郑州富士康工人再罢工：原因是iPhone 5质量控制标准突然提高

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衛報：富士康iPHONE5生產線上的工人舉行罷工，右翼的中國勞工觀察組織說大約4000名雇員走出了鄭州工廠，在富士康和蘋果提出更高的生產質量嚴格要求后。他們抱怨之前并未提供相應培訓使他們生產的產品未達新標，這給他們很大壓力。

据中国劳工观察报道，昨天下午，富士康郑州工厂数千名工人举行罢工，以反对的强制执行的提升的质量控制标准，此事与iPhone 5的装配有关。

中国劳工观察宣布，北京时间10月5日下午1点，在富士康郑州工厂发生罢工事件，据工人透露，大约有三四千人参加罢工。除了要求工人在假日工作，富士康还提升了产品质量标准，但并没有向工人提供相关的技能训练。这导致工人生产的产品不符合新标准，最后，施加了巨大的压力给工人。

据报道，苹果核富士康已经提升质量控制标准以解决划痕和其他iPhone 5外壳的问题，但是新的标准让工人很难生产出符合新标准的手机，并且工厂没有给工人提供相关训练。

该问题导致生产线工人和质量控制人员之间的关系十分紧张，不断发生的许多小冲突导致了人员受伤和生产车间的损坏。此外，报道称富士康取消了工人的假期，可能也涉及到上周末的中秋节。报道还称，富士康对工人的抱怨置之不理。

中国劳工观察China Labor Watch (CLW)10月5日电：

在北京时间昨日（2012年10月5日）下午1点，富士康郑州工厂发生了罢工事件。

据现场的工人描述，参与的罢工的工人共有3000-4000人。富士康郑州公司在国庆期间要求工人加班赶制Iphone5，公司还实行了更加严格的产品质量检验制度。但是所有员工都没得到相关的补充训练。这一做法的结果就是工人生产的许多产品不合格，致使工人利益受损。劳工关系紧张。此外，几位产品质检员与工人产生争执，并升级为肢体斗殴事件。质检员多次被打。面对乱局，工厂管理部门未能及时出台有效对策，听任事件发展。最终结果就是工人罢工，工厂停产。

根据工人的叙述，昨天许多条Iphone5的生产线处于瘫痪状态。生产工人罢工。据工人叙述，苹果公司和富士康公司忽略了Iphone5自身的设计缺陷，将质量要求一再提高。要求涉及制造凹痕不得大于0.02毫米。并对机身侧面及后盖划痕提出严格要求。在这样的要求下，工人根本无法生产出合格品。这导致了生产工人和质检部门的对立情绪。此外，工人在国庆期间本应休息，工厂要求加班赶制Iphone5也是导致罢工的一个重要原因。

同样，质检部门的工人罢工也可以理解。据现场工人叙述，在厂区的K区域发生了生产工和质检工的斗殴事件。斗殴导致了多名工人受伤并送往医院，质检办公室CA被损坏。在此次斗殴后，类似的事情在K区域再次发生。质监部门工人再次被打。昨天，L生产区域的质检工人也受到了人身攻击威胁。当质监部门将这些问题上报工厂领导层后，公司管理层并未做任何回应。由此，所有的日班及夜班质检员停止工作。使多条生产线瘫痪。

中国劳工观察主任李强（音）说到：“这场罢工的原因是工人受到极大压力所致。”

当你拿着一个Iphone5的时候，感到真的很漂亮。它是迄今为止最轻的手机。也是最薄的Iphone。不管是不是果粉，客观事实就是，这个手机生产质量的确不错。

现在看来，这种质量是有代价的。几千名中国工人正在付出代价。

中国富士康郑州公司昨天发生了大规模的罢工，这次罢工的诉求不是待遇问题。而是因为苹果公司要求工人摘星星夺月亮。

当Iphone5做宣传的时候，它的一个很大的卖点就是质量。苹果 Jony Ive首席设计师的讲述：

“Iphone5的制作达到了前所未有的精度。我们从没有做过这样精细的工程产品。Iphone5的工艺制造过程是达到了我们最大的期望。”

苹果公司一再宣称，Iphone5的制作工艺和生产流程是从未有的。

但问题是，这能实现么？

让我们看看有关罢工的报道，看起来像Iphone的广告：

“据工人叙述，苹果公司和富士康公司忽略了Iphone5自身的设计缺陷，将质量要求一再提高。要求涉及制造凹痕不得大于0.02毫米。并对机身侧面及后盖划痕提出严格要求。在这样的要求下，工人根本无法生产出合格品。”

将这两个声明对比一下，我们能感到现场工人所受到的压力。Iphone5送到用户手上的时候需要没有一点缺陷。工人需要再整个流水线里完全保证手机不受任何损伤。Iphone5是最薄的Iphone。但是他的功能却并没减少。需要塞进机壳里的部件还是那么多。一线的工人们没有受到训练，苹果和富士康就将这些要求他们摘星星夺月亮。并将这直接与工人利益挂钩。这是何等狗屁的事情。

苹果去追求完美不是错的。但是，我们应该记住，这种对完美的追求已经，并将继续给它的工人带来伤害。当我们拿着精美的Iphone5把玩的时候，请不要忘了，是哪些人在默默的为它做出贡献，尽管他们所获得的回报不成比例。