人民子弟兵的合法安置就业权益被非法无偿出卖!!

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<P><STRONG>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 甘肃分公司兰州西固电厂有17名职工子弟2005年、2006年退出现役的城镇退役义务兵因为单位不能落实国务院2005年国发（23）文多此向上级主管机关甘肃分公司反映情况，要求甘肃分公司执行甘肃省人民政府关于2006--2007年城镇复员退伍军人安置计划遭到拒绝，引起了新闻媒体的广泛关注，甘肃省电视台零距离栏目就此事曾经两次采访甘肃分公司遭到拒绝，并将采访的新闻记者赶出了该公司的办公楼，因为他们逃避新闻舆论的监督也足见其心虚。可是他们反过来却说：“你们当兵是共产党让你们去当的兵，又不是我们大唐企业让你们去当的兵，单位要采取多种方式做好退役士兵安置政策解释与宣传工作。职工子女服兵役是自愿的，企业没有责任和义务，更没有能力解决职工子女就业等此类问题。同时要求我们父母工作的单位要耐心细致说服职工转变子女就业观念 ”，他们自己违反党的下级服从上级组全党服从中央织原则，还有我们转变观念，实在是匪夷所思，事实上真的是象他们所说的鉴于大唐甘肃公司系统超定员情况严重那样吗？？？仅仅是甘肃分公司属下的碧口水电厂一家单位就在甘肃分公司下发了所谓的大唐甘电人（2006）06号文件以后在不到两年的时间里就又以各种名义安排进了24名各类人员进入本单位工作的事实就足以证明他们所说的大唐甘肃分公司系统超定员情况严重是纯属谎言了，其真实的目的是向党中央国务院的领导权威公然叫板,目前党中央、国务院号召全国人民向诚实守信的道德模范武秀君同志学习，党的地方基层组织以及它领导下的各级政府在诚实守信方面首先应该为我们老百姓率先垂范做出表率，做为共产党领导下的各级政府和基层组织都有责无旁贷的义务和责任为党和政府分忧，积极配合党和政府来落实对我们复员退伍军人的优待安置政策并把它落实在实际行动上。但是甘肃分公司本是国家完全控股的国有企业，享受着国家垄断行业的特殊礼遇，因而能够在激烈市场经济竞争中获得高额利润的同时，他们却不能履行其所承担的社会义务，不能为党和政府分忧！对此我们也只能表示非常遗憾。在接收安置退役义务兵的工作中甘肃分公司总是推三阻四，片面强调局部利益和困难，拒绝执行国务院2005（23号）文和甘肃省人民政府、甘肃省军区关于认真做好2005年冬季退役士兵接收安置工作的通知的文件精神，同时还下发了与国务院2005（23号）完全相抵触的文件大唐甘肃分公司2006（06号)（07号）文件，我们认为该文件是非法的、缺乏最起码的法理依据！是不具备法律效力的行业性文件，因为它严重违反了我们党“下级服从上级，全党服从中央”的组织原则。试问如果我们的地方政府和基层单位都要象他们这样的去自行其事、政出多门，我们的国家还怎么管理？？？那样将是党将不党、国将不国了……我们还要党中央、国务院干什么？？？ 以下是大唐集团公司甘肃分公司下发的两文件 —————————————————————————————————————————————————————————————— 附件一： 中国大唐集团公司甘肃分公司文件大唐甘电人（2006）06号 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于贯彻落实国务院进一步做好城镇退役士兵接受工作的通知 公司属各单位、控股公司、大唐连城发电厂： 根据《甘肃省人民政府、甘肃省军区关于进一步做好退役士兵安置工作的通知的通知》（甘政发2005）23号文件精神，为认真贯彻落实《国务院关于进一步做好城镇退役士兵的通知》（国发（2005）23号经总经理办公会议研究，提出如下意见： 一、做好城镇退役士兵接受聘用工作的意义 一、退役士兵安置是一项重要的政治任务，事关国防和军队现代化建设，事关社会稳定大局，按照上级有关城镇士兵安置精神做好城镇退役士兵接受工作，是完成企业承担的国防义务，是适应大唐甘肃公司改革、发展、稳定的需要。 二、退役士兵聘用接受原则 （一）在甘肃省退役军人安置部门下达的城镇退役士兵安置计划内，2004年退役的公司系统职工子女，通过资格审查符合接受条件的，方可聘用。 （二）对2003年以前退役后尚未接受，符合城镇退役士兵安置条件的公司系统退役士兵职工子女，经甘肃省退伍军人安置部门同意后纳入接受计划予以聘用。 （三）《甘肃省人民政府、甘肃省军区关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》甘政发《2005》53号文件对有关城镇退役士兵的安置接受条件做出了明确的规定“对办理假材料谋取安置资格，占用农村指标入伍。非户口所在地入伍的城镇退役士兵，以及在农村入伍后购买城镇户口的，一律不享受城镇退役士兵安置政策”对不符合接收聘用条件的城镇退役士兵按相关政策规定不予接收聘用，已经与单位兴办的多经企业签定劳动合同，经考试考核不合格，不符合上岗条件的予以清退。 （四）退役士兵以聘用制形式实行多渠道接收，并鼓励与单位多经企业签定劳动合同。 （五）鉴于大唐甘肃公司系统超定员情况严重，系统个单位2005年及以后年度退役的职工子女原则上不再接收，全部实行有偿转移。 三、有关要求 （一）退役士兵的聘用接收工作，涉及职工的切身利益，事关职工队伍的稳定，各单位有高度重视。增强责任心，从讲大局、保稳定的高度出发，将此项工作列入企业的议事日程，精心部署、统筹安排，及时掌握此项工作遇到的问题。 （二）各单位要采取多种方式做好政策解释与宣传工作，使职工充分了解有关退役士兵安置政策，确保政策宣传到位，正确引导职工子女理解退役士兵安置政策，帮助其提高素质，树立正确的就业观念，使公司退役士兵政策顺利贯彻实施。 2006年二月七日 主题词：退役士兵 接收 通知 大唐甘肃公司总经理工作部 2006年02月07日印发 附件二 关于2005年度退役士兵安置有关事宜答复的函 你公司《关于2005年度退役士兵安置有关事宜的请示》 （西热电人资函[2006]24号收悉，先将有关事宜明确如下： 一、鉴于大唐甘肃公司系统超定员情况严重，2005年及以后年度退役士兵大唐甘肃公司系统各单位不再接收，省安置办2006年下达给大唐甘肃分公司的安置任务全部实行有偿转移。既符合企业改革，发展的需要，也符合国家和 甘肃省有关退役士兵安置政策。 二、国电兰州热电厂、国电靖远发电公司、永昌电厂等企业从2005年开始已经对省民证局下答的安置计划全部 实行有偿转移、不再企业接收退役士兵。 三、单位要采取多种方式做好退役士兵安置政策解释与宣传工作。职工子女服兵役是自愿的，企业没有责任和义务，更没有能力解决职工子女就业等此类问题。同时单位要耐心细致说服职工转变子女就业观念。 大唐甘肃分公司人力资源部公章 </STRONG></P>
<P><STRONG>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 二 0 0 六年七月十七日 2007年10 月16 日 </STRONG></P>