08届毕业生工资大曝光

swiper

来源：搜狐社区
     7、8月，大批应聘毕业生已经踏入职场。经过这么多年的勤学苦读，你对你的第一份工资是满意还是失望，或者是有更多的期待。好像最近流行晒工资，大家都来晒晒自己的第一份工资吧。 [SIZE=-6](博讯 boxun.com)

   
    快消类：
   
    宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％
   
    玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪
   
    箭牌:sales:4400×15。
   
    金融类：
   
    阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）
   
    汇丰银行：Globalmarkets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。
   
    东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
   
    花旗银行MT：8000×13。
   
    高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
   
    高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。
   
    中金IBD：本科：111000base，signonbonus9250×6。
   
    研究生：19万base,signonbonus19250×10。
   
    中信IBD：11000+
   
    巴克莱：香港sales：40万港币。
   
    瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
   
    荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是localpay＋globalrelocationpackage的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。
   
    中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
   
    农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
   
    招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高
   
    深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
   
    进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般
   
    国开行总行：转正了7000以上，福利很好
   
    嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。
   
    固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。
   
    华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。
   
    KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。
   
    南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。
   
    以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。
   
    深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。
   
    明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高
   
    Discover Finacial Sevice：
   
    上海，Base15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司，
   
    Discover信用卡，2008第一年在中国招人
   
    IT类：
   
    IBMChina：销售(ISU,STG,SWG)培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月。转正后第一年base7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大概。
   
    IBMCDLCRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假
   
    CDL=(7500+800)*12+7500*2.5
   
    CRL=(7500+800+900)*12+7500*2.5
   
    住房公积金的标准是750+750/m
   
    摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。
   
    穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。
   
    Microsoft：base16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。
   
    腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w。
   
    腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。研发也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w...腾讯研究院16万起，可以谈，有把工资谈到20万的。
   
    Google：软件工程师计算机硕士18万。
   
    百度：应届计算机硕士：baiduse今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。有道也有分别：webdev15w多一点，普通dev16w，这都是工资不算奖金。
   
    EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w
   
    sk：去年是去韩国交流培训的职位，年薪20万左右
   
    HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找发票报销
   
    思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价，当然去美国的时候也是有钱拿的。
   
    咨询类：
   
    麦肯锡:16万base，3000美元signingbonus
   
    BCG:18万
   
    Bain：19万
   
    Monitor：19w(summerintern招进去的20w）
   
    奥纬:20w
   
    罗兰贝格：15万base＋3万bonus。
   
    整体来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高，第三年加奖金能拿到50万左右。Mckinsey和BCG在升consultant之前比较低。
   
    IBM咨询(GBS)：base6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上。其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的GBS薪水，IBM的GBS部门是原普华永道咨询部门和IBM自身的咨询部门合并而成。
   
    Bain:19w
   
    AC尼尔森：MT5500。
   
    世联地产：本硕博一样，2500-5500，转正后有差别。
   
    能源类：
   
    斯伦贝谢：FE下面的部门里面：钻井部门（DM）的工资属于中等
   
    国内员工：14万base，上井每天100美元补助。
   
    国际员工（IM）：Globalpay，培训期间工资4.8K美元×系数×12，一般越危险的地方系数越高，从1.0－1.7不等，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井补助每天100美元。都有奖金，工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。
   
    Shell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus不等。
   
    法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇
   
    国内半年7.8k/m
   
    国外1年半globalpay+relocationexpense
   
    国内1年12万+4万
   
    GEEnergy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP(CommercialLeadershipProgram)：6000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover。
   
    其他：
   
    华为：华为本科4500，每月1000补助，研究生再多1000，年底3-8个月的奖金。一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。
   
    国际纸业：sales本4000、研6000。
   
    新蛋：MT本10000、研11000，均13个月。
   
    三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。
   
    华润置地：本科4000，硕士4300，发14个月工资