感谢日本人，你们给中国员工一份体面的遣散费

雨夜

【感谢日本人，你们给中国员工一份体面的遣散费】松下、西铁城等日资企业纷纷撤离中国，但对中方员工的安置颇为厚道。网友晒岀浙江慈溪的日精电子给员工的遣散费如下： 工龄10年的15万， 工龄1.5年的2万4， 工龄3天的，7000零几块。 包括失业保险金，由公司预支付给员工。---想想九十年代国企下岗工人几百元一年买断工龄扫地出门，情何以堪？网摘

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雨夜

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是不是由政府转交给工人？

不用转交，“依法纳税”也要被拿走好多。我自己的亲身例子：六年前被逼走人，工龄6年+17天，拿了近6万外企遣散费，被抽税将近一万。

本人从毕业以后就一直在日企工作，从来也没有机会占政府的一丁点儿便宜；工资虽说不能大富大贵，却也能保证温饱，说句心里话还是比较感谢日企的。

中国鬼子比日本鬼狠毒100倍！

日本系在培养伪军

这样的伪军谁都愿意当，老百姓不会关心由谁来统治，关心的是自已在谁统治下的日子过得更好。五险一金都齐全（正式职工）、基数还比较高、工资总额相对国企也要高，伪军们待遇不错哟。  

在中国你要想混好，必须要进体制内，要不就得和权力人物沾亲带故，以此来经商什么的。

不会吧?我从国有大企业出来，一分钱也没有给我。13年呐，说我自动离职，你不给我工资，我不走吗？

近几年一直排日，现在好了，日本人撤了，你们可以舒服点了?

亲日反俄！好！

小鬼子你妈了个B的，快来吧，当亡国奴我也认了，别强拆我的房子{其实还不如美国人的贫民窟}的就行。

五毛肯定要说小日本在收买人心，大家别上当，小日本太可恶了五毛喷死他们，居然把中国人当人看

一个文明，一个野蛮，一个是人，一个是妖，两种社会天壤之别。

日本平等对待工人，天朝把工人当一钱不值的草芥！

没想到啊，没想到……日本鬼子对偶们这些大陆主人比偶们的公仆还要孝敬

封口屏蔽能封仇恨吗?草泥马。

大家不要上当，这是东洋鬼给的小糖块。

嘿嘿，但是你们连“小糖块”都舍不得给与，还有什么脸品评人家？真是吊死鬼卖逼——死不要脸！宁上日本人的当，也不上那帮龟孙子的当！  

日本有工会。日企向他的工会负责！在日本更高！

诚信是企业的文化表现，没有什么好议论的，外国人比较优惠是国家政策和规定，多少不是乱给的，有本事都去外企，工资保证高。

日本人实在太富有仁心，不适合和中国人打交道。

    如果是俄国人，用五分之一的钱搞定中国政府的相关领导，就可以轻松走人了。以后是不是只有国营农场，国营旅社，饮食服务公司，百货公司，供销社....这些了？现在在一些小县城老房屋的土墙上还有国营XXX,下面附有小字体的毛主席语录

皇军良心大大滴好。

讲个陈年旧事，现在的年轻人恐怕根本无法相信：改开初，有外企管理层对国策十分不解 - 外企用人，必须请“外企服务公司”找人，然后每月工资交外企服务公司，被其抽走一大块以后再发给员工。比如在国内熟练工普遍工资在100块左右时，外企可能发500块。这样外企服务公司先拿走350块，再向外企员工发150块。那外企服务公司都是些什么人在操办呢？答：官员的老婆、子女和其他亲戚。

雨夜

国庆长假后，珠三角地区的制造业变故不断，华为中兴主力供应商福昌集团突然倒闭，东莞市京驰塑胶科技有限公司宣告破产，深圳福永骏达电机（深圳）有限公司员工不满没活干工资低集体大罢工，这些知名制造企业的突生变故令珠三角数千万打工者莫名惶恐，大家开始担心自己可能突然失去赖以生存的工作，这种担心正变得越来越不可揭抑。

10月6日，东莞龙头企业，台湾代工巨头金仁宝集团旗下金宝电子的员工在享受了工厂史上最长的假期后，却发现生产线已经搬迁至泰国，数千人遭遇休假式失业。



利用长假掩护胜利大逃亡，员工被蒙在鼓里

涉事的东莞市金宝电子厂，位于长安镇沙头社区，系由世界500强，台湾知名上市企业金仁宝集团投资兴办的大型外商独资企业，2007年曾获评为东莞市龙头企业，2014年以26亿元的进出口总额在中国外贸企业500强中排在118位。

东莞金宝主要为惠普、戴尔、IBM、佳能、卡西欧、夏普等品牌生产各种计算器、打印机、电子琴、卫星定位器、无线鼠标、手机、机顶盒、液晶屏等电子科技产品。位于东莞长安沙头的工厂员工过万，有凤凰、电通等四个分厂，此次撤离的是凤凰厂。

受访员工们回忆，凤凰厂撤离时已经提前几月将订单转移出去。原来他们经常有加班，每个月都能拿到三四千元工资，但从八月底开始，就没有加班了，开始实行每天8小时加双休的工作制，“这样每个月只能拿到1500多元的底薪，根本不够生活开支。”

9月26日开始，凤凰厂的员工们开始放长假，中秋国庆连起来共9天假。员工们说，这是他们入职金宝以来最长的国庆假期。没想到他们假期结束回厂准备上班时，却发现生产线已经被拆掉。

有员工称：“其他三个厂都好好的，就我们凤凰厂之前有传闻，说要把生产线转移到泰国，但厂方从来没有发布任何通知。”

近年来金宝电子及总公司金仁宝正在有计划撤离

过去几年，随着中国大陆人口红利的消失，中国政府陆续出台一些政策逼迫劳动密集型的制造业撤离。

2010年，金仁宝集团在东莞、昆山、南京、吴江、上海、北京设有制造基地，在东南亚菲律宾、泰国及越南设有工厂。为了将中国的产能转移出去，金仁宝集团开始了全球化布局。公司先后在英国、美国、巴西及波兰设立制造工厂。

从2012年开始，位于苏州的集团子公司仁宝电脑开始逐步把产能转移到越南和四川成都。

2015年3月，集团旗下的孙公司泰金宝电子在春节前全面停产，在同一厂区的泰金宝光电(内部称之CE)也将结业，并将相关的设备材料搬出到泰国、巴西、波兰等国。

而金宝电子转移到泰国工厂的消息早有耳闻，不过传说将于2016年7月正式搬迁。

未来两年外资撤离将密集发生

无可奈何花落去，外资撤离已经是司空见惯的事情。年轻人不愿在流水线工作，劳工成本翻倍上涨，劳资关系日趋紧张，属于中国的世界工厂时代已经渐行渐远。

近段时间以来，随着中国内需市场的大幅萧条和TPP的达成，中国对外资的吸引力进一步消失。有经济学者预测，更大规模的外资撤离潮将在两年内发生。对众多还留在中国的外资企业来说，接下来的事情就是如何安全撤离并妥善处理后事了。

鉴于被微软收购的诺基亚东莞和北京工厂提前告知员工撤离计划后引发持续大规模员工示威和抗议活动，以及中国越来越激昂的社会情绪，突袭式撤离将是外资企业的首要选择。济南松下、广州西铁城、北京松下、慈溪日精电子及最近的金宝电子都采用突袭式关厂撤离方式。

不过，松下、西铁城等日资企业撤离后对员工的安置颇为厚道，尤其是位于浙江慈溪的日精电子，给员工的遣散费如下：工龄10年的15万，工龄1.5年的2万4，工龄3天的，7000零几块。包括失业保险金，由公司预支付给员工。

目前东莞金宝电子方面还没有正面回应撤离后对员工的安置方案。多名员工表示：“现在我们无事可做，厂方说要把我们调到其他厂。”由于担心无法适应新的工种，而且去到新部门后，管理层要降为普通操作员，这让他们无法接受。员工们表示，他们希望厂方领导出来对话，能够妥善安置员工。从过去台资企业撤离的补偿方案来看，N倍的经济补偿应该可以拿到，但不太可能获得象日资企业那样的待遇。

盛筵已散，繁华落尽，广深高速两侧耀如白昼的灯火渐渐黯淡。当年千千万万背负着重重行囊和亲人嘱托南下寻梦的打工者，他们的梦想再次破灭。如今，他们又将重新整理行装，茫茫然踏向不可预知的未来。他们的前途和命运将会怎样，至少现在，还看不清方向。

FRANKSTON

松下、西铁城等日资企业纷纷撤离中国，但对中方员工的安置颇为厚道。网友晒岀浙江慈溪的日精电子给员工的遣散费如下：工龄10年的15万，工龄1.5年的2万4，工龄3天的，7000零几块。包括失业保险金，由公司预支付给员工。 想想九十年代国企下岗工人几百元一年买断工龄扫地出门，情何以堪？


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FRANKSTON

松下、西铁城等日资企业纷纷撤离中国，但对中方员工的安置颇为厚道。网友晒岀浙江慈溪的日精电子给员工的遣散费如下：工龄10年的15万，工龄1.5年的2万4，工龄3天的，7000零几块。包括失业保险金，由公司预支付给员工。 想想九十年代国企下岗工人几百元一年买断工龄扫地出门，情何以堪？


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多谢。会发成头条。