找回密码
 注册
搜索
热搜: 活动 交友
查看: 268|回复: 0

我在澳洲找工作的秘密绝招

[复制链接]

0

主题

3269

回帖

1万

积分

论坛元老

热心会员

积分
15892
发表于 2009-11-24 23:19:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
了解澳洲公司运营的人都知道,当面对一些和公司主业无关、但又十分重要的业务的时候,公司有两个选择--要么Outsource出去给专业的公司来做了;要么建立in-house
function来做。至于到底选择哪种,那就要取决于公司的规模和这项业务需要使用的频繁程度(如果公司很小,这项业务又不是经常需要,那公司往往会选择Outsource出去,反之就会在公司内建立专门的部门来自己做)。

但是(注意这个"但是",机会就在这两个字里面),往往有一些业务很"鸡肋",偏偏落在分界线上,Outsource出去过于昂贵,而特意建立in-
house function来做又有些不值。这个时候,如果一个Job
Seeker来对这家公司说:我是个多面手,既能胜任你这家公司的主业,也能做那项让你们感到为难的"鸡肋"业务--那他(她)的竞争优势自然大大上升。

在这些"鸡肋"业务里,最普遍的就是IT服务。在现在的澳洲办公室里,电脑的重要性压倒一切。因为任何一位员工的电脑出了问题,都会极大地影响工作效率和进度(这些人大部分工资都在$30~$50每小时,由于电脑故障而不能投入工作对于老板来讲就是烧钱),更严重的,如果公司的网站出了问题,那影响更加恶劣。所以维持一个稳定的电脑系统对于任何一家公司来讲都至关重要。

但是,大部分的专业事务所(Accounting, Law, Financial Planning, Actuarial
Services
etc.)的规模都是在15~40人,这是让老板们感到最不舒服的规模--Outsource出去过于昂贵(往往都是$200+每小时)而且不能随叫随到,但为此专门雇佣IT人员又有些不值得(因为每天可能只需要他/她工作1、2个小时)。这时候,如果你能拿着你的Resume去求职,并说明你能这家公司做主业的同时又会摆弄电脑,那对老板们的吸引力将会是惊人的。

我曾经拜访并供职过若干家这种规模的机构,如上都是我的观察总结(举个实例:悉尼有一家著名的精算事务所,大约有30多人,有一年只招了2个
Graduate,其中的一个毕业于精算学位成绩一般但是同时拥有一个IT学位,另一个则是出自悉尼大学平均成绩超过95的数学天才,这足以说明拥有IT
背景能为在这个规模的机构里求职加多少分)。

尤其现在的经济形势,出于成本的考虑,各个公司更有可能把IT业务转到in-house来做来节约开支,这对任何一个有IT背景的人来讲都是好机会,大家不妨按照我的建议试试,换个思路推销自己,或许能起到意想不到的效果。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

手机版|阿波罗网

GMT+8, 2024-11-6 05:43

快速回复 返回顶部 返回列表