毛新宇：幼儿园女老师待遇低

师知心

最近有一位朋友的女儿，是一位幼儿园女老师。她的女儿前年从当地一所知名的师范学院毕业，所学幼儿师范教育，所以毕业后就担任幼儿园老师。他给我介绍幼儿园的情况，美丽女老师竟论为农民工？任何教育靠师资来保障，只有具备良好的师资才能培养好孩子。我们来看看美丽的幼儿园女老师具体情况：

（一） 幼儿园女老师最年轻。幼儿园教育都是培养幼儿，教孩子学习最基本的常识。幼儿老师大多是女老师，比例高达98%，甚至是100%。在朋友女儿的幼儿园，15名幼儿老师全部是女老师，年龄都在18-28岁之间，年龄最大的是园长28岁。有些女老师刚从师范学校毕业就来此园工作。年轻是幼儿园老师的优势，因为这样更适合幼儿教育的特点，幼儿的课堂大多是唱歌、跳舞、读说为主，年轻活泼的女老师最适合这种教学形式。

（二）幼儿园女老师待遇低下。现在幼儿园大多是私人主办，在湖南，幼儿教育比例高达95%是私人在营运。幼儿园女老师待遇竟然比不上农民工，一般是1000-1800元，在有些地区甚至更低，只有几百元。大多数幼儿园老师没有社会保险，没有福利待遇，一到寒暑假就没有工资，好一点的幼儿园有一些生活费补助。待遇低，福利不好，成为影响幼儿教育发展的其中因素。

（三）幼儿园女老师工作不稳定。幼儿园老师流动性很大，由于没有福利保障，让这些女老师没有归属感，频繁跳槽。幼儿园是私人主办，幼儿多，就招老师：学生少，就辞退女老师，加上寒暑假没有工作和工资，很多女老师乘机就辞职跳槽和改行。

曾经接触一个幼儿园，没到新学期开学，都是招聘女老师，广告一公布，就有人来应聘。这样招进来的女老师地该幼儿园不熟悉，对该幼儿园的教学模式也不了解，所以进行教学还需要一个适应的过程，这对于幼儿和家长来说，肯定会受影响。

（四）幼儿园女老师工作辛苦，责任大。有人说，幼儿教育很简单，就带领孩子们跳一跳，唱一唱。其实幼儿教育也很辛苦。根据这位朋友讲，他的女儿每天工作达10小时以上。我们都感到惊讶。最重要的是责任大，生怕孩子摔交。他说，早晨六点半就该起床，起床后吃早餐，7点钟准时上班，站在园门口迎接小朋友到园，有些家长7点需要去上班，就早早把孩子送到幼儿园。中午幼儿要休息，一般女老师需要轮流值班看管孩子，督促孩子们好好睡觉。下午4点后就有家长来接孩子，一直到六点才接送完孩子。有些女老师就跟车接送孩子。晚上还需要备课，因为幼儿女老师每天都有课程，甚至每个人管理一个班级，每天必须要上课，至少必要的备课是少不了。