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![](http://img.secretchina.com/dat/media/26/2008/12/11/20081211082430529.jpg)
生活中,总是容易听到同事朋友抱怨工作中的辛劳,不满没有加薪,却往往忘记反问自己,为这份工作付出多少,是否尽心?
阿祥大哥是我身边中印象深刻的例子,从普通的职员升迁到区主管过程不到十年,非名校毕业的他,做出这番成绩,羡煞许多亲友、同事。记得以前和阿祥大哥在同一单位工作时,他为创造公司单位的营收情况,对公司的工作态度,往往会让人误以为是他是在经营自己开的公司,能省则省,绝不多花费不必要的钱,身为单位主管的他,也是以身作则,极为勤俭,忙忙活活一整天也鲜少抱怨,上班想的许多点子与意见都是如何创造单位营收同时增加客户利益。
爱迪生说过「天才是一分天资加上九十九分的努力」努力不一定成功,
但是成功的人一定要努力。在职场上,遇到加薪与升迁问题时,其实需要学习反问自己,或者试着站在主管、老板的立场上思考,『是否值得加薪或升迁?』,『有什么过人之处或价值?』....如果没有,那答案已经很明显,切莫再埋怨。因为要想要成功,不是计较当下得失,是要先付出才能够有收获。 |
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