人们都发现了这些问题，为什么干部会发现不了？这里会有什么猫腻呢？这样的结果是否会再次造成国有资产大量流失？工人们不得而知，知道的只是负责这些项目的都是童云芳器重的人才。欲知童云芳其他的折腾请看《杭钢股份现状4》