在美国的“富二代”：想回国接班了

FRANKSTON

他本可在美国完成学业后便回重庆接班家业，却选择在美国先谋份工作。
24岁的企二代李蔚所走过的每一步路，既是父深谋远虑与子自力更生切磋出的结果，也是中国当前民营企业不良生存环境所逼迫出的必然选择。

吾儿有用，留钱何用

在李蔚8岁那年，他的父亲弃官下海。不是因为看准商机后的经商理想，而是因政治派系斗争，怒而辞职。

李蔚明白了什么叫人情冷暖。父亲曾经的风光骤然消失，辛苦挣钱，以前人人都是笑脸，过年时能收到很多压岁钱，然后一下子就变了。后来大了点，他经常听父亲说这段往事，就觉得社会确实是很残酷，任何东西都要靠自己能力挣出来，没有不劳而获的。

他的父亲有诗人气质，教育说：“别想着以后靠家里。you are on your own（你要靠你自己）.”

李蔚今年24岁，他父亲买给他唯一的礼物是1997年去美国，带回的一本英语词典。父亲还经常拿林则徐来“吓”他：“吾儿有用，留钱何用；吾儿无用，留钱何用。”

后来有人脉在，他父亲的生意也便渐渐好起来。他的父亲迷恋人脉，甚至因此差点阻碍他来美国留学。

李蔚上高中时学校里有个国际班，高中来美国读书。李蔚有志于留学。他父亲一开始并不同意，认为来美国以后混美国圈，回国了人脉是个问题。但后来他父亲改变主意，认为未来20到30年内，中国的企业模式会转型，会出现很多国际型大企业。

出去学点真才实学，做大企业

2006年，李蔚顺利来美国读书。临行前，从来不参加家长会，不会带他玩、不给他买东西的父亲，找李蔚谈话，说他们这一辈太累，挣钱是用身体在挣，整天喝酒应酬。

他父亲认为，以后的中国企业会慢慢步入正轨，希望李蔚要上进，出去学点真才实学，做大企业。他父亲做的是房地产、煤矿，在过去10年里的中国，都是有“钱途”的产业。李蔚评价：“以后就不行了。”

李蔚说了实话，“他们（他父亲和叔叔）的企业暗箱操作比较多，基本属于官商勾结，没多少技术含量，中国都这样。比如竞标一个项目，就会提前做工作，当官的先去和别的企业打招唿，竞标的时候就会没人举牌，这其实是违法的，串标。但是就是这样，这就是暗箱操作。”

他父亲对他的教育，总是“细的东西说的少，道理讲的多”。“我没从我爸那儿学到什么经营方面的东西，最多就是教我怎么待人处事，怎么暗箱操作。”李蔚说。

让他早点回去，“因为怕我脱节”

到美国这7年，李蔚从中国式的被逼着学，逐渐适应自主学，“挂科成本高；挂了还得继续修，修到你毕业为止。”李蔚从学金融转到供应链专业，学习的就包括了采购、生产、储存和运输，他承认这也考虑了未来回家接班的事宜，因为他叔叔无子，全家就他一个儿子。只是在美国学到的这些，在中国暂时还是“浮云”，一般的民营企业就是暗箱操作。他说，现在的中国煤矿都是专业团队在管理，老板只要施压，打点好关系，不死人，有利润就行了。他父亲搞煤矿10多年，负责怎么谈判，写合同，怎么整合资源，把批文弄下来，没听说他下过井。所以他父亲也想让他早点回去，“因为怕我脱节了，不适应中国的模式。”

他父亲会问他一些没标准答案的问题，“什么是管理，经济的核心是什么？”李蔚答不上来，他父亲就会说他没好好学。李蔚从金融转到学供应链时，他父亲不同意，说那是搞运输的，还是学金融，金融是一切经济工作的核心。“这就是他没受过系统商业培训的硬伤。”李蔚偷笑说，他父亲也没说服成功，他便自己转了。

“我不是一个没动力的败家子”

他父亲过去一直没提过让他接班，直到李蔚在美国找到了一份负责公司采购的工作。他父亲解释，因为不想让他失去奋斗的动力。对儿子的成长，他的父亲很满足，觉得他能自力更生，然后说：“工作别去了，留下来。”“我爸看到的是我能自己养活自己，就是如果家里什么都没有，我也能生存，他心里才觉得，我不是一个没动力的败家子，然后才给我说，你回来跟我干。重点是，我有自己生存的动力和能力。”

李蔚那时才知道，自己的一步一步成长，是他父亲下得很大的一盘棋。但他自己，还是毅然回了美国，工作一两年。

他为自己没接班回美国打工，归结了4点原因：

第一，对自己能力不自信。因为毕竟太年轻，没经验，回去人家都还觉得你还是个小孩子，一个煤矿就3000个人，你煤矿都没去过两次，凭什么管人家？在美国工作过，至少是有一点工作的经验，起点较高，比较有信服力。

第二，在美国工作的机会不多，可能一辈子就一次。他以后长期在重庆发展的。不可能30多岁了还出来背井离乡的从头干，所以想自己趁着年轻，没老婆孩子，在外面闯够了再回去。

第三，他自认为和父亲一样，比较俗，爱面子，他记得有年暑假回去，和别人吃饭，说起某个叔叔的女儿，英国留学回来，还找不到工作，叫他父亲安排到一个小公司，2000块钱一个月。然后大家就在笑，他也在笑，但是心里就想，如果他毕业就回来，人家也是这么看他的。他不能这么丢人，至少要证明自己。

第四，考虑到他父亲所言，以后中国会出现很多国际性的大企业，世界一流的企业，比如联想这种，有国际化背景和经验很重要。

“想回去，一个人在这里很累”

李蔚说，小时候那段坎坷经历对他日后有影响，比如他现在能在美国自立更生。

李蔚在美国学校里认识的学商的，3000中国学生里，不超过100个能留在美国工作。他们大多回国拼爹靠父母，或在中国谋一份工作。

李蔚在美国找了份负责公司采购的工作，在中国这是有“油水”可捞的肥差，但在美国他们部门11个人，要买3亿美金的东西，工作量大而复杂。

他今年真的想顺应父亲心意回重庆了，“想回去，一个人在这里很累。”

他父亲的意思是，回去从底层干起，“要么房地产策划部，要么矿上去管财务。”

从煤矿到房地产，都是他家的家族企业，一家子人在公司里几乎没有不沾边的。

明年年初，随着工作签证到期，李蔚将回家接班，他没设下目标，“很没谱啊，没准天天被骂，最后滚回美国继续读书找工作。”

他设想过回国的困难，一是人脉，人家认你家大人，不一定认你；二是不了解中国的政策、情况；三是怕自己的能力掌控不了，太嫩了。

他年少时也想自己干，闯出一番事业，后来发现自己太简单，太幼稚。后来才明白创业是很有难度的事情，然后就觉得，有资源干嘛不利用？非得像父辈一样苦，四五十岁才混出个名堂。