“春节加班费”调查尴尬了谁

黑眼睛1989

日期：2011-02-06 作者：王廷连 来源：红网

  

　　按照国家规定，法定节假日加班，单位应该支付平常工资的三倍工资。但让人尴尬的是，采访中记者发现，春节期间加班的劳动者大多都接受了加班安排，但对于加班费如何支付，有明确说法和认识的人并不多；而用人单位即使发加班费，也远低于法定要求。如河南一乡镇陶瓷厂不仅今年春节，去年国庆、“五一”上班期间，老板一分钱的加班费都没发，而且几年都是这样子。(2月3日中国广播网)
　　
　　很多人担心给领导提加班费的事被炒鱿鱼，选择的不是投诉维权而是沉默。虽然节日加班费的话题劳动保障部门和媒体逢节就提，但兑现节日加班费，还是“想说爱你不容易”。如此尴尬的春节加班费究竟尴尬了谁呢？
　　
　　尴尬了法律的尊严。让劳动者利用休息时间为企业、单位劳动，就应当支付相应报酬，这已是世界共识。在一个法制国家，既然劳动法规规定加班必须支付加班费，就应自觉严格地按规定执行。如果利用各种手段逃避支付，就不仅仅是少支付职工几个“钱”的问题，而是对法律的践踏。直接反映着一个单位法律意识、一个地方法制环境的好坏。
　　
　　尴尬了劳动的尊严。让人民群众更有尊严的生活，这是党和政府的庄严承诺。在这种承诺之下，劳动者的合法权益不容侵犯。工人加班了，法律也规定支付加班费，用人单位就必须支付加班费。否则用人单位除了践踏法律，更是对劳动和劳动者尊严的无端践踏。用调查对象的话说，“其实，俺要的不仅仅是加班费，俺要的是企业对俺工人劳动的尊重”。
　　
　　尴尬了执法的尊严。维护法律尊严、维护劳动者尊严是执法者的责任，也是执法的尊严所在。正如调查对象所说，“我们希望市里的劳动保障和监察部门能够到企业里来，经常检查检查，到车间一线来，了解一下真实情况”。如果执法部门和执法者仅仅满足于过节发个“节日加班费提示”或“计算方法”，法律的尊严和劳动的尊严得不到维护，那么，执法的尊严最终也会威风扫地。
　　
　　期待各用人单位严格依法支付“加班费”，也期待劳动者勇于拿起法律武器维护自身权益，更期待政府能拿出更为有效的措施，让劳动者拿到“加班费”不再成为奢望。