看到对美国工会的污蔑我哑口无言

黑眼睛1989

众所周知，美国劳工平均月薪大约五千美元，公务员高一点，大约高百分之十，美国还拥有完善的社会保障体系，生老病死都有相应的远让中国普通百姓羡慕的福利，当然人人平等，公务员除了工作性质特殊的之外和普通人一样。出国的人太多，加上互联网的便利，大家都能知道了。
当然美国的社会保障水平稍微次于西欧和北欧国家，但是这是与美国的长期战略有关。欧洲更注重人之权保障，所以征收更高比例的税收用于社会保障，例如，个人所得税的税率在百分之五十左右，每个孩子成年前每月都可以得到一千美元左右的补贴，像荷兰之类的国家每年还给每个人四千美元左右的旅游基金等。但是美国人认识到太好的福利保障会打击人们的创业激情，养了太多懒汉，削弱企业的竞争力，事实上确实如此，欧洲的高福利让他们正在经受着巨大的挑战。美国的战略就是，保障较高福利的基础上，少征一点税，让福利与工作状态挂钩，有工作的和没工作的差别较大，这样就能提高大家参加工作的积极性，避免太多懒汉不工作。这样的战略确实很有效，美国私营企业的效率基本上是全世界最高的，美国民众也对工作充满热情，就业率远高于欧洲。
美国人的幸福生活与美国法律和国民对于工人权利的高度重视有着密切的关系，而其中的关键一环是，他们鼓励工人们自由组成工会，并有罢Strike工、与企业主集体协商工资与福利待遇的权利，当然法定的最低工资和福利缴费是不可以谈判的。工会发挥的巨大作用是有目共睹的，在美国的钢铁业和汽车业，工会力量的强大使得很多该行业的企业一直处于亏本的状态，在绝大多数企业，劳工拥有的权利让资本家无可奈何。美国工会除了维护本企业劳工权益外，还可能声援和支持本行业、其它行业、全美国的劳工权益，更为让中国人咋舌的是，他们还可能声援和支持他国的劳工权益，例如，美国钢铁工会与中国国内两家企业达成了提高中国工人工资和待遇的协议，洛杉矶总工会一直给苹果公司施压要求富士康提高中国工人工资和改善不人道的管理，美国最大工会团体劳联-产联(AFL-CIO)一直给奥巴马政府施压要求中国提高工人待遇等。
但是，中国某些人对美国工会的污蔑，让我觉得真的很无语，大家可以看看以下摘自于”工人论坛”的说法：
1，有了工会，工人就必须听从工会指挥，工会干部就会享受超出一般工人收入的高薪和高福利待遇，最终导致工人、工会和资方三方利益团体，而作为工会，更容易被资方收买和圈养。
2，组建工会的权利来自资产阶级政府赋予，因此工会建立和运行的规则，也必然受到资产阶级政府的约束。只要政府在工会的建立和运行方面制定有利于资方的规则，那么收买和圈养工会干部，将是一件非常容易的事。
3，有了工会，或者说有了集体谈判的机制，这样有利于工人组织起来对抗资方的压迫争取提高劳动待遇。但是，真正的问题在于，组织建立和发展所对应的规则制定权掌握在资产阶级政府手中。因此，从工人阶级的角度，如何利用工会和集体谈判机制的关键在于，找到对应的方式和方法有效的制约工会干部或者集体谈判的工人代表被资方收买和圈养。
4，而对于中国工人阶级现阶段的状况，中国工人并不是没有工会。而且相比起美国工会，中国的工会干部特别是基层工会的干部远没达到美国工会干部的经济和政治地位。如果说，美国工会干部和中国工会干部，谁更接近于资产阶级，显然从经济状况和政治地位来看，美国的工会干部比中国的工会干部更像资产阶级。
所以，最后，”工人论坛”的观点是，中国工会处于垂死边缘，而美国工会则早已死亡很多年，如果说现在的中国工会是垂暮待亡的老人，那么美国工会则是暴毙多年仍在活动的僵尸。而中国工人，应当枕戈待旦战僵尸。
看了以上的分析，我一眼就能看出这是马克思主义的分析方法，完全基于唯物主义，就因为美国工人比中国工人有钱，而有钱就是罪恶，所以美国工会是”暴毙多年的僵尸”。看来中国工人们期待的自由组建工会的愿望在无产阶级战士们这里是过不了关了。