工作中需要具备的条件

winter

要做就做最好,否则就不做     
  如果你能够尽到自己的本分,尽力完成自己应该做的事情,那么总有一天,你就能够随心所欲从事自己想做的事情。
    不论什么职业，什么工作，既然做了，就应该做到最好。成功学家格兰特纳说：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会。”韦尔奇也说：“要去摘星星，而不是沉迷于厌烦的”小数点。当你选择了一份工作的时候，你也在选择一种生活方式：你可以选择凑凑合合地把活干完，让别人在背后指责你，也可以选择把工作做的漂漂亮亮的，用行动赢得别人的尊重，既然做了一件事情，就要把它做成功。抱怨你的工作或者薪水并不能使你成功，务必要把焦点放在尽可能做出最好成绩的努力上。
    要成功，要做出骄人的成绩，要成就事业、创造财富，就必须最大限度地发挥自己的才能，尽最大努力把事情做好。所谓“谋事在人，成事在天”的本质，应该是“谋事在人，成事亦在人”，这个“人”就是那些能够真正做到最棒的人。
    但是在现在职场中，有很多企业的员工凡事都得过且过，做事不求最好。主要表现做事做不到位，在他们工作中经常会出现这样的形象：
      有5%的人不像是在工作，能偷懒就偷懒，闲聊、睡觉、上网，一下班就不见人影；
      有10%的人正在等待着什么，被动地接受老板的吩咐；
      有20%的人正在为增加库存而工作，简单问题而复杂化，把工作做成一锅粥，整天一团混乱；
      有10%的人没有对公司做出工作，虽然在做，却是负效劳动；
      有40%的人正在按照低效的标准或方法工作，缺乏灵动的思维和智慧，永远忙乱却永远到最后才完成任务；
      只有15%的人属于正常范围，但绩效仍然不高，并没有踏踏实实，全力以赴。
  每个人都有自己的职位，每个人都有自己的做事准则，医生的职责是救死扶伤，军人的职责是保卫祖国，教师的职责是培育人才，工人的职责是生产合格的产品 `````社会上每个人的位置不同，职责也有所差异，但不同的位置对每个人却有一个最起码的做事要求，那就是：做事做到位，要做就做到最好，否则就不做。   
    其实工作不分贵贱，任何工作都值得好好去做，很多员工认为自己所从事的工作是无足轻重的，对工作敷衍了事，根本没有认识到自己工作的价值，谈不上做到好，更谈不上做到最好，反而经常将心思放在怎么样才能寻找到一个薪水高，轻松而又体面的工作，以他们这种对待工作的态度，还想找一个好工作，那不是痴心妄想吗？
  其实，在各行各业中都有施展才华和加薪晋职的机会，关键要看你是不是以积极主动的态度来对待你的工作，在工作是否做到了最好。
  无论你何时何地，你都不能瞧不起自己的工作，职位能带给你什么并不重要，重要的是，在这个职位上你可以给公司带来什么。
  无论你在哪里工作，你都要尽自己的最好努力，全力以赴把工作做好，做到位，要么不做，要做就做到最好！因为只有充分发挥自己的聪明才智，对每一项工作都尽心尽力，才会使自己越来越能干，才可能追寻到更大的发展空间，获得更多的成功。

zippy

非常同意！！