海归创业勿盲目跟风 国内更重学历职称

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　　2007年留交会继续设置“高门槛”，要求有硕士以上学历者方可参加。用人单位的一条基本原则就是要有工作经验。

　　国内重学历职称

　　陈先生曾在澳大利亚和荷兰留学过，已经参加了两届留交会，总体感觉并不理想。他认为中国很注重职称，国内的用人单位，特别是高校，尤为要求所谓的职称。而国外则更注重个人的实际贡献，学历倒不并不太看重。这样的用人制度和观念，是对海外优秀的留学人员归国发展泼冷水。

　　企业不重研发

　　一位在硅谷工作多年的留学生表示，国内的企业观念还是不够先进，尽管有些企业的硬件有可能比美国的还先进，但在管理观念上还是认为，今天的投资，明天就要把回报拿到手上，不重视研发，也不愿意投入更多的经费。企业更期望引进一名海归，就拿到一整套技术与项目，立即化为产值。

　　高校只认博士

　　本届留交会，国内85所高校提供了五万多个职业，不过门槛也是很高的，除了一两个艺术类专业外，其余均要求博士学历，并且年龄限制在40或45岁以下。也有学校不惜血本，比如新疆大学招聘机械制造及其自动化专业的特聘教授，就开出一年20万元津贴，100万元科研启动基金，享受工资、保险、福利等各项优厚待遇。

　　回国创业切忌盲目跟风　

　　但中国教育部的官员也表示，目前已经出现海归回国热潮，虽然国家非常鼓励海外留学生回国，但现在的这种风潮有一定的盲目性，提醒大家要端正心态，谨慎从事。有关人士说，海归也要面对失败的危险。有些人只擅长做技术，但一定要自己当CEO，结果公司倒闭了；有人认为高科技就能赚钱，但技术和商业毕竟是两回事。任何创业都是有风险的，政策只能解决一小部分问题，剩下的大多数困难都要自己解决，