赵本山雄霸春晚中的文化隐喻

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2007-2-22 04:34 发表
赵本山雄霸春晚中的文化隐喻

倘若把春晚看作一种资源，这种资源无疑是稀缺的，它被央视牢牢地把持在手中，它没有任何动力去发掘人才，因为很多人还想求着上春晚扬名，这养成了央视的傲慢，使得他们无法以谦卑的态度对待真正的人才

　　赵本山雄霸春晚十几年无人替代，从一个侧面反映出我国文化领域因垄断造成的畸形是何等的严重。

　　赵本山将带着他的“白云黑土”系列之《策划》，再次参加2007年央视春节联欢晚会。从1990年至今，赵本山已经连续16次登上春晚的舞台（仅1994年缺席），并多次在“春晚最佳小品评选”中拔得头筹。赵本山成为春晚当仁不让的顶梁柱，他每年能否上春晚、演什么节目，都会成为媒体关注的焦点。

　　假如没有赵本山春晚会怎样呢？一个不得不面对的现实是，在赵本山为春晚连续担当重任的十几年中，央视发现的优秀演员少之又少。作为一个依靠优秀演员和优秀节目吸引观众、提高收视率的晚会，人才的短缺无疑是一个致命要害。而且，春晚的这种危机实际上是在逐年增强，因为在这长达十几年当中，央视不仅没有发现能担当中流砥柱角色的演员，已有的优秀演员数量其实也在减少。以小品演员为例，著名演员赵丽蓉、高秀敏先后去世，陈佩斯、朱时茂几年前因为与央视的诉讼被封杀，新演员始终未能发现，如果赵本山等人不上春晚，央视还靠谁撑起小品节目？

　　中国缺很多东西，但就是不缺人才，缺的是发现，缺的是对待人才的态度。2006年，在相声界出了一个赫赫有名的人物———郭德纲，不少喜欢他的观众希望郭德纲能上春晚，但是，春晚的导演金越却委婉表示想上春晚应该自己主动，而不能端着架子等剧组请。“中央电视台的大门向所有的人敞开，但是我觉得如果您想参与到春节晚会当中来，您首先应该有一个自己的态度，我们在向全社会征集作品的时候你应该送来你的作品，来表达你参与的愿望……”

　　这是坦诚对待人才的态度吗？这种端着架子高高在上的傲慢，至少算得上春晚长达十几年未能发现新人的原因之一吧。倘若把春晚看作一种资源，这种资源无疑是稀缺的，它被央视牢牢地把持在手中，它没有任何动力去发掘人才，因为很多人还想求着上春晚扬名，这养成了央视的傲慢，使得他们无法以谦卑的态度对待真正的人才。

　　透过春晚这个小舞台，不难看出我国文化领域所存在的一个问题，即在文化领域所存在的垄断因素造成了活力的缺乏，使得我国文化产品的质量无法通过激烈的竞争获得提升，因而在与国外同类产品的竞争中处于明显的劣势。

　　赵本山雄霸春晚十几年无人替代，从一个侧面反映出我国文化领域因垄断造成的畸形是何等的严重。全国政协委员赵启正说，中国的复兴应是包括文化在内的全面复兴，世界上任何一个大国都应该是经济大国和文化大国。我国要实现文化大国梦想，就必须消除文化领域的垄断，激活竞争。单就春晚本身而言，倘若有了众多电视台的角逐和竞争，春晚一定会比现在好看。