中国银行的“黑暗”，谁人知！

黑眼睛1989

外人眼中的中行人，是“幸福”的，是“体面”的，是“高人一等”的；外人眼中的中行人，每天穿着崭新的西服，打着领带，拿着高薪，开着小车；但是中行人的苦，中行人的累，中行人的无奈以及中行内部的黑暗，也只有中行人自己才够理解！
年年拉存款、年年办卡、年年卖基金、年年卖保险、年年卖黄金，现在甚至连网上银行、三方存管、基金开户、基金定投都成了政治任务（敢问中行何时成了独裁者？），样样都是任务，样样都是吸血鬼，样样都要逼人命。永无止境的任务，完成不了就无止境的扣钱，完成了却只发你超市的消费卡。员工们即便完成了任务，上级行和其他相关合作单位下划的奖金也到不了个人，行里的领导截留了，员工的收人和付出永远成不了正比。任务完成，奖励的钱是领导的，任务不完成，扣罚的钱却是员工的血汗钱。一年下来，完成不了任务的，扣的钱比发的工资还要多，请问这公平吗？一年工作下来，除了少量的基本工资是现金以外，其余的奖金、劳保等等全部都发成了“XX超市”的消费卡！试问一下：难道超市都是领导们开的吗？难道中行人就只有在指定的超市消费的权利吗？一年下来辛辛苦苦赚的血汗钱，难道就只为了满足部分人可以拿到手的可观的回扣，而全部变成了百无一用的消费卡吗？试问天理何在？人心何在？再试问一下：有哪个银行，完成这样那样的任务都只是靠一线的员工来做牛做马的去完成的？优秀的银行，都会有一个完整的体制、优秀的团队，有专业的理财经理、客户经理、专职部门等去完成这些任务。而中行呢？却只能靠压迫这些可怜的一线员工，二线的大老爷们，完成了有钱拿，拿到手的还是“加倍”的现金，而不完成却永远不扣钱。信用卡部不发卡，而是靠一线员工去完成，一线员工成了所有任务的完成者，成了受压迫最深的“包身工”。究竟是中行出了问题，还是中行的领导出了问题。年年出台新的考核办法，年年出台新的激励机制,但是考核却永远没有公平可言，针对的永远都是一线员工，苦的也永远都是一线员工。
可怜的一线员工，每天上班10小时以上不说（工作量早已超出了劳动法的规定），晚上还要出去满大街的办卡，还要参加行里的各项培训、考试、会议等。休息的时间是少之又少，还要求员工们所谓的“8小时工作、24小时思考”，请问中行的领导们，你们在要求一线员工的时候，为何不扪心自问一下，你们做到了吗？你们能做到这些要求吗？“己所不欲，勿施于人”，这个简单连古人都知道的道理，21世纪的中行高高在上的领导们却不屑一顾。
当大批员工不堪“压迫”而愤而辞职的时候，中行的领导更是在全行大会上说：你们不想做的员工尽管走，我不怕，哪怕你们都走光了，我们上级行也会有整个团队的人派下来顶替的。你们以为那些银行比我们好吗？他们都是骗人的！试问这是一个高层领导应该说的话吗？在员工人心不稳的时候，他没有及时的去安慰他们，没有去拉他们一把，而是把他们推得更远。“得民心者得天下”这句至古的名言，如今仿佛早已被领导抛到九霄云外了，剩下的就只有独裁与专制了。
如今的中行，早已脱离了一个正常的运行模式，为了一些所谓的“数字”——发量卡、存款量、贷款量、新增量、不良率，这些所谓的帐面数字真的就能让中行人活得这么卑微，这么苟延残喘吗？
可怜的中行一线员工，什么时候才能脱离苦海？什么时候才能不受这无尽的压迫？