蘋果委託調查：富士康工作環境良好

黑眼睛1989

【聯合晚報╱記者嚴珮華/台北報導】 2012.03.18 02:38 pm

  
受到元月6日起美國公共國際廣播電台 (PRI)王牌節目「美國生活」 (This American Life)播出揭露富士康「血汗工廠」內幕的單元，引發一連串反抗情緒，並令Apple主動委託美國非營利勞工團體-美國公平勞工協會 (FLA)實地赴富士康查核的行動，這項調查結果初步顯示富士康工作環境良好，這項FLA的最終檢查報告，將在兩周內正式出爐。

美國公平勞工協會 (FLA)2月份赴富士康中國的四個蘋果生產基地-深圳的龍華、觀瀾、四川的成都與河南的鄭州，iPad和iPhone產線進行約一周的實際查核，這項調查結果出爐，該組織總裁Auret van Heerden表示，鴻海工廠工作條件比中國其他行業好得多，FLA初步認為，鴻海工廠是一流的工廠，其物質條件遠遠超過其他行業的平均水準，不過與成衣廠相比，鴻海工廠相對的寧靜，且不同於成衣廠工作環境的強度及高壓，鴻海工作環境更顯得單調、厭煩及疏離。

針對前年連續墜事件，FLA初步認為，富士康工廠中有很多來自農村地區的年輕人，大多都是首次離鄉背景，他們從農村環境進到一個工業化的新環境裡，這樣的衝擊不小。經過與員工的訪談，FLA表示，員工常常需要某種情感的支撐，但卻無法有效獲得，可能就是導致部分員工精神壓抑，最終他們走上絕路的原因。但最後報告，要到下周正式出爐。

鴻海表示，富士康將繼續和客戶以及外部的公正第三者組織如FLA，來確保100萬的員工在中國享有安全與良好的工作環境及薪資福利，足以和其他同業競爭的優勢，如此的改進作法，就是富士康對員工負責任的表現。

鴻海表示，做為全球最大及有名的電子代工事業，富士康非常遵守和尊重客戶要求的規範，在所需的區域城市生產工作，配合相關政策之要求與規定來辦理。在招工的人員年齡上都必須遵照人事規則，由客戶定期檢查且隨時稽核是否按照規定作業。