阳奉阴违 你会暗箭伤人吗？

jiasongyun

太太在丈夫的食物中偷偷洒上胡椒；巧笑倩兮的助理事先满口答应准时交件，却在截止日告诉你：“这是不可能的任务”；好说歹说终于答应陪老婆回娘家的丈夫却临时放鸽子……。

这些都是消极的攻击行为，这种行为非常隐晦，又变化无常，要分辨一个无心的错误或是挟带报复的消极攻击并不是件容易的事。心理学家提姆．墨非（Tim
Murphy）说，如果这样的事三番两次的发生，那很明显的就是隐藏性的愤怒在作祟。

消极攻击的行为特征

有些人是闪躲高手，他们总能从不情愿履行的责任中溜走；有些人回避不了，成了愠怒者：为了不得罪对方，表面上愉快的答应去一家衣索比亚风味的餐厅，但顶多点一杯开水后，便撅着嘴对着菜单生闷气。

消极攻击者不直接表现愤怒，他们察觉到无论是自己或他人将愤怒公开表露出来都是危险的，他们厌恶面对，也不愿造成如此局面。藉由拖延、遗忘、故意没有效率，消极攻击者表达出自己的挫折，其中蕴含的讯息是：别想控制我。

大半的消极攻击者完全知道自己在做什么，有些则不明就里，好奇别人为何会被自己激怒，而他们的行为潜藏着可悲的矛盾：渴望被认可，也想依赖他人，但又因受制于他人而觉得很受伤。

消极攻击的成因

消极攻击性格往往可以追溯到某种明确的童年经验，可能成长于一个无法表达愤怒的家庭；可能忤逆父母就会遭到严厉的惩罚；或者父母对子女的管教标准前后不一。例如，有时父母称赞儿女在宾客面前表现得有趣、讨喜，但下次有同样表现时，父母却责骂他们爱作秀、表演过了头。

接收到如此混乱的讯息，在以后行动时，孩子会犹豫、不知所措，也必然不敢再勇于表现自己。长大后，可能开始感到被误解，更糟的是，也许不再知道自己真正想要的是什么，做事优柔寡断，连对待朋友和计划事业都是经常改变立场、下不了决定。

消极攻击的危害与因应之道

消极攻击者对权威有隐藏的敌意，这促成了他们习惯性的将矛头指向一切权威人物，不管对方是老板、老师，还是配偶。

在公司里，上司如果忽视员工的消极性攻击行为，那么后遗症可能像传染病一样蔓延开来：下属或同事也许忘了提供你重要资讯，或者发错误的讯息给你……。

应付常见的消极攻击行为，首要是不要攻击这类人，这么做只会更凸显你习惯发号施令的权威姿态。要考虑到底是什么缘由造成这个人忿怒？事实上，有些被斥为消极攻击的人是极端小心翼翼、避免犯错，只有在碰到他们认为不合理的强势要求时，他们才会变得难以相处。

应该鼓励有消极攻击倾向的人诚实表达不同的意见，让他们对指派的任务有更多的自主权，设定自己的完成进度，这样就能避免触动他们反威权的敏感神经。

人际的共处难免因差异而产生磨擦，差异不疏通必导致负面情绪，诸如生气、责
难、自怜等，进而衍生出彼此排挤的气氛。若能相互包容个体的差异性，彼此体谅，以善意对待，就能消弭对立与冲突，也就不用以消极攻击行为来表达不满了。